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（美）泰茜•白翰姆（Tacy M. Byham）作者

中信齣版社

顔超凡譯者

出版日期

0 頁數

49.00 價格

叢書系列

9787508672915 圖書編碼

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發表於2024-11-25

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領導力的精進在線電子書用戶評價

評分☆☆☆☆☆

很實用的書，有很多細節和工具，是新任領導的指路圖

評分☆☆☆☆☆

“STARs”行為事例法來選拔人纔。S：Situation，T：Task，代錶應聘者當時麵臨的情況或任務；A：Action，代錶應聘者采取的行動；R：Result，代錶行動造成的結果。即先確認在這個崗位上取得最佳業績所需要的能力、知識和經驗，然後圍繞這些，去挖掘應聘者過去做過的一個個案例、事例，以此判斷應聘者的符閤情況 | 員工敬業和留任有三大驅動力：個人價值——得到贊賞和鼓勵；有意義的工作——感覺做的事情很重要；積極正嚮的環境——感覺這是一個工作的好地方 | 員工期望的不僅僅是工資，還想對自己的工作有發言權。如果員工的想法得到瞭支持，他們工作起來會更投入

評分☆☆☆☆☆

從員工升為領導，原來平級的人成瞭你的下屬，你要怎麼管理？你還很年輕就管理團隊，有人不服你，你要怎麼應對？你有下有個MBA，你說什麼他都能拆穿你的意圖，你在他麵前就是透明，你要怎麼治服他？管理事，領導人，但至少在我們公司，沒有幾個像樣的領導。

評分☆☆☆☆☆

幾乎就可以直接拿來作為提升領導力的培訓教材

評分☆☆☆☆☆

算是同類書裏乾活貨很多的瞭

領導力的精進在線電子書著者簡介

泰茜•白翰姆（Tacy M.Byham）博士，DDI（智睿企業谘詢）首席執行官，該企業是全球頂尖的人纔管理谘詢公司。白翰姆博士曾與十幾個全球組織共同創建瞭提高領導者績效的訂製解決方案。她認為，卓越的領導力不僅適用於職業生涯，也能運用在促進更完善美好的社會甚至是世界。

睿奇•威林思（Richard S. Wellins）博士，全球領導力發展方麵的專傢。《領導力的精進》是威林思博士在人纔管理方麵的第五本著作，其他著作包括暢銷書如《團隊授權》（Empowered Teams）。他的研究屢見於《財富》《商業周刊》《福布斯》，以及CNBC（全球性財經電視新聞颱）、NPR（美國國傢公共電颱）等。