目 录
第一部分 一般主题以及具体应用
第1章 资本主义多样性绪论
1.1 导论
1.2 观点的基本要素
1.3 协调市场经济:德国的情况
1.4 自由市场经济:美国的情况
1.5 协调的比较
1.6 比较制度优势
1.7 比较公共决策的新观点
1.8 经济调整的动态
第2章 发达民主国家劳动政策的多样性
2.1 导论
2.2 反趋同
2.3 现代劳资关系:一个综述
2.4 协调市场经济和自由市场经济的变化轨迹
2.5 结论:超越均衡
2.6 总结
第3章 货币政策以及工资/价格谈判中制度与行业的相互作用
3.1 导论
3.2 中央银行的独立性
3.3 协调的谈判
3.4 理论综合及其扩展
3.5 经验证据
3.6 结论
第4章 社会保障与技能的形成:重新解释福利制度
4.1 导论
4.2 产品市场战略、技能类型以及福利制度
4.3 自我强化的不平等和政治偏好
4.4 比较模式
4.5 结论
第5章 企业和福利制度:社会政策影响雇主的条件、原因和方式
5.1 导论
5.2 社会政策体系:风险再分配与风险控制之间的取舍
5.3 企业关于不同社会政策的效用
5.4 雇主与伤残保险的引入
5.5 企业与失业保险的发展
5.6 雇主在制定提前退休政策中的作用
5.7 结论
第6章 多边偏好的国内根源:欧共体中的资本主义多样性
6.1 导论
6.2 国家偏好的解释
6.3 欧洲的资本主义多样性
6.4 国家制度与欧洲一体化
6.5 揭示英国和德国在马斯特里赫特会议的真相
6.6 结论
第二部分 公共政策、连续性以及变迁的案例研究
第7章 英国和联邦德国的企业、政府以及劳动市场政策模式
7.1 英国和联邦德国的企业-政府关系
7.2 20世纪80年代英国和联邦德国的劳动市场政策
7.3 结论
第8章 德国和法国的雇主、公共政策以及分散合作的政治
8.1 导论
8.2 解释性框架
8.3 分散化合作的两种路径
8.4 法国
8.5 结论
附录 度量高技能培训的方法说明
第9章 回顾法国模式:法国产业的协调和重建
9.1 导论
9.2 法国调整的解释
9.3 20世纪80年代的法国政治经济
9.4 20世纪90年代后期的企业重组
9.5 结论:对法国政治经济的重新诠释
第三部分 公司治理、企业战略及法律
第10章 公司治理的多样性:德国与英国的比较
10.1 英国与德国的公司治理制度
10.2 公司治理中的制度变迁
10.3 公司治理对产品市场战略和创新战略的影响
10.4 结论
第11章 欧洲航空业:资本主义的宏观多样性与战略管理的微观多样性
11.1 应用比较制度方法分析战略管理
11.2 英国、德国和法国的区位制度资源
11.3 欧洲航空运输业的具体背景
11.4 比较制度优势与行业背景之间的相互影响
11.5 最后的一些观察:从最初的战略差异到持久的竞争优势差异
11.6 结论
第12章 公司治理的法律体制:德国和美国合同法对公司战略的影响
12.1 引言
12.2 美国和德国的合同法管制
12.3 法律与比较政治经济学的交叉
12.4 德国、美国的法院与大企业的策略互动
12.5 结论
第13章 法律刺激:在新的分歧下法律一体化的结束
13.1 法律移植:一个令人误解的比喻
13.2 环境与自治
13.3 不完整社会中的约束性安排
13.4 紧密的耦合与松散的耦合
13.5 法律与社会碎片的绑定
13.6 发散的生产制度
13.7 共同演化的轨迹
第14章 标准化的国家多样性
14.1 引言
14.2 英国
14.3 德国
14.4 法国
14.5 日本
14.6 美国
14.7 一个世界?自由或者协调?
14.8 结论:标准的冲突
译后记
参考文献
· · · · · · (收起)