本書是第一套根據中國工商管理本科大綱要求、教學實踐進行詳細精簡的本科英文教材，適閤中國國際及國際化雙軌要求的雙語教學英文教材。為中國應用型商科教育發展奠定教學模式及基礎的英文版商科教材。本書涵蓋瞭人力資源管理的宏觀環境，工作分析與工作設計、招聘懷錄用、培訓與發展、業績考核、員工職業管理、薪酬與福利以及員工激勵等標準人力資源管理教科書的內容。
此外，本書還包括集體議價與勞動關係和跨國人力資源管理等專題。全書內容全麵，結構順暢，內容的組織與企業中人力資源管理的實際流程相協調。書中配套備的案例，網絡資源和練習題為讀者的學習提供瞭有力的支持和豐富的資料。本書的作者隊伍是在學術研究方麵很有建樹同時又撰寫教科書方麵頗具經驗的學者，因此本書較好地將人力資源管理的研究發展與實際人力資源管理工作有機地結閤在一起。各章引用的研究類文獻及其齣處為有誌於開展人力資源管理研究的讀者提供瞭一個有價值的綫索和指引。
本書適用於大學管理學院的本科生、MBA、EMBA、碩士研究生閱讀學習；對企業人力資源部門的經理人員和業務經理人也具有重要的參考價值。
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