目 錄
第一部分 一般主題以及具體應用
第1章 資本主義多樣性緒論
1.1 導論
1.2 觀點的基本要素
1.3 協調市場經濟:德國的情況
1.4 自由市場經濟:美國的情況
1.5 協調的比較
1.6 比較製度優勢
1.7 比較公共決策的新觀點
1.8 經濟調整的動態
第2章 發達民主國傢勞動政策的多樣性
2.1 導論
2.2 反趨同
2.3 現代勞資關係:一個綜述
2.4 協調市場經濟和自由市場經濟的變化軌跡
2.5 結論:超越均衡
2.6 總結
第3章 貨幣政策以及工資/價格談判中製度與行業的相互作用
3.1 導論
3.2 中央銀行的獨立性
3.3 協調的談判
3.4 理論綜閤及其擴展
3.5 經驗證據
3.6 結論
第4章 社會保障與技能的形成:重新解釋福利製度
4.1 導論
4.2 産品市場戰略、技能類型以及福利製度
4.3 自我強化的不平等和政治偏好
4.4 比較模式
4.5 結論
第5章 企業和福利製度:社會政策影響雇主的條件、原因和方式
5.1 導論
5.2 社會政策體係:風險再分配與風險控製之間的取捨
5.3 企業關於不同社會政策的效用
5.4 雇主與傷殘保險的引入
5.5 企業與失業保險的發展
5.6 雇主在製定提前退休政策中的作用
5.7 結論
第6章 多邊偏好的國內根源:歐共體中的資本主義多樣性
6.1 導論
6.2 國傢偏好的解釋
6.3 歐洲的資本主義多樣性
6.4 國傢製度與歐洲一體化
6.5 揭示英國和德國在馬斯特裏赫特會議的真相
6.6 結論
第二部分 公共政策、連續性以及變遷的案例研究
第7章 英國和聯邦德國的企業、政府以及勞動市場政策模式
7.1 英國和聯邦德國的企業-政府關係
7.2 20世紀80年代英國和聯邦德國的勞動市場政策
7.3 結論
第8章 德國和法國的雇主、公共政策以及分散閤作的政治
8.1 導論
8.2 解釋性框架
8.3 分散化閤作的兩種路徑
8.4 法國
8.5 結論
附錄 度量高技能培訓的方法說明
第9章 迴顧法國模式:法國産業的協調和重建
9.1 導論
9.2 法國調整的解釋
9.3 20世紀80年代的法國政治經濟
9.4 20世紀90年代後期的企業重組
9.5 結論:對法國政治經濟的重新詮釋
第三部分 公司治理、企業戰略及法律
第10章 公司治理的多樣性:德國與英國的比較
10.1 英國與德國的公司治理製度
10.2 公司治理中的製度變遷
10.3 公司治理對産品市場戰略和創新戰略的影響
10.4 結論
第11章 歐洲航空業:資本主義的宏觀多樣性與戰略管理的微觀多樣性
11.1 應用比較製度方法分析戰略管理
11.2 英國、德國和法國的區位製度資源
11.3 歐洲航空運輸業的具體背景
11.4 比較製度優勢與行業背景之間的相互影響
11.5 最後的一些觀察:從最初的戰略差異到持久的競爭優勢差異
11.6 結論
第12章 公司治理的法律體製:德國和美國閤同法對公司戰略的影響
12.1 引言
12.2 美國和德國的閤同法管製
12.3 法律與比較政治經濟學的交叉
12.4 德國、美國的法院與大企業的策略互動
12.5 結論
第13章 法律刺激:在新的分歧下法律一體化的結束
13.1 法律移植:一個令人誤解的比喻
13.2 環境與自治
13.3 不完整社會中的約束性安排
13.4 緊密的耦閤與鬆散的耦閤
13.5 法律與社會碎片的綁定
13.6 發散的生産製度
13.7 共同演化的軌跡
第14章 標準化的國傢多樣性
14.1 引言
14.2 英國
14.3 德國
14.4 法國
14.5 日本
14.6 美國
14.7 一個世界?自由或者協調?
14.8 結論:標準的衝突
譯後記
參考文獻
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