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出版者:Thomson Learning

作者:Brooking, Annie

出品人:

页数:1995

译者:

出版时间:

价格:35.99

装帧:Pap

isbn号码:9781861524089

丛书系列:

图书标签:

• 知识管理
• 创新
• 战略
• 竞争力
• 无形资产
• 组织学习
• 人力资源
• 企业价值
• 知识经济
• 管理学

《思想的火花：知识经济时代的创新与价值创造》 在这瞬息万变的知识经济浪潮中，企业乃至个体的核心竞争力正日益向非物质财富倾斜。 《思想的火花》深刻剖析了“知识产权”作为一种新兴经济形态的本质，它不再仅仅是冰冷的专利、商标或著作权，而是融汇了企业独特的思维模式、创新实践、技术积累、人才潜能以及品牌声誉等一系列难以量化却至关重要的要素。本书将带领读者穿越传统财务报表的局限，深入探索这些“看不见”的资产如何在现代商业环境中发挥决定性的力量，驱动企业实现可持续增长和颠覆式创新。 本书并非一本枯燥的理论专著，而是通过一系列引人入胜的案例研究和前沿理论的解读，揭示知识产权在企业战略中的核心地位。我们将探究那些在激烈的市场竞争中脱颖而出的企业，是如何识别、评估、管理和最大化其知识产权价值的。从科技巨头的专利组合布局，到咨询公司的思想领导力构建，再到创意产业的版权运营，本书将全方位展示知识产权的多元化表现形式及其在不同行业中的应用之道。 《思想的火花》将重点阐述以下几个关键领域： 一、 知识产权的识别与评估：从无形到有形 定义与范畴的拓展： 我们将重新审视知识产权的内涵，超越传统的法律范畴，将其视为企业核心能力的载体。这包括专有技术、核心算法、营销策略、客户关系、员工技能、企业文化、流程优化等一切能够为企业带来竞争优势的知识要素。 价值评估的挑战与方法： 传统的会计准则往往难以捕捉知识产权的真实价值。本书将介绍多种前沿的评估模型和方法，如市场法、成本法、收益法以及更具前瞻性的期权定价模型，帮助读者理解如何量化和衡量这些无形资产的经济贡献。我们将探讨如何通过财务指标、市场份额、创新产出、员工满意度等多种维度，构建一套更为全面的知识产权价值评估体系。 案例分析： 深入剖析苹果公司如何通过设计专利和用户体验构建强大的品牌价值，谷歌如何利用其搜索算法和数据分析能力建立强大的竞争壁垒，以及Airbnb如何通过平台技术和社区信任形成独特的竞争优势。 二、 知识产权的管理与保护：筑牢创新壁垒 战略性知识产权管理： 如何将知识产权的获取、运用和保护融入企业整体发展战略？本书将探讨知识产权战略的制定，包括如何围绕核心技术构建专利池，如何通过商标和品牌建设占据市场制高点，如何利用著作权保护创意成果，以及如何通过商业秘密保护关键信息。 风险防范与应对： 在知识产权日益重要的今天，侵权风险也随之增加。本书将分析常见的知识产权侵权形式，并提供有效的防范和应对策略，包括侵权监测、法律维权、和解谈判以及战略性诉讼等。我们将探讨如何通过构建完善的内部合规体系，降低知识产权风险。 协同创新与知识产权共享： 在开放式创新时代，合作与共享成为必然。本书将讨论如何在合作研发、技术许可、战略联盟等过程中，有效地管理和保护各方的知识产权，实现互利共赢。我们将探讨如何通过知识产权的授权和转让，加速技术的商业化进程，并获取新的收入来源。 案例分析： 分析制药企业如何通过复杂的专利布局和临床试验数据保护其创新药物的研发成果，电信行业如何通过交叉许可协议实现技术的互通与共赢，以及软件公司如何利用开源社区的活力同时保护自身核心技术的知识产权。 三、 知识产权的运用与价值实现：驱动增长引擎 知识产权的商业化： 如何将无形的知识转化为有形的经济效益？本书将深入探讨知识产权商业化的多种模式，包括技术许可、知识产权转让、特许经营、知识产权证券化以及知识产权驱动的并购与重组。 知识产权与企业融资： 优质的知识产权组合已成为企业重要的融资资产。本书将阐述如何利用知识产权进行融资，例如通过知识产权质押贷款、发行知识产权信托、以及吸引风险投资和私募股权投资。 知识产权与企业品牌建设： 强大的知识产权是企业品牌的核心支撑。本书将分析知识产权如何影响品牌认知、客户忠诚度和市场溢价，以及如何通过知识产权保护来维护和提升企业品牌价值。 案例分析： 探讨迪士尼公司如何通过其强大的IP（知识产权）进行全方位授权和跨界经营，实现品牌价值的最大化；分析一家初创科技公司如何利用其核心专利成功吸引风险投资并快速成长；以及研究一家传统制造业企业如何通过技术改造和知识产权升级，重塑品牌形象，成功进入高端市场。 《思想的火花：知识经济时代的创新与价值创造》适合所有希望在知识经济时代保持竞争力的企业管理者、创新者、研究人员、投资者以及对未来商业模式感兴趣的读者。通过阅读本书，您将能够： 深刻理解知识产权在现代经济中的核心作用。 掌握识别、评估和管理企业知识产权的实用工具和方法。 学会如何构建和执行有效的知识产权战略，以应对市场挑战。 探索知识产权商业化的多种路径，实现价值最大化。 提升企业创新能力和可持续发展潜力。 在这个知识产权价值日益凸显的时代，掌握“思想的火花”，就是掌握未来。本书将是您探索和利用知识产权宝藏的必备指南。

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我对这本书的期待，更多的是一种对“无形资产”的深度探索。在信息爆炸的时代，物质资本的边际效益似乎在递减，而那些能够不断产生新想法、新解决方案、新体验的能力，却显得越发珍贵。这本书，我希望它能深入探讨“智力资本”在当今商业环境中的演变与重要性。我想了解，随着科技的飞速发展，特别是人工智能、大数据等技术的兴起，智力资本的概念是否发生了根本性的变化？这些新技术是如何重塑知识的生产、传播和应用方式，进而影响智力资本的价值？我希望书中能够提供一些前沿的视角，探讨诸如“数据即智力资本”、“算法即核心能力”等新的理解维度。同时，我也关注书中对“人才”这一智力资本最核心载体如何被赋能、激励和留存的讨论。在“零工经济”和“远程办公”日益普及的背景下，企业如何才能有效地汇聚、整合并优化分散在全球各地的人才资源，将个体智慧转化为集体智慧，并最终体现在企业的价值创造中？这本书能否为我们描绘一幅清晰的图景，让我们理解如何在数字时代，构建和维护一个强大的、动态的智力资本生态系统，从而在激烈的竞争中保持领先地位？

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“智力资本”这个主题，让我联想到那些在知识经济时代，能够持续创造价值的企业。我希望这本书能提供一种深刻的理解，即智力资本并非静止的资产，而是一种动态的、不断演进的力量。它能否帮助我们理解，如何通过有效的学习和知识管理，将个体的零散智慧转化为组织的集体智慧？我期待书中能够深入探讨“学习型组织”的构建，以及在组织内部建立一种鼓励实验、容忍失败、并从错误中学习的文化。这本书是否能为我们揭示，那些成功的企业是如何通过不断优化其知识创造、知识传播和知识应用的过程，来持续提升其智力资本的？我特别感兴趣的是，在当下快速变化的市场环境中，企业如何才能保持其智力资本的“新鲜度”和“竞争力”，避免被快速迭代的技术和新兴商业模式所淘汰。我希望这本书能够提供一些前瞻性的思考，关于如何在未来，构建一个更加灵活、更加有韧性的智力资本体系，以应对未知的挑战和抓住涌现的机遇。

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听到“智力资本”这个书名，我脑海里立即浮现出那些充满活力的创业公司，以及那些在行业内默默耕耘、却拥有核心技术的“隐形冠军”。我希望这本书能深入剖析“智力资本”的运作机制，特别是它如何在不同类型的企业中发挥不同的作用。对于初创企业而言，智力资本可能更多地体现在创始团队的愿景、技术专利和早期用户积累；而对于成熟的大型企业，它则可能更多地表现为强大的研发能力、成熟的管理体系、庞大的客户数据库以及忠诚的员工队伍。我期待书中能够针对不同发展阶段的企业，提供定制化的智力资本管理策略。它是否能解释，为什么有些企业能够通过有效整合外部资源，如与高校、研究机构的合作，来快速提升自身的智力资本？我非常关注书中关于“知识产权管理”、“人才激励机制”以及“企业文化建设”等具体操作层面的探讨。我希望这本书能够提供一套系统的解决方案，帮助企业识别其独特的智力资本优势，并在此基础上构建可持续的竞争壁垒，从而在日益激烈的全球化竞争中脱颖而出，实现基业长青。

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这本书的名字——“智力资本”，让我联想到那些隐藏在表面之下的、真正决定企业命运的力量。我希望它能提供一种全新的视角来审视企业价值。我们习惯于从财务报表中的固定资产、流动资产来衡量一个企业的实力，但这本书，我期待它能带领我们超越这些冰冷的数字，去挖掘那些看不见、摸不着，却又至关重要的“软实力”。它能否解释，为什么有些公司即使在经济低迷时期，依然能够展现出惊人的韧性和增长力？我猜想，这很可能归功于它们深厚的智力资本积累，包括但不限于创新的基因、卓越的团队协作能力、强大的品牌声誉、以及与客户之间牢固的信任关系。我特别希望书中能够探讨“智力资本”与企业创新能力、市场适应性以及长期盈利能力之间的内在联系。是否有一种量化或者评估智力资本的方法，能够帮助我们更准确地预测企业的未来表现？这本书是否能提供一些独特的洞察，让我们理解如何在组织内部培育一种鼓励知识共享、技能提升和持续学习的文化，从而不断充实和壮大企业的智力资本库？我期待它能成为一本启发性的读物，让我们重新认识企业的真正价值所在。

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一本关于“智力资本”的书，光是书名就足以激发我内心深处的好奇心。我脑海中立刻浮现出那些在现代经济浪潮中，依靠非实体资产、创新思维和人才驱动的企业，它们是如何悄无声息地超越那些拥有庞大固定资产的传统巨头的？这本书，我期望它能像一位经验丰富的向导，带领我穿梭于企业无形的宝藏之中。我希望它能深入浅出地剖析“智力资本”的构成要素，不仅仅是专利、商标这些显性的知识产权，更包括那些藏匿于员工大脑中的创意、经验、技能，以及企业文化、客户关系、供应链中的信任和协作等更深层次的价值。我期待书中能够提供真实的案例研究，那些曾经默默无闻，却因为激活了自身智力资本而腾飞的明星企业。我想知道，它们是如何识别、衡量、管理并最终最大化利用这些宝贵资产的？这本书能否为我揭示那些成功的企业在智力资本战略上的独到之处？它是否能提供一套切实可行的框架，帮助企业在快速变化的市场中，不断培育和发展自己的核心竞争力？我希望这本书不仅仅停留在理论层面，更能触及实践的痛点，为企业管理者提供可操作的建议，让他们能够更有效地发挥智力资本的驱动作用，从而实现可持续的增长和长期的竞争优势。

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