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【日】稻盛和夫 作者
机械工业出版社
华章经管
曹岫云 译者
2017-7 出版日期
372 页数
49.00 价格
平装
稻盛和夫系列丛书 丛书系列
9787111570165 图书编码
利他的经营哲学 在线电子书 图书标签:
稻盛和夫
经营
商业
哲学
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发表于2024-11-22
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利他的经营哲学 在线电子书 用户评价
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故事重复叙述,略显拖沓。书的内容是稻盛和夫的演讲,可以谅解内容的重复。一些观点,与王阳明的心学有交集,可能稻盛和夫了解过心学。人人本是圣人,只是被私欲蒙蔽心体,人生的修炼就是扫除私欲,还原纯良。灵魂累世修炼的说法,我不能认同,稻盛说信之则可,这是佛教的劝人为善的谎言。付出超常的努力,时刻自我反省,人生自有收获,这是确定无疑的。很多的说辞是站在道义的制高点,无法反驳,也无法深信。稻盛说做事只求利他,不怀私心,殊不知这个动机本身就是私心。人是有思想的动物,不可能不怀私心,但求这个私心是向善的不恶的。
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特别是对于中心企业和研发团队,非常有意义
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稻盛和夫确实厉害。 但人性本自私,更遑论商业中的利他。 本书相当于稻盛和夫演讲稿合集。
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之前看《活法》和《干法》,知道了稻盛和,知道了六项精进,现在把利他的经营哲学看了,这其实是由演讲稿编成的,稻盛和夫谈了关于人生的意义,工作,生活,改变,自我,哲学还有佛学。值得创业者多看。
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☆☆☆☆☆
很好读,每一章节都有归纳好的中心要点,汲取精华,去其糟粕。几个小时可以读完。
利他的经营哲学 在线电子书 著者简介
稻盛和夫
1932年出生于日本鹿儿岛。毕业于鹿儿岛大学工学部。1959年创办京都陶瓷株式会社(现日本京瓷株式会社)。1984年创办第二电电株式会社(现KDDI)。这两家企业都进入过世界500强。2010年出任日本航空株式会社会长,仅仅一年就让破产重建的日航大幅度扭亏为盈,并创造了日航历史上最高的利润。这个利润率也是当年全世界航空企业中的最高利润率。现任京瓷名誉会长、KDDI最高顾问、日航名誉顾问。1983年创办盛和塾,向企业家塾生义务传授经营哲学。目前全世界的盛和塾塾生已超过9000人。1984年创立“稻盛财团”,并创设“京都奖”,被誉为“亚洲诺贝尔奖”。
曹岫云
江苏无锡人。企业经营者。现任稻盛和夫(北京)管理顾问有限公司董事长、京瓷阿美巴管理顾问(上海)有限公司副董事长。著作《稻盛和夫的成功方程式》由中日两种文字出版。翻译稻盛和夫《活法》《干法》等14部著作。翻译最近六年来稻盛来华讲演所有文稿。
利他的经营哲学 在线电子书 图书目录
目录
推荐序
前言
经营者应该具备的人格/1
在盛和塾神户塾长例会上的讲话—1990年2月19日
盛和塾诞生的经过/2
创立京瓷之前/4
感受本田宗一郎的气息/9
人格成长,拓展经营/16
经营需要勇气/22
经营的要诀是销售最大、费用最小/28
改变人的心理/33
领导力和判断基准/45
在原邮政省的讲演—1991年5月31日
领导必须有领导力/46
领导人的第一条件:给组织施加影响力/49
现在的经营状态是日常判断的积累/52
“判断基准”决定领导人的价值/55
追问下去的话,就追到了人的本能/57
理性判断及其局限/63
在超越理性的灵魂层面上进行判断/71
人的本质是什么?与外国干部三天的讨论/76
我们凡人,怎么做才能够在灵魂层面上判断事物呢/80
“动机至善,私心了无”/82
领导人应该具备优秀的品格和哲学/87
企业的自我革新/97
在第十六届研究开发管理科学讲座上的讲演
—1991年6月5日
发明发现属于哲学的领域/98
“概念先行”的发想/99
无法自我革新的日本社会风气/103
研究者的唯一依靠是内心的指针/105
缺乏高尚的人格,就抓不住事物的核心/109
蛮勇与真勇之间只差一层薄纸/111
本能和理性的作用/115
遭遇困难,不要逃避,要从正面应对/117
拂去杂念,新天地显现/119
经营和斗魂/125
在札幌盛和塾开塾仪式上的讲话—1992年8月26日
领导人的哲学决定经营/126
守护员工不是轻松的事/131
马拉松赛的斗魂/135
与其“不言实行”,不如“有言实行”/141
竭尽全力紧跟先头团队/145
持续超速奔跑,促进成长发展/149
人们认为“绝不可能做成”的事,我们做/154
让企业经营好转的哲学/161
在盛和塾关东地区塾长例会上的讲话—1994年8月9日
当社长应有的心态/162
社长心得八条/162
为什么经营需要哲学/165
营造公司风气的是员工的心/170
关爱体贴中包含烈风般的严厉/172
利他的动机导致成功—创建通信事业/175
善意并购是业绩提升的关键/179
提高心性,拓展经营/193
在第一届领导人经营讲座上的讲演—1995年5月12日
提高心性,拓展经营/194
企业经营由领导人的思维方式和意志决定/196
公司的业绩就是经营者的意识本身/202
依靠朴实的判断基准,才有了今日的京瓷/207
人生·工作的结果=思维方式×热情×能力/213
人用“心”判断事物/221
不能用本能、感觉、感情、理性进行判断/223
你的灵魂知道“何谓正确”/229
至少一天静心20分钟/232
全体员工对哲学产生共鸣了吗/236
让哲学“血肉化”/240
不断追问自己:“动机善吗?私心无吗?”/242
第二电电的成功证明了思维方式的重要性/248
为了日本社会的繁荣/258
在企业经营中的“六项精进”/265
在第五届盛和塾全国大会第二天的讲话
—1996年7月6日
人生的目的、意义/266
人生只有一次,不能从头再来/268
为社会、为世人尽力/271
我们是为了做“利他”这一行,才降临人世的/274
在企业经营中的“六项精进”/279
六项精进之一:付出不亚于任何人的努力/283
六项精进之二:要谦虚,不要骄傲/284
六项精进之三:要每天反省/285
六项精进之四:活着就要感谢/285
六项精进之五:积善行,思利他/287
六项精进之六:不要有感性的烦恼/287
实践“六项精进”,成就伟业/290
白隐禅师的《坐禅和赞》/295
才能不可私有化,为社会、为世人尽力/309
在京都市干部职员研修会上的讲演—1996年8月30日
领导人应该是怎样的/310
基于东方哲学的严于律己的领导论/311
人的本质是什么/313
领导人不可把才能私有化/317
思念造业/321
所谓灾难,就是消业/325
首先应该思考“人生的意义”/328
“为社会、为世人”应是公仆的人生态度/333
然而,领导人必须自己做出判断/335
“率先垂范”才是真正的领导人风范/343
· · · · · · (
收起)
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利他的经营哲学 在线电子书 图书描述
创办京瓷、第二电电两家世界500强企业,成功拯救日航
马云、任正非、张瑞敏学习和推崇的企业家
他把守护全体员工现在和将来物质和精神两方面的幸福作为工作的责任和动力,把“能否降低通信费用,为人民谋福祉”作为创办企业的标准,把“积善之家,必有余庆”的典故作为自己的处世标准。
这就是稻盛的利他哲学。他做决策的唯一标准,就是叩问自己:“是不是出于私心,是不是有一颗利他之心?”
利他之心不仅是企业家的经营追求,也应该是职场人士的工作动力;不仅是领导的管理哲学,也应该是每个人的处世哲学。
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利他的经营哲学 在线电子书 读后感
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《利他的经营哲学》 倍受企业家,创业者推崇的大企业家稻盛和夫,总结了自己的管理核心-利他,减去掉了繁琐的管理总结方式,回归原点,用哲学的观点来看待企业与员工,也看待与这个世界平衡。书中描述,稻盛先生每次在自己未知领域的时侯,就会回归到小时侯的父母判断,用基本...
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