Globalisation, Industrial Restructuring and Labour Standards pdf epub mobi txt 电子书 下载 2026

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出版者:Sage Pubns

作者:Banerjee, Debdas

出品人:

页数:320

译者:

出版时间:2005-7

价格:$ 47.46

装帧:Pap

isbn号码:9780761933564

丛书系列:

图书标签:

• 全球化
• 产业结构调整
• 劳工标准
• 劳工权益
• 国际贸易
• 经济发展
• 社会影响
• 政策分析
• 比较研究
• 发展中国家

现代经济的结构性变革与劳工议题的深度剖析 一部探讨全球化进程下，产业重组如何重塑劳动力市场、挑战既有劳动标准体系的权威著作。 本书旨在为读者提供一个全面且深入的框架，用以理解二十一世纪以来，由技术进步、资本流动加速和地缘政治变迁共同驱动的复杂经济图景。我们聚焦于“结构性变革”这一核心概念，它不仅指代生产要素在不同部门间的转移，更深刻地触及了劳动力的组织方式、技能需求的演变，以及传统工业体系向知识经济和高附加值产业过渡时所产生的阵痛与机遇。 第一部分：全球化驱动下的产业地理重塑 本部分首先对当代全球化的多维度特征进行细致描摹，区分了早期以制成品贸易为主的“浅层全球化”与当前以全球价值链（GVCs）和数字平台为基础的“深度全球化”。我们批判性地审视了新自由主义经济政策在全球范围内的扩散如何为资本的无摩擦流动铺平了道路，以及这种流动如何直接影响了不同国家和地区的产业布局。 核心章节深入探讨了产业空心化（Hollowing Out）现象。通过对发达国家制造业基础的衰退和发展中国家新兴工业带的兴起进行比较研究，本书揭示了供应链的地理分散如何为跨国公司带来了规模经济，却也带来了“竞次”（Race to the Bottom）的风险。我们利用时间序列数据分析了自动化技术和机器人技术在近二十年间的应用加速，如何与离岸外包战略相结合，对中等技能工人群体造成了显著的冲击，并促使劳动力市场出现两极分化。 特别地，我们构建了一个模型来评估“友岸外包”（Friend-shoring）和“近岸外包”（Near-shoring）趋势在当前地缘政治紧张背景下的兴起，这标志着全球供应链逻辑正在从单纯的成本优化转向安全与韧性的考量。这不仅是地理位置的调整，更是对既有劳动标准和监管套利空间的一种重新界定。 第二部分：结构性变革对劳工标准的冲击与异化 结构性变革的核心影响之一，体现在对传统劳动关系和法定劳动标准的严峻挑战。本部分将焦点投向了劳动力的“非标准化”趋势。 我们详细分析了零工经济（Gig Economy）的爆炸性增长。通过对多个国家平台经济从业者的实证研究，本书探讨了平台算法在管理和定价中的作用，并质疑了将这些工人简单归类为“独立承包商”的法律合法性。这种模式如何侵蚀了社会保障体系的根基——如退休金、失业保险和带薪病假——是本部分的关键议题。我们论证了，缺乏集体谈判权和稳定的雇佣关系，是当前劳动者收入停滞和不平等加剧的重要结构性原因。 此外，本书对“技能偏向型技术变革”（Skill-Biased Technological Change, SBTC）的局限性进行了修正。我们提出，当前的变革更应被视为“任务偏向型”（Task-Biased）或“空间偏向型”（Space-Biased），因为它不仅偏爱高学历人才，更偏爱能够利用全球化网络和数字工具进行协作的特定群体。对于那些技能容易被自动化取代或被廉价劳动力替代的传统行业工人，其议价能力遭受了双重打击。 劳动标准的视角也被重新审视。我们考察了跨国公司在供应链中实施的企业社会责任（CSR）标准与当地法律之间的张力。尽管存在国际劳工组织（ILO）的核心公约，但执行上的漏洞和地方政府对吸引投资的渴望，使得许多“自愿性标准”沦为缺乏约束力的公关工具。本书对强制性供应链尽职调查立法的进展进行了深入评估，探讨其在实践中如何能真正赋权于底层的劳动者。 第三部分：应对与未来治理的路径探索 面对前所未有的产业和劳工挑战，本书的最后一部分转向了政策和治理的未来图景。我们强调，解决当前困境需要超越传统的凯恩斯主义需求刺激，转向对人力资本和社会契约的再投资。 关于“再工业化”的讨论，本书持谨慎态度。我们认为，简单地将旧产业搬回本国并不能解决技术和全球化带来的结构性问题。真正的路径在于促进“智能再工业化”——即投资于高附加值、高技能密集的绿色技术和先进制造领域，并确保教育和培训体系能够快速适应这些新的需求。 在劳动政策层面，本书探讨了“普遍基本收入”（UBI）和“普遍基本服务”（UBS）等前沿概念，评估它们作为应对大规模就业不确定性的潜在社会安全网的作用。更重要的是，我们主张重新激活集体行动和谈判权。这包括探索针对平台工人的新型工会组织模式，以及建立能够跨越国界、针对跨国公司实施的“全球集体谈判协议”。 最后，本书对劳动标准在数字时代的演变提出了前瞻性思考。我们探讨了“数据主权”如何可能成为新的劳工权利维度，以及工人对其工作产生的数据的控制权，如何能转化成新的经济杠杆。 本书的结论是，全球化和产业重组并非不可逆转的自然力量，而是由特定政策选择塑造的结果。要确保经济增长的果实能更公平地分配，劳动标准的维护必须从被动的合规检查，转变为主动的、前瞻性的、并能有效应对技术颠覆和全球资本流动的制度性创新。它为政策制定者、工会领袖、企业高管以及关注社会公平的研究人员提供了一份不可或缺的行动指南。

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这本书的标题《全球化、产业重组与劳工标准》本身就点明了一个十分宏大且复杂的主题，深深吸引了我。在全球化浪潮席卷全球的今天，各个国家和地区在经济、文化、政治等层面都发生了深刻的变革，而产业结构调整无疑是其中最核心的驱动力之一。不同产业的兴衰更替，生产模式的演变，技术的飞速发展，都在重塑着全球的经济版图。而在这场波澜壮阔的变革背后，劳工的命运和权益，即劳工标准，如何被影响，又如何反作用于这个过程，是本书所要探讨的关键。我对本书能否深入剖析不同国家、不同产业在全球化背景下的产业升级路径，以及这些路径在多大程度上妥善地保障了劳动者的基本权益，尤其是在一些发展中国家，劳工标准是否因追求经济增长而被牺牲，充满了期待。我希望书中能够提供丰富的案例分析，从微观的工厂车间，到宏观的国家政策，展现出产业重组与劳工标准之间错综复杂且常常充满张力的互动关系。同时，我也好奇作者将如何定义“劳工标准”，是仅仅局限于工资、工时、安全等基本劳动条件，还是会涵盖更广泛的社会保障、职业发展、集体谈判权等方面。在全球化加速的语境下，跨国公司的影响力日益增强，它们在不同国家的劳工标准实践上也存在显著差异，这本书能否对这些跨国公司的角色进行深入的审视，以及它们在全球劳工标准制定和执行中扮演的角色，也是我非常关注的。此外，不同国家在劳工标准上的竞争与合作，以及由此产生的“逐底竞争”现象，更是令我倍感好奇，我期待书中能对这些议题进行细致入微的探讨，并提出一些具有前瞻性的观点。

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当我看到《全球化、产业重组与劳工标准》这个书名时，我立刻产生了一种想要深入了解的冲动。在全球化浪潮席卷全球的今天，各国都在经历着产业结构的深刻变革，而这一切的背后，劳工的权益和标准，无疑是绕不开的关键议题。我非常好奇，本书作者将如何定义“产业重组”这一概念，它是否仅仅指从传统制造业向高科技产业或服务业的转移，还是包含了更广泛的意义，例如技术创新、全球价值链的重塑、以及新兴产业的崛起？而“劳工标准”，在我看来，则是一个极其复杂且多维度的概念，它不仅包括了工资、工时、工作环境的安全性等基本要素，更应该涵盖了职业发展、培训机会、社会保障、以及劳动者参与决策和集体谈判的权利。我非常期待本书能够提供深入的案例分析，来阐述不同国家和地区在产业重组的过程中，劳工标准是如何被影响、被调整，甚至是被挑战的。例如，是否有一些国家为了追求经济增长，而默许甚至鼓励降低劳工标准，从而陷入“逐底竞争”的困境？又或者，是否有一些国家能够通过提升劳工标准，来吸引更高附加值的产业，实现经济的可持续发展？我希望这本书能为我提供一个宏观的视角，帮助我理解全球化、产业重组与劳工标准之间错综复杂且充满动态的互动关系。

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当我看到《全球化、产业重组与劳工标准》这个书名时，我的脑海中立刻浮现出一幅幅全球经济图景。全球化不仅仅是商品和资本的流动，它更是一个复杂的系统工程，深刻地改变着各国的产业结构，而产业结构的每一次变动，都意味着对劳动力市场提出新的要求，也对原有的劳工标准提出了严峻的考验。我一直好奇，在工业化进程加速，尤其是在一些发展中国家，当传统产业面临淘汰，新兴产业方兴未艾之时，劳工标准是如何被重新定义和调整的？是否有一些国家，为了在国际竞争中占据优势，不惜压低劳工标准，从而吸引投资，但长远来看，这是否会损害国家的整体利益和可持续发展？我非常期待书中能够深入探讨“产业重组”的具体内涵，它是否包含了技术进步、产业链的全球配置、以及从低附加值向高附加值产业的攀升？而“劳工标准”，在我看来，也绝不仅仅是工资和工作时间，它应该涵盖更广泛的维度，例如工作环境的安全性、职业技能的培训与发展、社会保障体系的完善程度、以及劳动者集体谈判的权利等。我希望本书能够提供一些具有说服力的案例分析，比如某个国家在从农业社会向工业社会转型过程中，劳工标准的演变路径，或者在某个特定行业，例如服装制造或电子组装行业，劳工标准在全球化背景下如何受到冲击和调整。我更希望这本书能够提供一些关于如何在全球化浪潮中，构建一个既能促进经济发展，又能有效保障劳动者权益的良性循环体系的思考。

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《全球化、产业重组与劳工标准》这本书的立意非常吸引人，它触及了当代社会最核心的几个议题：全球化带来的影响、产业结构的变化以及劳动者权益的保障。我一直对全球化如何重塑世界经济格局非常感兴趣，而产业重组正是这一过程中的关键环节。从传统的制造业向高科技产业、服务业的转型，不仅改变了经济增长的模式，也深刻地影响了劳动力的需求结构和技能要求。在这种背景下，劳工标准——我认为这包括了工作条件、薪酬福利、职业安全、社会保障、培训机会以及工会的地位等多个方面——所面临的挑战和演变，是我尤其想要了解的。我希望这本书能够详细地阐述，在全球化日益深化、跨国资本流动日益频繁的今天，各国政府、企业以及国际组织是如何应对产业重组带来的劳工问题。例如，是否有一些国家因为产业升级而提高了劳工标准，从而吸引了更高附加值的产业和更有技能的劳工？反之，是否有一些国家为了降低生产成本，不惜以牺牲劳动者权益为代价，陷入低端劳工标准的恶性循环？我特别期待书中能够提供一些鲜活的案例，比如分析在纺织、电子等劳动密集型产业，以及在金融、科技等知识密集型产业中，产业重组对劳工标准产生的不同影响。此外，我对书中关于国际劳工标准的讨论也非常感兴趣，比如国际劳工组织在推动全球劳工标准协调方面所扮演的角色，以及不同国家在执行国际劳工标准时所遇到的困境和挑战。这本书若能为我提供一个宏观的框架，帮助我理解全球化、产业重组与劳工标准之间动态而复杂的关系，那将是非常有价值的。

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初翻开《全球化、产业重组与劳工标准》，我立刻被其严谨的学术范式和前沿的研究视野所吸引。在当下这个信息爆炸的时代，能够找到一本真正具有深度和洞察力的著作实属不易。本书的标题直指核心议题，即全球化如何驱动产业结构的深度调整，以及在这个过程中，劳工标准面临的挑战与机遇。我尤其感兴趣的是，作者是如何界定“产业重组”的，是仅仅指从制造业向服务业的转型，还是包含技术创新、产业链升级、全球价值链重塑等更广阔的范畴。而“劳工标准”的定义，在我看来，也远不止于薪资待遇和工作时长，它应该是一个多维度、多层次的概念，囊括了工人的健康安全、培训发展、社会保障、集体谈判权，甚至还包括免受歧视和剥削的权利。我期待本书能够为我揭示，在全球化的大背景下，不同国家和地区的产业结构调整步伐，是如何与各自的劳工标准体系相互作用的。例如，一些国家为了吸引外资和促进经济发展，是否会默许甚至鼓励降低劳工标准，形成所谓的“劳工洼地”，从而引发“逐底竞争”。而另一些国家，是否能够通过提升劳工标准，实现经济的可持续发展，甚至将高劳工标准转化为一种竞争优势。书中若能提供具体的案例研究，比如分析某个国家在吸引跨国投资时，如何平衡经济增长和劳工权益，或者比较不同行业在重组过程中，劳工标准的差异化变化，那将非常有价值。我希望这本书能够不仅仅停留在理论层面，而是能通过丰富的实证数据和深入的分析，为我们理解当下全球经济格局下劳工问题的复杂性提供坚实的支撑。

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《全球化、产业重组与劳工标准》这个书名，犹如为我打开了一扇通往理解现代经济社会运行机制的窗口。全球化带来的联系日益紧密，使得产业结构的变化不再是孤立的事件，而是牵一发而动全身的复杂过程。我对本书将如何界定“产业重组”充满好奇，它是否仅仅指产业的兴衰更替，还是包含了技术进步、全球价值链的重塑、以及新兴产业的崛起等更深层次的含义？而“劳工标准”，在我看来，是一个涵盖范围极其广泛的概念，它绝不局限于物质层面的报酬和工作条件，更应该包括了劳动者的培训、发展、健康安全、社会保障，以及其在企业和劳动市场中的话语权。我迫切地想知道，在全球化的大背景下，各国在推动产业结构调整时，是如何平衡经济发展与保障劳动者权益的。例如，是否有一些国家为了吸引外资，不得不降低劳工标准，从而陷入低端竞争的循环？又或者，是否存在一些国家，能够通过提升劳工标准，来吸引更高层次的产业和更具创造力的劳动力，从而实现可持续发展？我非常期待书中能够提供丰富的实证研究，通过具体的案例，来展现不同产业、不同国家在产业重组过程中，劳工标准所经历的挑战与演变。同时，我也对书中关于国际劳工标准的讨论，以及跨国公司在其中扮演的角色，抱有极大的关注。

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这本书的标题《全球化、产业重组与劳工标准》一下子就抓住了我对于当前世界经济格局最核心的几个疑问。全球化毋庸置疑地深刻地改变了世界，而产业结构的调整则是这种改变最直接、最显著的表现形式。我一直想知道，当一个国家或地区为了提升经济竞争力，主动或被动地进行产业升级时，它对劳动力市场会产生怎样的冲击，又会对劳动者的权益带来怎样的影响。书中如何定义“产业重组”是我特别关注的，它是指从制造业向服务业的转型，还是包含了技术创新、产业链的全球配置、甚至是数字化转型带来的产业变革？而“劳工标准”，在我看来，是一个极其复杂且多层面的概念，它不仅仅是工资、工时、安全等最基本的要求，更应该包括职业发展、社会保障、集体谈判权，以及免受歧视和剥削的权利。我期待本书能够通过详实的案例分析，揭示不同国家和地区在产业重组过程中，劳工标准是如何被制定、被执行、甚至被挑战的。例如，一些国家是否会以牺牲劳动者权益为代价，来吸引外资和推动经济增长，从而陷入“逐底竞争”的泥沼？又或者，一些国家是否能够通过提升劳工标准，来吸引更高附加值的产业，并实现经济的可持续发展？我尤其希望能看到书中对跨国公司在不同国家实施劳工标准的不同做法进行深入剖析，以及国际社会在协调全球劳工标准方面所做的努力和面临的挑战。

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《全球化、产业重组与劳工标准》这个书名，直接点燃了我对一个复杂而重要议题的兴趣。全球化无疑是推动现代经济发展的重要力量，而产业结构调整则是其最直接的表现。在这个过程中，劳工的标准和权益，总是伴随着机遇与挑战。我特别想知道，本书作者是如何界定“产业重组”的，它是否涵盖了从劳动密集型到技术密集型产业的转变，抑或是全球产业链的重新配置？而“劳工标准”的内涵，在我看来，远不止是物质层面的工资和福利，它还包括了工作的安全性、职业发展的机会、以及劳动者参与决策的权利。我迫切地希望本书能够提供一些深入的案例研究，来揭示不同国家和地区，在推进产业结构调整的过程中，劳工标准所面临的困境与应对策略。例如，一些国家为了吸引外资，是否会以牺牲劳动者权益为代价，从而陷入低端竞争的恶性循环？又或者，是否存在一些模式，能够实现经济发展与劳工权益的协调统一？我尤其希望能看到书中对跨国公司在不同国家执行劳工标准的差异性进行分析，以及国际社会在推动全球劳工标准进步方面所做的努力和面临的挑战。

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《全球化、产业重组与劳工标准》这个书名，点出了一个我一直非常关注且深感复杂的议题。全球化带来的经济一体化，无疑极大地加速了各地的产业结构调整，从劳动力密集型产业向技术密集型、知识密集型产业的转移，是普遍的趋势。然而，在这个过程中，劳工标准的制定和执行，却常常成为一个充满争议的焦点。我迫切希望了解，本书作者是如何理解“产业重组”这一概念的，它是指简单意义上的行业更迭，还是包含了全球价值链的重塑、生产模式的创新，乃至新兴产业的崛起？而“劳工标准”，我认为则是一个更为包罗万象的概念，它不仅包括了基本的工资、工时、休假等，更应涵盖了工作场所的安全与健康、职业培训与发展机会、社会保险与福利、以及劳动者参与决策和集体谈判的权利。我非常好奇，书中是否会通过具体的案例，来剖析不同国家在产业重组过程中，劳工标准所经历的变迁。例如，一些发展中国家为了吸引外资，是否会故意放宽劳工标准，从而陷入“低端锁定”的困境？又或者，一些发达国家是否能够通过提升劳工标准，来促进产业升级，并将其转化为一种竞争优势？我期待书中能够提供一些深入的实证研究，比如对比不同国家在电子、汽车、纺织等行业，在全球化背景下的劳工标准差异，以及这些差异对产业发展和工人福祉的影响。同时，我也对书中关于国际劳工标准的讨论抱有极大的兴趣，例如，国际劳工组织在推动全球劳工标准统一方面所面临的挑战，以及跨国公司在不同国家执行劳工标准时的双重标准问题。

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这本书的标题《全球化、产业重组与劳工标准》本身就极具吸引力，它触及了我们这个时代最核心的几个经济和社会议题。全球化不仅重塑了世界的经济版图，更深刻地改变了各国的产业结构，而产业结构的变迁，无疑会对劳动力市场和劳动者的权益产生深远的影响。我非常好奇，本书作者将如何理解“产业重组”这一概念，它是否仅仅指产业的兴衰更替，还是包含了技术进步、全球价值链的重塑，乃至新兴产业的崛起等更深层次的含义？而“劳工标准”，在我看来，是一个极其复杂且多维度的概念，它不仅包括了工资、工时、工作环境的安全性等基本要素，更应该涵盖了职业发展、培训机会、社会保障，以及劳动者参与决策和集体谈判的权利。我非常期待本书能够提供深入的案例分析，来阐述不同国家和地区在产业重组的过程中，劳工标准是如何被影响、被调整，甚至是被挑战的。例如，是否有一些国家为了追求经济增长，而默许甚至鼓励降低劳工标准，从而陷入“逐底竞争”的困境？又或者，是否有一些国家能够通过提升劳工标准，来吸引更高附加值的产业，实现经济的可持续发展？我希望这本书能为我提供一个宏观的视角，帮助我理解全球化、产业重组与劳工标准之间错综复杂且充满动态的互动关系。

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