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Overcoming the Five Dysfunctions of a Team

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Patrick Lencioni 作者
Jossey-Bass
译者
2005-03-10 出版日期
180 页数
USD 26.95 价格
Paperback
丛书系列
9780787976378 图书编码

Overcoming the Five Dysfunctions of a Team 在线电子书 图书标签: 管理  管理学  技术  成长  思维  商业   


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发表于2024-11-10


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Pogo的老板们应该看看这本书

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轻佻和幽默只有一线之隔。看这本之前最好看下非field guide,否则在既不是领导,公司也绝对不会花钱买外面工具请外面顾问的情况下,几乎只能看看作罢了,连最起码的信任都很难建立。

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Overcoming the Five Dysfunctions of a Team 在线电子书 图书描述

作者兰西奥尼是旧金山一家管理咨询公司的总裁,也是著名的管理类畅

销书作家。《克服团队协作的五种障碍(领导者经理人培训师的实用指南)》

以其畅销书《团队协作的五种障碍》为基础,围绕建立信任、掌控冲突、兑

现承诺、增强责任感、关注结果这五种克服团队协作障碍的模式,给出了研

修的工具、练习、评估方法和实用案例。本书提出以下问题,促使团队深刻

思考:

我们是否是真正的团队?

我们团队目前的表现如何?

我们是否准备用更多的时间和精力去建设团队?

明确了这些问题后,应该如何进行团队建设?《克服团队协作的五种障

碍(领导者经理人培训师的实用指南)》为领导者、各级管理人员和咨询顾问

提供了高效的培训工具,将帮助你的团队朝着成为世界级卓越团队迈进。 在线阅读本书

In the years following the publication of Patrick Lencioni’s best–seller The Five Dysfunctions of a Team, fans have been clamoring for more information on how to implement the ideas outlined in the book.In Overcoming the Five Dysfunctions of a Team, Lencioni offers more specific, practical guidance for overcoming the Five Dysfunctions—using tools, exercises, assessments, and real–world examples. He examines questions that all teams must ask themselves: Are we really a team? How are we currently performing? Are we prepared to invest the time and energy required to be a great team?Written concisely and to the point, this guide gives leaders, line managers, and consultants alike the tools they need to get their teams up and running quickly and effectively.

点击链接进入中文版:

克服团队协作的五种障碍:领导者、经理人、培训师的实用指南

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