具体描述
Ethics has become big business. But have businesses become ethical? This is a central question for today's managers. Managing ethics is critical in an era characterized by unprecedented corporate power and myriad competing ethical traditions. Giving new insights into the understanding of ethics for today's organization practice and managerial behavior, this timely volume, edited by well-respected industry authorities, provides an overview and critique of ethics as they relate to contemporary challenges and issues (such as globalization, sustainability, consumerism, neo-liberalism, corporate collapses, leadership and corporate regulation). The book, an essential read for postgraduate students of business and ethics, is organized around the core question: What are the ethics of organizing in today's institutional environment, and what does this mean for the practice of management and the organization of business? In response to this, the contributors examine ethics as it is deeply embedded in the everyday practice of management. Interdisciplinary contributions from the fields of sociology, philosophy, management, organization studies, and public administration provide unique perspectives, while case studies and real life examples illustrate the challenges and dilemmas faced in practice. Each chapter has a brief overview and editor's introduction which skilfully summarizes key points and draws connections between the chapters.
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用户评价
Management Ethics 的结构安排极具匠心，它循序渐进地引导读者深入理解管理中的伦理挑战。开篇的“道德困境的根源”部分，为我们构建了一个宏观的视角，让我们认识到，个体道德行为并非孤立存在，而是受到组织文化、社会环境以及行业规范的共同影响。书中的许多分析，都让我产生了一种“原来如此”的恍然大悟之感。特别是关于“利益冲突”的处理，书中提供了一套非常实用的分析框架，帮助我们识别潜在的利益冲突，并给出了一系列避免和解决的策略。我尝试着将这个框架应用到我当前工作中遇到的一个棘手问题上，惊奇地发现，它真的能帮助我理清思路，找到一条更具操作性的路径。这本书的语言风格非常务实，没有太多华丽的辞藻，而是用清晰、简洁的语言，将复杂的管理理论阐释得明明白白。读这本书，就像在和一个经验丰富的导师交流，总能获得宝贵的启示。
评分Management Ethics 这本书，读完之后，脑海里萦绕着一种复杂的情绪，既有对书中案例分析的深刻思考，也有对现实管理困境的无奈。书中提出的“情境伦理”理论，让我第一次意识到，在很多时候，所谓的“正确”与“错误”并非黑白分明，而是交织在错综复杂的利益网和人际关系之中。例如，作者在分析一个企业面临裁员抉择时的困境，一方面是股东要求降低成本的压力，另一方面是员工家庭生计的责任，这种两难境地，书中通过详实的案例，一步步剖析了管理者在其中所承受的心理压力和道德拷问。我尤其印象深刻的是，书中并未简单地给出一个“标准答案”，而是鼓励读者去理解决策背后的逻辑，去权衡不同的价值取向。读到这里，我忍不住回想起自己曾经参与过的几次项目，当时我们也曾面临类似的抉择，回想起来，如果当时能有这本书的指导，或许能做出更周全的考量。它让我明白，优秀的管理者不仅仅是精通业务的专家，更是能够深刻理解人性、并能在道德迷雾中找到方向的引路人。这本书的语言风格相对严谨，但并非枯燥乏味，通过精巧的案例设计，让原本抽象的伦理概念变得生动起来。
评分这本书的叙事方式非常独特，它不像一般的教科书那样板着面孔讲道理，而是更像一位经验丰富的老友，娓娓道来自己的管理哲学。读完后，我感觉自己好像经历了一场“思想漫游”，在书本构建的想象世界里，我得以跳脱出日常的琐碎，去审视那些更深层次的管理议题。书中对“领导者的人格魅力”这一章节的描绘，尤其让我着迷。它没有仅仅停留在定义和理论层面，而是通过讲述一系列具有传奇色彩的领导者故事，展现了他们的品格是如何影响团队士气、激发员工潜力的。我反复咀嚼了关于“服务型领导”的论述，它打破了我过去对领导者高高在上、发号施令的刻板印象。作者强调，真正的领导者是通过服务他人来获得影响力，而不是通过权力来压制他人。这让我开始重新思考自己对于“领导力”的认知，以及如何在未来的团队协作中，扮演一个更具建设性的角色。这本书的文字充满感染力，常常让我沉浸其中，甚至忽略了时间的流逝。
评分这本书最吸引我的地方在于其前瞻性的视野。它不仅仅停留在对当下管理伦理问题的探讨，而是大胆地预测了未来商业环境中可能出现的新的道德挑战，例如人工智能在决策中的应用，以及数据隐私的保护等。书中对“商业伦理的未来趋势”的分析，让我感到既兴奋又警惕。它促使我去思考，作为一名未来的管理者，我需要具备哪些新的知识和技能，才能应对这些变化。我特别欣赏作者在探讨“企业社会责任”时，所展现出的那种批判性思维。它没有简单地将企业社会责任视为一种公关手段，而是将其提升到企业可持续发展的战略高度。书中通过对一些跨国公司在社会责任方面的实践案例进行剖析，揭示了在追求利润的同时，如何兼顾对环境和社会的影响。这本书的文笔流畅，逻辑严谨，读起来引人入胜，常常让我有一种想要立刻付诸实践的冲动。
评分Management Ethics 给我带来的最大冲击，是它对“权力与责任”关系的深刻洞察。书中没有回避管理者手中的权力所带来的诱惑和腐蚀性，而是直面这些问题，并提出了相应的制约机制。作者在论述“企业治理的道德维度”时，详细分析了董事会、监事会等治理结构在保障企业道德运作方面的重要作用。我印象最深刻的是，书中对“内部举报人”制度的讨论，它强调了保护吹哨人的重要性，以及这种制度对于遏制企业内部腐败的积极作用。这本书的语言风格充满智慧，常常能用精炼的语言概括出深刻的道理。它让我意识到，一个健康的组织，不仅需要明确的规章制度，更需要一种崇尚诚信、勇于承担责任的企业文化。读完这本书，我感觉自己对管理的理解又上了一个台阶，也更加坚定了在未来的职业生涯中，做一个有道德、有担当的管理者。
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