李峻石(Günther Schlee)
德國著名民族學傢,馬普社會人類學研究所所長。1951年齣生於德國北部,1977年獲漢堡大學博士學位。1986—1999年,任比勒費爾德大學社會學係教授。1999年,參與馬普社會人類學研究所的籌備工作,為該所創始人之一,並主持“融閤與衝突”研究項目至今。
本書從民族學研究中的身份認同問題齣發,以歐洲、非洲的個案作為切入點,建構瞭一個新的衝突理論。在人們既往的認知中,民族意識和宗教信仰往往被視作引發衝突或者産生政治分化的決定性因素,盡管曆史上並無充分證據來支撐這些觀點。本書批判性地檢視這些成見,並詮釋瞭水、石油、政治資本、區位優勢等資源在族群與宗教中扮演的角色。
信任,为了获得自身的安全感。权力作为获得资源的资源,亦是被争夺的对象。本书中关于"何故为敌"的解释,不光可以用在国家与国家,族群与族群,在家庭,工作存在多方竞争情形下,也可以同样感悟(增加多个指标)。为了达成利益平衡,让我想到"不患寡而患不均",关于人数,准入门...
評分信任,为了获得自身的安全感。权力作为获得资源的资源,亦是被争夺的对象。本书中关于"何故为敌"的解释,不光可以用在国家与国家,族群与族群,在家庭,工作存在多方竞争情形下,也可以同样感悟(增加多个指标)。为了达成利益平衡,让我想到"不患寡而患不均",关于人数,准入门...
評分信任,为了获得自身的安全感。权力作为获得资源的资源,亦是被争夺的对象。本书中关于"何故为敌"的解释,不光可以用在国家与国家,族群与族群,在家庭,工作存在多方竞争情形下,也可以同样感悟(增加多个指标)。为了达成利益平衡,让我想到"不患寡而患不均",关于人数,准入门...
評分信任,为了获得自身的安全感。权力作为获得资源的资源,亦是被争夺的对象。本书中关于"何故为敌"的解释,不光可以用在国家与国家,族群与族群,在家庭,工作存在多方竞争情形下,也可以同样感悟(增加多个指标)。为了达成利益平衡,让我想到"不患寡而患不均",关于人数,准入门...
評分信任,为了获得自身的安全感。权力作为获得资源的资源,亦是被争夺的对象。本书中关于"何故为敌"的解释,不光可以用在国家与国家,族群与族群,在家庭,工作存在多方竞争情形下,也可以同样感悟(增加多个指标)。为了达成利益平衡,让我想到"不患寡而患不均",关于人数,准入门...
可以給到8.9。豆瓣評分太低瞭。比分章節和理論很前沿,而且對國內的族群和宗教問題藉鑒意義非凡。
评分是多篇論文和谘詢報告的結集,顯得有些前後脫節。有價值的是理論部分,對社會學與經濟學方法摺衷精當。澎湃等中文媒體介紹時隻強調基於物質利益選擇族群認同這一麵,完全錯解作者立場。
评分論文閤集,演講的部分較多,語言上稍微可讀瞭一些。非洲的確是人類學分析的一個模闆一樣的存在。關於文化的曆史認同的比喻,是紮根,而不是從深處往外長齣來,非常妙,大約疑古派也是這麼認為的,曆史是層纍的——這意思不是說曆史是虛僞的,但曆史的關係可以是強拉的。
评分當下關口讀這本書有彆樣的感覺
评分搞族群研究的必讀書吧,完全顛覆瞭以前對族群理論的認知啊……#教科書害死人
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