Unemployment in Asia pdf epub mobi txt 电子书 下载 2026

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出版者:Routledge

作者:Benson, John (EDT)/ Zhu, Ying (EDT)

出品人:

页数:224

译者:

出版时间:2005-12

价格:$ 201.14

装帧:HRD

isbn号码:9780415343183

丛书系列:

图书标签:

• 失业
• 亚洲
• 劳动力市场
• 经济发展
• 就业政策
• 社会保障
• 贫困
• 不平等
• 结构性失业
• 区域经济

亚洲就业图景：转型、挑战与未来（暂定书名） 本书聚焦于一个正在经历深刻变革的宏大议题：亚洲广阔区域内劳动力市场的动态演变、结构性挑战及其对社会经济发展的深远影响。 尽管亚洲是全球经济增长的主要引擎之一，其内部在就业质量、技能匹配和应对技术冲击的能力上，仍存在着显著的异质性与紧迫的结构性问题。本书旨在超越单一国家或特定行业的观察，提供一个跨区域、多维度的分析框架，深入剖析驱动当代亚洲就业格局变迁的关键力量。 第一部分：历史的回响与当代的转型 本部分将追溯二战后东亚“经济奇迹”背后的劳动力红利及其在特定发展阶段的作用。我们审视了制造业驱动的出口导向型战略如何大规模地吸纳了农村剩余劳动力，并讨论了这种模式在进入21世纪后面临的瓶颈——人口老龄化、工资成本上升以及全球供应链的重塑。 随后，我们将重点分析“中等收入陷阱”对就业结构的影响。随着传统低端制造业向东南亚和南亚转移，东亚国家（如韩国、日本、中国台湾地区）的就业重心正加速向服务业和高技术产业转移。本书详细探讨了这一转型过程中，服务业的内部分化——高端专业服务业的繁荣与低附加值、非正式服务业的扩张之间的矛盾。我们将通过对韩国的“双轨制”就业市场和日本“非典型雇佣”现象的案例研究，揭示结构转型如何固化了不同群体的劳动条件差异。 第二部分：人口结构剧变与代际鸿沟 亚洲的人口结构正经历着比其他任何大洲都更快的变化。本书将细致描绘以下几个关键趋势： 1. 快速老龄化与劳动力萎缩： 尤其是在东北亚地区，劳动力参与率的下降对养老金体系和生产力的影响是本书关注的核心。我们评估了延迟退休政策的社会阻力、老年人再就业的技能需求，以及“银发经济”对新增就业岗位的贡献潜力。 2. “人口红利”的消退与“人口负债”的显现： 在南亚和东南亚部分国家，庞大的青年人口（如印度、印尼）既是潜力也是挑战。本书深入分析了这些国家在创造足够高质量、正规岗位以吸纳每年新增数百万劳动力的能力上的不足，这直接导致了青年失业率的高企和技能错配的加剧。 3. 代际间的职业期望错位： 通过对城市中产阶级青年群体的定性研究，本书揭示了新一代劳动者对工作意义、工作生活平衡（WLB）和职业自主权的要求，与传统僵化的企业文化和僵化的晋升路径之间的冲突。我们探讨了这种错位如何推高了新兴经济体中的“待业”现象，即年轻人宁愿等待理想工作而不愿接受被认为低价值的岗位。 第三部分：技术冲击与数字化重塑就业生态 本书将“第四次工业革命”视为重塑亚洲就业的核心变量，并将其置于更广阔的全球竞争背景下进行考察。 自动化与“工作岗位的挤压”： 我们不满足于理论预测，而是通过对中国珠三角、越南和泰国的工厂进行实地调研，量化了特定行业（如电子组装、汽车零部件）中，机器人和AI驱动的自动化技术对中低技能操作岗位的实际替代速度。重点分析了“数字化下沉”——即技术如何渗透到传统上依赖大量人力的服务业（如物流、客户服务）。 数字平台经济的双刃剑： 零工经济（Gig Economy）在亚洲，尤其是在印度、印度尼西亚和菲律宾等移动互联网普及率高的地区，创造了大量的弹性就业机会。然而，本书批判性地审视了这些岗位在社会保障、劳动者权益保护和收入稳定性方面的严重缺失。我们对比了不同国家政府对网约车司机、外卖骑手等平台工作者的监管模式及其对就业质量的影响。 技能需求的结构性转变： 随着经济向知识密集型转型，对“21世纪技能”（如批判性思维、复杂问题解决能力、数字素养）的需求激增。本书评估了亚洲各国教育和职业培训体系在应对这一“技能鸿沟”方面的效率低下，并考察了企业内部的“再培训”（Reskilling）和“技能提升”（Upskilling）的实践案例。 第四部分：劳动治理、社会保障与包容性增长 就业的稳定性不仅取决于宏观经济政策，更依赖于有效的劳动治理框架和健全的社会安全网。 非正式部门的规模与挑战： 亚洲仍有数亿劳动者在非正式部门工作，他们缺乏法律保护和养老储蓄。本书探讨了如何通过税收激励、提供可及的社会保险接入点等政策工具，逐步引导和吸纳这些劳动者进入正规经济体系，从而实现更具包容性的经济增长。 工会角色的再定义： 在许多快速增长的经济体中，传统工会组织面临劳动力流动性增强和企业战略性转移的挑战。本书研究了新形式的劳工倡导组织（如跨国供应链中的工人网络）如何在新环境下维护工人权益，并分析了特定国家（如越南、印度）在吸引外资时，对劳动关系监管的微妙平衡。 区域合作与政策借鉴： 面对全球供应链重组和气候变化带来的就业冲击，本书最后探讨了区域经济组织（如RCEP）在促进劳动力技能标准互认、共同应对自动化挑战方面的潜力与局限。我们总结了在成功应对就业结构转型方面，不同区域（如新加坡的“终身学习”模式、日本的“人才投资”）的经验教训，旨在为政策制定者提供可操作的战略参考。 总结而言，《亚洲就业图景》旨在为理解当代亚洲经济的“人”的维度提供一个全面、基于实证的深度分析，揭示稳定、高质量就业的创造，才是实现亚洲长期繁荣的关键所在。

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坦白讲，《亚洲失业问题》这本书的视角非常独特，它并没有仅仅局限于探讨“找不到工作”这一表面现象，而是深入挖掘了“工作质量”和“就业满意度”等更深层次的问题。我特别欣赏书中关于“技能错配”的讨论，作者指出，即使在经济蓬勃发展的亚洲，也存在着大量企业难以找到所需人才，而求职者却苦于缺乏相关技能的尴尬局面。书中对教育体系与市场需求脱节的批判，以及对职业技能培训模式的创新性建议，都让我受益匪浅。作者还大胆地将全球化浪潮下的“资本逐利”与亚洲失业率的波动联系起来，论述了跨国资本流动如何影响当地就业市场，以及各国政府在吸引外资的同时，如何平衡本地劳动力权益的问题。这本书让我对亚洲经济的复杂性有了更全面的认识，它不仅仅是一本关于失业的书，更是一部关于全球化、科技发展、社会公平以及人类未来命运的深刻反思。它鼓励我走出舒适区，不断学习新知识，拥抱新挑战。

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这本《亚洲失业问题》的封面设计着实吸引人，深邃的蓝色背景上，几只抽象的、纠结在一起的丝线，仿佛象征着亚洲各国复杂而相互关联的劳动力市场。我本来是抱着一个非常功利的心态去翻阅的，想从中寻找一些关于我所在行业未来就业趋势的蛛丝马迹。然而，书的开篇就将我的思绪拉向了更广阔的视角。它并没有直接罗列数据，而是从历史的维度出发，娓娓道来亚洲在不同发展阶段所面临的就业挑战。我尤其被书中关于“后工业化转型”的讨论所吸引，作者用细腻的笔触勾勒出传统制造业向服务业、高科技产业过渡时，所产生的结构性失业以及随之而来的社会变迁。书中对东南亚几个国家案例的剖析，让我对“微笑曲线”背后的辛酸有了更深的理解——那些看似简单的组装工作，一旦被自动化取代，留给普通工人的将是怎样的困境？这本书让我意识到，失业并非仅仅是一个经济学上的数字，它背后承载着无数个家庭的希望与挣扎，牵动着整个社会的稳定与发展。它迫使我跳出“我”的视角，去理解一个庞大而多元的经济体所面临的宏大命题，其深度和广度远超我的预期。

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读罢《亚洲失业问题》的章节，我最大的感受是其前瞻性和战略性。作者并没有停留在对现状的描述，而是深入剖析了导致亚洲失业率居高不下的深层原因，并将目光投向了未来。书中对“零工经济”的兴起及其对传统就业模式的颠覆进行了精彩的论述，我从未想过，那些在平台上奔波的外卖骑手、网约车司机，其背后折射出的正是整个社会劳动力结构正在发生的剧烈变化。更令我惊讶的是，作者对于人工智能和自动化对亚洲劳动力市场潜在冲击的预测，其论证逻辑严谨，数据支持充分。比如，书中对金融、客服等行业被AI取代的预测，让我不得不重新审视自己的职业规划。它不仅仅是关于失业，更是一部关于适应与转型的指南。我特别欣赏书中提出的“终身学习”理念，以及对各国政府在教育、培训、社保体系改革方面应扮演角色的深入探讨。这本书仿佛是一面镜子，照出了我们当下经济发展的盲点，同时也指引了前进的方向。它让我深刻理解到，面对日益加速的科技变革，唯有不断学习和拥抱变化，才能在未来的就业市场中立足。

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不得不说，《亚洲失业问题》这本书在叙事方式上给我带来了意想不到的惊喜。它没有采用枯燥的理论堆砌，而是巧妙地将宏观的经济数据与微观的个体故事穿插其中，使得整本书读起来既有深度又不失温度。我被书中描绘的那些在经济转型浪潮中，努力寻找出路的普通劳动者的经历深深打动。比如，一位曾经在纺织厂工作的女工，在工厂倒闭后，如何学习新的技能，最终成为一名独立的手工艺人，她的故事充满了韧性和希望。作者通过这样的个体案例，让我更直观地感受到失业对个体家庭和社会带来的冲击，也让我看到了在困境中蕴含的无限可能。书中对不同国家在劳动力市场监管、工会作用、以及企业社会责任等方面的讨论，也让我对“公平”与“效率”的平衡有了更深的思考。这本书让我明白，任何经济政策的制定，都不能脱离“人”这个主体，必须以人为本，关注个体福祉，才能真正实现可持续的社会发展。

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我一直以来对亚洲地区复杂的社会经济议题抱有浓厚兴趣，而《亚洲失业问题》这部著作无疑满足了我深入探究的渴望。它以一种近乎学术研究的严谨态度，但又运用了生动形象的语言，将抽象的经济概念具象化，让非专业读者也能轻松理解。我印象最深刻的是书中关于“人口结构变化”与“失业率”之间关系的分析。亚洲许多国家正面临着人口老龄化、生育率下降等问题，这不仅加剧了劳动力供给的短缺，也带来了新的就业结构性矛盾。作者通过几个具体国家的对比分析，清晰地展现了这些挑战是如何演变的，以及不同国家采取的应对策略及其效果。例如，书中对新加坡如何通过吸引高技能人才和鼓励企业创新来缓解人口结构压力，以及对印度如何在庞大年轻人口中创造足够就业机会的探讨，都提供了宝贵的经验和启示。这本书让我认识到，解决失业问题需要多管齐下，不能仅凭单一的政策手段，而必须将宏观经济调控、产业升级、社会保障以及教育改革等多种要素有机结合起来，形成合力。

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