转行 在线电子书 图书标签: 职业规划 职业发展 职场 自我管理 职业 改变 个人管理 思维
发表于2025-04-13
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挺好的书,喜欢行动和小步快跑的理念,先做起来,而不是只在头脑中构思。 运用小步快跑的策略,让每一个小小的胜利积累起来,引领你实现更大的变化
评分我觉得这本书写的还挺好的,虽然道理很简单,能够有效转行的人,不是靠思考和评估优势劣势,也不是靠测评发现自己的潜能。而是不断去尝试和思考,甚至盲目地尝试也会起到效果。这个尝试过程也是一个心态转变的过程,有时候机会会出现在意想不到的地方。
评分1.职业探索中的迭代思想,探索型尝试》测试型尝试》找到新的职业身份. 2.转行不是一蹴而就,不仅仅是技能,从自我认知到人际关系结构的改变。 3.人的职业不是根植于过去的自我,而是可能的自我,认同这个观点
评分别太计较你想做什么工作,而是去找到你想成为的那种人和能为你的转换提供帮助的人。
评分通过行动培育可能的自我,而不是在想象中追逐真实的自我。创造实验机会--改变关系网络--为转变赋予意义。行文较啰嗦,案例很多……给最后的九个策略加分。
埃米尼亚·伊瓦拉
(Herminia Ibarra)
欧洲工商管理学院的组织行为学教授。在2002年进入欧洲工商管理学院之前,她曾在哈佛商学院任教13年。伊瓦拉博士曾被《哈佛商业评论》评选为"21世纪最重要的50位管理思想家之一"。
伊瓦拉博士在顶级学术和应用期刊上发表了很多学术文章,包括《哈佛商业评论》《行政科学季刊》《管理学会评论》《管理学会学报》和《社会心理学季刊》。她也教授企业行政管理类课程,在世界各地开办有关人力资源、职业发展和组织变革的研讨会。
伊瓦拉博士本科毕业于迈阿密大学,并且获得耶鲁大学的硕士和博士学位。
一名审计人员抛弃了会计师事务所的工作,创办了一家玩具公司;
一名职业技术经理人走出了知名企业,成为独立咨询顾问;
一位将要拿到终身职位的文学教授,成为股票经纪人;
一名律师放弃了原有的一切,成为一名船长……
如果你很想知道他们如何完成这么大的转变,那么本书非常适合你。
传统观点告诉我们,要想转型成功,首先要清楚自己最想做什么,然后据此来实施一个可行的方案。
然而,职业发展专家伊瓦拉博士告诉我们:转行并非换个工作那么简单,而是意味着自我的重塑。我们应该从实践中认识自我,而不是通过理论;通过在现实中尝试,而不是通过内省。随着尝试新的行动,接触新的组织,寻找新的角色榜样,向周围的人们重新讲述我们的故事,我们的职业追求会变得越来越清晰,逐渐形成一个新的自画像。
伊瓦拉博士对来自各行各业的39位成功转行者进行了深度访谈,提炼出一系列职业转型的普适策略。这些策略与你已知的传统观点完全不同,是全新的、颠覆性的。伊瓦拉博士的"职业转型三部曲"将带领你探索各种可能的职业身份,发现一个未知却更美好的自我。
第一 零经验是无法转行的。你需要先积累一点经验才可以转行。这里的重点是先做后想,踏出第一步再说 既然想转行,显然对之前的工作并不满意,注意这个时候无论你夜不能寐的时候在床上怎么反省和计划,你都只能依靠自己过去的、从先前工作与生活中产生出来的经验,它们对你想进...
评分心理研究工作者所著,比起一般畅销读物,语言比较客观科学,也就是说,为了看起来正确但实则无用的废话非常多,能够启发反思,但实际指导效力弱。全书有大量转行案例,但选型单一,全部是关于发达国家中年高级管理/技术人员的成功转行案例,因此具体内容没有参考意义。但他们分...
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