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[美]托德•戴维斯作者

中国青年出版社

杨颖玥译者

2018-1-1 出版日期

256 页数

49.00 价格

平装

丛书系列

9787515346588 图书编码

人生算法在线电子书图书标签: 个人管理思维个人提升高效能人士职业发展自我管理工作好书，值得一读

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发表于2024-06-25

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人生算法在线电子书用户评价

评分☆☆☆☆☆

算法是指解题方案的准确而完整的描述，是一系列解决问题的清晰指令，算法代表着用系统的方法描述解决问题的策略机制（百度百科）。那么对于我们人生的算法，我理解就像是内置在我们身体内的“软件”，输入到我们个体这个系统中的信息，通过我们的“软件”输出到“硬件”上进行执行。那么作为“软件”的算法帮助我们分析处理接收到的信息，通过一系列的系统方式，输出我们的行为，是我们每个人最需要去内观改进的“核心”。好的算法，输出好的行为，带来好的结果；劣的算法，输出劣的行为，带来劣的结果。成长型思维、人际关系、团队、信任、谦逊这些老生常谈的话题在书中出现了多次，其实也能够说明这些“算法”对于好结果输出的有效，同时更能够说明我们大部分人做得还非常不到位。

评分☆☆☆☆☆

休憩22）15个practice，继续沿用标题的“算法”一词不好吗？非得干这个时髦用“套路”，瞬间使原作降低到了骗钱的level。实际上还是有一些值得参考借鉴的地方，内容短小，写作模板很明显，但是好处在于方便实用，各取所需。缺点是一旦试图尽可能无所不包，一本书就变成了“万用而无一用”的鸡汤了。重点学习其中：互赖心态，富足心态（克制自己的稀缺感和不安全感），关注自己的动机健康与否，重视反馈并让别人愿意反馈，改变输入而非只盯着输出这种滞后性指标。

评分☆☆☆☆☆

因工作需要看了这本书，其实书的核心内容和7habits并无二致，有炒冷饭之嫌。

评分☆☆☆☆☆

本书的内容不仅适合个人，也非常适合组织的提高及管理。本书的行文方风格非常通俗易懂，每一张是按照类似三明治的结构进行的，提问、讲故事、总结归纳。 ★人生算法就是在连续性基础上运行的原则。。我们看待自己与他人的方式，决定了我们的想法和感受，以及最终的结果。 ★在关于倾听的这个章节，对我感悟非常深刻的一句话是，大多数人听是为了回答，而不是为了理解对方。

评分☆☆☆☆☆

以为是万维钢老师推荐的那本书，看了几章果断弃

人生算法在线电子书著者简介

托德•戴维斯，在全球顶级管理咨询机构富兰克林柯维工作已长达20多年，担任执行副总裁、首席人力资源官，负责公司的全球人才培养。在担任首席人力资源官之前，他领导着富兰克林柯维的创新团队，开发出了公司的核心培训产品，包括高效能人士的七个习惯、高效执行四原则。被富兰克林柯维董事长、CEO鲍勃•惠特曼评价为：关于个人和组织效能普遍原则这一议题，公司重要的代言人。

托德对领导力、员工敬业度、人力资源管理的深刻理解影响与激发着全球各地的人们。他在顶级行业会议、世界经济论坛等发表了众多主题发言与演讲，为富兰克林柯维的客户，其中包括众多财富100强与500强企业提供培训与指导，主题包括：领导力、个人与人际效能、员工敬业度、人才管理、变革管理与建立赢的文化。

富兰克林柯维是帮助组织提升绩效的全球领导者，致力于帮助组织通过改变人的行为来实现组织的目标，为全球159个国家与地区的组织和个人提供培训与管理咨询，让千万人的生命发生了深远且积极的改变。