转行 pdf epub mobi txt 电子书 下载 2025
埃米尼亚·伊瓦拉
（Herminia Ibarra）
欧洲工商管理学院的组织行为学教授。在2002年进入欧洲工商管理学院之前，她曾在哈佛商学院任教13年。伊瓦拉博士曾被《哈佛商业评论》评选为"21世纪最重要的50位管理思想家之一"。
伊瓦拉博士在顶级学术和应用期刊上发表了很多学术文章，包括《哈佛商业评论》《行政科学季刊》《管理学会评论》《管理学会学报》和《社会心理学季刊》。她也教授企业行政管理类课程，在世界各地开办有关人力资源、职业发展和组织变革的研讨会。
伊瓦拉博士本科毕业于迈阿密大学，并且获得耶鲁大学的硕士和博士学位。
- 职业规划
- 职业发展
- 职场
- 自我管理
- 职业
- 改变
- 个人管理
- 思维
一名审计人员抛弃了会计师事务所的工作，创办了一家玩具公司；
一名职业技术经理人走出了知名企业，成为独立咨询顾问；
一位将要拿到终身职位的文学教授，成为股票经纪人；
一名律师放弃了原有的一切，成为一名船长……
如果你很想知道他们如何完成这么大的转变，那么本书非常适合你。
传统观点告诉我们，要想转型成功，首先要清楚自己最想做什么，然后据此来实施一个可行的方案。
然而，职业发展专家伊瓦拉博士告诉我们：转行并非换个工作那么简单，而是意味着自我的重塑。我们应该从实践中认识自我，而不是通过理论；通过在现实中尝试，而不是通过内省。随着尝试新的行动，接触新的组织，寻找新的角色榜样，向周围的人们重新讲述我们的故事，我们的职业追求会变得越来越清晰，逐渐形成一个新的自画像。
伊瓦拉博士对来自各行各业的39位成功转行者进行了深度访谈，提炼出一系列职业转型的普适策略。这些策略与你已知的传统观点完全不同，是全新的、颠覆性的。伊瓦拉博士的"职业转型三部曲"将带领你探索各种可能的职业身份，发现一个未知却更美好的自我。
具体描述
读后感
职业顾问告诉我们，成功的职业转换是个线性过程，先了解我们想做什么再根据它指导我们找到一份“正确的”工作。Herminia认为这种方法在实际生活中并不奏效。没有一条完美的职业转换路径。相反，我们要通过尝试和失败的过程，历经各种试验来发现我们可能成为、适合成为的那些自...
评分 评分 评分 评分由于工作的关系，我经常接触一些有意向转行的来访者。 一开始所有这些人都充满负能量、抱怨当时的工作而且信誓旦旦要转行，后来只有一小部分人付诸行动了，再后来只有非常低比例的人转行成功了。 所以遇到这类来访者，在咨询前打好预防针很重要。 本书的作者对39个人进行了深入...
用户评价
推荐序满分，最后一章非传统策略值得思考（如果时间紧张可以只看这两块）。其他章节基本都是案例，可以丰富一下认知的鲜活程度，职业转变可看，比较推荐。 总结下来就是用小行动小成功驱动大的转变。新人际，新探索，新发现。
评分通过行动培育可能的自我，而不是在想象中追逐真实的自我。创造实验机会--改变关系网络--为转变赋予意义。行文较啰嗦，案例很多……给最后的九个策略加分。
评分what?! 吭哧吭哧看完英文版发现竟然有中文版？！？！？！汪汪汪？？？？？ 呃感觉一般。立意和观点有启发，但全书读来并不深刻，记录的案例有现实意义，能提炼出来也不容易，但总之是惜乎有点发散不够深，因此也没有被打动或激励的感觉。赶时间的，直接看这九个strategies就好：http://hbswk.hbs.edu/archive/3312.html
评分跟精益创业理念类似
评分也还是那些道理：职业转型是一个发现不同自我的过程，learn by doing，不断试错不断挖掘自己的多面性和可能性; 不要希冀一步到位，慢慢积累，以退为进；
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