转行 在线电子书 图书标签: 职业规划 职业发展 职场 自我管理 职业 改变 个人管理 思维
发表于2024-12-22
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通过行动培育可能的自我,而不是在想象中追逐真实的自我。创造实验机会--改变关系网络--为转变赋予意义。行文较啰嗦,案例很多……给最后的九个策略加分。
评分也还是那些道理:职业转型是一个发现不同自我的过程,learn by doing,不断试错不断挖掘自己的多面性和可能性; 不要希冀一步到位,慢慢积累,以退为进;
评分也还是那些道理:职业转型是一个发现不同自我的过程,learn by doing,不断试错不断挖掘自己的多面性和可能性; 不要希冀一步到位,慢慢积累,以退为进;
评分1.职业探索中的迭代思想,探索型尝试》测试型尝试》找到新的职业身份. 2.转行不是一蹴而就,不仅仅是技能,从自我认知到人际关系结构的改变。 3.人的职业不是根植于过去的自我,而是可能的自我,认同这个观点
评分挺好的书,喜欢行动和小步快跑的理念,先做起来,而不是只在头脑中构思。 运用小步快跑的策略,让每一个小小的胜利积累起来,引领你实现更大的变化
埃米尼亚·伊瓦拉
(Herminia Ibarra)
欧洲工商管理学院的组织行为学教授。在2002年进入欧洲工商管理学院之前,她曾在哈佛商学院任教13年。伊瓦拉博士曾被《哈佛商业评论》评选为"21世纪最重要的50位管理思想家之一"。
伊瓦拉博士在顶级学术和应用期刊上发表了很多学术文章,包括《哈佛商业评论》《行政科学季刊》《管理学会评论》《管理学会学报》和《社会心理学季刊》。她也教授企业行政管理类课程,在世界各地开办有关人力资源、职业发展和组织变革的研讨会。
伊瓦拉博士本科毕业于迈阿密大学,并且获得耶鲁大学的硕士和博士学位。
一名审计人员抛弃了会计师事务所的工作,创办了一家玩具公司;
一名职业技术经理人走出了知名企业,成为独立咨询顾问;
一位将要拿到终身职位的文学教授,成为股票经纪人;
一名律师放弃了原有的一切,成为一名船长……
如果你很想知道他们如何完成这么大的转变,那么本书非常适合你。
传统观点告诉我们,要想转型成功,首先要清楚自己最想做什么,然后据此来实施一个可行的方案。
然而,职业发展专家伊瓦拉博士告诉我们:转行并非换个工作那么简单,而是意味着自我的重塑。我们应该从实践中认识自我,而不是通过理论;通过在现实中尝试,而不是通过内省。随着尝试新的行动,接触新的组织,寻找新的角色榜样,向周围的人们重新讲述我们的故事,我们的职业追求会变得越来越清晰,逐渐形成一个新的自画像。
伊瓦拉博士对来自各行各业的39位成功转行者进行了深度访谈,提炼出一系列职业转型的普适策略。这些策略与你已知的传统观点完全不同,是全新的、颠覆性的。伊瓦拉博士的"职业转型三部曲"将带领你探索各种可能的职业身份,发现一个未知却更美好的自我。
《转行》 | 成甲解读 本书和作者 本书作者伊瓦拉博士通过对来自各行各业的39位成功转行者进行的深度访谈和调查,提炼出一系列职业转型的普适策略,颠覆了传统职业规划的认知,向人们揭示了成功转变职业生涯的新方法。 作者埃米尼亚·伊瓦拉,耶鲁大学博士,欧洲工商管理学院的...
评分 评分这阵子因为想做的重要的事情很多,反而半年过去了一件没有做成而苦恼。换工作是其中一件。 这本书是咨询朋友推荐给我的。 看完推荐序就有一种相见恨晚、醍醐灌顶的感觉。读后感如下: 1、职业身份转型是外在,内在是一种对未来的可能的、发展中的自我的探索和实现。这与哲学中...
评分职业顾问告诉我们,成功的职业转换是个线性过程,先了解我们想做什么再根据它指导我们找到一份“正确的”工作。Herminia认为这种方法在实际生活中并不奏效。没有一条完美的职业转换路径。相反,我们要通过尝试和失败的过程,历经各种试验来发现我们可能成为、适合成为的那些自...
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