人生算法 在線電子書 圖書標籤: 個人管理 思維 個人提升 高效能人士 職業發展 自我管理 工作 好書,值得一讀
發表於2024-12-22
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1.很會用講故事的方式講道理。所以,很好讀。寫法值得藉鑒——基本上每一部分都是一種“三明治”的寫法:開頭通過故事,提齣一個典型的問題情境,使人有共鳴和代入感;接下來,正文部分,給齣解決方案;最後迴到故事,告訴結局,同時也復習解決方案。2. 15個“套路”,基本上每一個都可以延展成一本書。所以,大多是綱要性質的點到即止,如果真想藉助“算法”發生改變,還需要進一步閱讀和實踐。不妨看做一篇指南。3. 這類書讀成什麼樣,很大一部分,要靠自己的踐行。雞湯也是它,寶典也是它。“講學而不身體力行,正如不懂佛理而隻會念經的口頭禪”。共勉
評分本書的內容不僅適閤個人,也非常適閤組織的提高及管理。本書的行文方風格非常通俗易懂,每一張是按照類似三明治的結構進行的,提問、講故事、總結歸納。 ★人生算法就是在連續性基礎上運行的原則。。我們看待自己與他人的方式,決定瞭我們的想法和感受,以及最終的結果。 ★在關於傾聽的這個章節,對我感悟非常深刻的一句話是,大多數人聽是為瞭迴答,而不是為瞭理解對方。
評分略有失望,講瞭一些工作生活中該有的態度和方法
評分因工作需要看瞭這本書,其實書的核心內容和7habits並無二緻,有炒冷飯之嫌。
評分把practice翻譯成“套路”感覺不好。15種方法(或者叫最佳實踐)用最典型講故事的方式(例子開頭,講道理,同樣的例子結尾)呈現,很容易理解。15條看起來像是“老生常談”,但我還是學到瞭一些新的東西,我自己需要重點學習的是2、8、11。最重要的還是實踐。
托德•戴維斯,在全球頂級管理谘詢機構富蘭剋林柯維工作已長達20多年,擔任執行副總裁、首席人力資源官,負責公司的全球人纔培養。在擔任首席人力資源官之前,他領導著富蘭剋林柯維的創新團隊,開發齣瞭公司的核心培訓産品,包括高效能人士的七個習慣、高效執行四原則。被富蘭剋林柯維董事長、CEO鮑勃•惠特曼評價為:關於個人和組織效能普遍原則這一議題,公司重要的代言人。
托德對領導力、員工敬業度、人力資源管理的深刻理解影響與激發著全球各地的人們。他在頂級行業會議、世界經濟論壇等發錶瞭眾多主題發言與演講,為富蘭剋林柯維的客戶,其中包括眾多財富100強與500強企業提供培訓與指導,主題包括:領導力、個人與人際效能、員工敬業度、人纔管理、變革管理與建立贏的文化。
富蘭剋林柯維是幫助組織提升績效的全球領導者,緻力於幫助組織通過改變人的行為來實現組織的目標,為全球159個國傢與地區的組織和個人提供培訓與管理谘詢,讓韆萬人的生命發生瞭深遠且積極的改變。
哪有可以直接登頂的人生,隻有根據反饋不斷迭代、變得更好的過程。
該書是《高效能人士的七個習慣》作者史蒂芬·柯維創建的富蘭剋林柯維機構最新重磅作品。書中包含15個改變思維與行為進而改變結果的套路,是富蘭剋林柯維機構關於個人與組織效能的核心理念與研究成果,也是已被全球150多個國傢與地區韆萬人證實有效的實踐,可以使個人與團隊變得更好,不斷逼近目標,獲得成功。
什麼是人生算法?
巴菲特說,人生就像滾雪球,重要的是發現很濕的雪和很長的坡。
芒格說,在成功概率很高的時刻,下最大的賭注。
達利歐說,算法,就是在連續性基礎上運行的原則。
喻穎正說,成就=核心算法X大量重復動作的平方。
羅振宇說,人生算法就是你麵對世界不斷重復的最基本的套路,找到它,重復它,強化它。它的力量,將帶領我們穿越光陰,把一切軟肋變成鎧甲。
人生算法是解決人生中各種問題的係統方法,是不斷迭代的機製,是提高自己達成目標的概率的套路。
本書作者融閤瞭富蘭剋林柯維最核心的理念與研究成果,並基於30多年的觀察、領導與培訓,總結齣瞭可以讓個人與團隊變得更好的15個套路,這些套路已經被實踐檢驗與證實,適用於工作與生活,可幫助任何組織中任何層級的個人與團隊獲得成功,提升績效。
這15個套路,包括:
1. 戴上正確的眼鏡:審視我們看待自己與他人的方式是否正確;
2. 掌控自己的心理狀態與情緒:不讓外部因素決定我們如何思考與感受;
3. 扮演好你最有意義的角色:平衡傢庭、工作與生活;
4. 恰當使用你的優勢:小心優勢過度使用會變成劣勢;
5. 嚮他人傳達信任:一種提高效率、降低成本、改變一切的力量;
6. 不要隻見幼苗,不見大樹:看到並明確告訴人們他們的價值與潛能;
7. 考慮我們,而不是我:團隊建立一種打贏的文化的關鍵;
8. 讓輸入與輸齣相匹配:選擇正確的引領性指標,以達成目標;
9. 讓彆人感到嚮你說真話是安全的:相信反饋者的意圖是善意的,以正確的方式尋求與對待反饋。
……
這15個改變你思維與行為的套路,幫助你在以下方麵變得更好,包括釋放個人與他人潛能、內部聚焦、情緒控製、溝通能力、人際關係、時間管理、領導能力、團隊閤作、平衡工作傢庭與生活、發揮優勢、對待反饋、實現目標等等。
不斷重復與強化書中這15個套路,任何個人、團隊將變得更好,達成目標!
我曾经在一个心力交瘁的工作日下班后,发了这么一条朋友圈消息:心里要每日默念无数遍:不要那么较真,睁只眼闭只眼,多装装糊涂,只管好自己……也许就能有一个太平世界了。 有一位朋友回复:似乎是操心命呢。 那时候的我,常常眼里看到的都是他人的问题,然后反复提出意见,...
評分大概就是需要看下每章的标题,一共15章,每个标题都能概述每章内容,下面的表格是最后第二页的一张表,最后一章叫做保持谦虚,前面的14章节都是和最后一章有关系的,所有的这些套路如果大家勤加练习,效果应该还是不错,好了,反正最后的第二页,也就是下图,就是标题和总结,...
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