Handbook of Work Stress

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出版者:Sage Pubns
作者:Barling, Julian (EDT)/ Kelloway, E. Kevin (EDT)/ Frone, Michael R. (EDT)
出品人:
页数:720
译者:
出版时间:2004-9
价格:$ 169.50
装帧:HRD
isbn号码:9780761929499
丛书系列:
图书标签:
  • Work Stress
  • Occupational Health
  • Stress Management
  • Psychology
  • Employee Well-being
  • Organizational Behavior
  • Job Satisfaction
  • Burnout
  • Workplace
  • Mental Health
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具体描述

Questions about the causes or sources of work stress have been the subject of considerable research, as well as public fascination, for several decades. Earlier interest in this issue focused on the question of whether some jobs are simply more inherently stressful than others. Other questions that soon emerged asked whether some individuals were more prone to stress than others."The Handbook of Work Stress" focuses primarily on identifying the different sources of work stress across different contexts and individuals. It affords the most broad and credible perspective on the subject of work stress available. The editors are all prominent researchers in the field of work stress, and have been instrumental in defining and developing the field from an organizational-psychological and organizational-behavior perspective. International contributors are included, reflecting similarities and differences from around the world. Chapter authors from the United States, Canada, England, Sweden, Japan, and Australia have been invited to participate, reflecting most of the countries in which active research on work stress is taking place. "The Handbook of Work Stress" is essential reading for researchers in the fields of industrial and organizational psychology, human resources, health psychology, public health and employee assistance.

深入探索人类行为与社会动态的著作:精选书目导览 本导览旨在向读者介绍一系列在不同领域内,对理解人类行为、社会结构、心理运作及文化变迁具有深刻见解的权威著作。这些书籍的共同点在于,它们均以严谨的研究方法和深刻的洞察力,描绘了现代社会错综复杂的图景,并为读者提供了超越日常经验的分析框架。 --- 一、 心理学与认知科学的疆域:心智的奥秘与建构 1. 《心流:最优体验心理学》(Flow: The Psychology of Optimal Experience) 作者:米哈里·契克森米哈赖(Mihaly Csikszentmihalyi) 核心内容概述: 这部开创性的著作彻底改变了我们对幸福和满足感的理解。契克森米哈赖挑战了传统的享乐主义理论,提出真正的幸福并非来源于被动的享受或物质的堆砌,而是源于一种被称为“心流”的心理状态。 本书深入剖析了“心流”产生的内在机制:当个体面临具有明确目标、即时反馈,且挑战与技能水平完美匹配的任务时,人会完全沉浸其中,时间感扭曲,自我意识暂时消失,从而体验到一种深刻的愉悦和掌控感。作者通过对艺术家、运动员、外科医生等各行各业专家的访谈,详细阐述了如何通过结构化的活动设计,将日常生活的琐碎转化为有意义的、带来成长的体验。 关键理论贡献: 本书不仅是积极心理学的基石之一,更提供了一套实用的框架,用于优化教育、工作设计乃至休闲活动,指导人们如何有意识地构建更有意义、更具参与感的生活。它强调了内在动机的力量,以及如何通过持续的自我挑战和技能提升,实现更高层次的自我实现。 2. 《思考,快与慢》(Thinking, Fast and Slow) 作者:丹尼尔·卡尼曼(Daniel Kahneman) 核心内容概述: 诺贝尔经济学奖得主卡尼曼的这部巨著,是行为经济学和认知心理学领域不可绕过的里程碑。它系统地阐述了人类心智的运作模式,将其区分为两个截然不同的系统: 系统一(快思考): 快速、直觉、情绪化、无意识,负责日常决策和即时反应。 系统二(慢思考): 缓慢、深思熟虑、逻辑严密、需要努力集中注意力,负责复杂的推理和计算。 卡尼曼以其开创性的前景理论为基础,详细列举了人类思维中普遍存在的认知偏差(Heuristics and Biases),例如锚定效应、可得性启发法、损失厌恶等。他展示了这些“捷径”如何在信息不完全或压力之下,导致系统性的判断错误,影响着个人投资、医疗决策乃至司法判断。 对读者的意义: 这本书的价值在于揭示了我们思维中的“盲点”。通过理解系统一和系统二的交互作用,读者可以学会何时信任直觉,何时必须启动系统二进行审慎的评估,从而提高决策的质量和理性程度。 --- 二、 社会学与文化人类学:秩序、冲突与身份的构建 3. 《乡土中国》(From the Soil: The Foundations of Chinese Society) 作者:费孝通 核心内容概述: 费孝通先生的这部经典社会学著作,是理解中国传统社会结构和伦理关系的核心文本。本书并非基于抽象的理论构建,而是通过田野调查和对特定地域文化的细致观察,揭示了中国传统社会“差序格局”(Differential Mode of Association)的独特组织方式。 费孝通指出,中国社会的人伦关系是基于血缘和地缘,呈“差序”而非西方社会基于特定角色的“团体性”结构。个体不是孤立的原子,而是位于由关系网络构成的同心圆的中心。这种结构导致了极强的“差等性”——对待亲疏远近的人采取不同的行为准则(如“差序格局下的礼治”)。 文化洞察: 本书深刻阐释了中国社会中“关系”的内涵、乡绅的治理角色、礼的社会功能,以及在传统农业经济基础之上,社会结构如何维持其稳定的机制。它为理解中国人的处世哲学、社会责任感以及个体与群体之间的张力提供了不可替代的视角。 4. 《规训与惩罚:监狱的诞生》(Discipline and Punish: The Birth of the Prison) 作者:米歇尔·福柯(Michel Foucault) 核心内容概述: 福柯的这部著作是权力理论和历史哲学领域的划时代作品。它追踪了西方刑罚方式自18世纪末以来的历史演变,从公开的酷刑展示转向了更隐蔽、更具渗透性的“规训”技术。 福柯认为,现代社会并非放弃了权力,而是将权力从暴力的、可见的展示(如国王处决犯人)转移到了对身体和时间的精细化管理。本书的核心概念是“全景敞视主义”(Panopticism),即一种基于持续的、不可见的监视状态而产生的自我规训机制。监狱、学校、工厂、医院等现代机构,都采用类似的设计,使得被管理者在“可能被观察”的状态下,学会自我规范行为。 权力分析: 《规训与惩罚》不仅是关于监狱的历史,更是关于权力如何渗透到日常生活的微观层面,如何通过知识、技术和制度来塑造“合格的”主体。它挑战了将权力视为压迫性工具的传统观念,揭示了权力同时具有生产性和规范性的面貌。 --- 三、 经济学与组织行为学:复杂系统与决策环境 5. 《复杂经济学:从复杂适应系统到宏观经济学》(Complex Economics: From Complex Adaptive Systems to Macroeconomics) 作者:布莱恩·阿瑟(W. Brian Arthur) 核心内容概述: 阿瑟是新经济学派的代表人物之一,本书主张用复杂适应系统(CAS)的视角来重新审视宏观经济现象。传统的经济学模型往往假设市场参与者是理性的、行为是可预测的,并倾向于收敛于均衡状态。然而,现实世界的经济系统却表现出高度的非线性、路径依赖性和突现性。 阿瑟将经济系统视为一个由相互作用的代理人(企业、消费者、创新者)组成的网络,这些代理人根据有限的信息和学习能力不断调整策略。 核心机制探讨: 本书详细讨论了“报酬递增”(Increasing Returns)机制在经济发展中的核心作用。与传统经济学中规模报酬递减的假设相反,阿瑟展示了在技术和标准领域,先发优势和网络效应如何导致锁定效应,使市场走向非最优的局部均衡。这为理解技术变革、产业标准的形成以及经济泡沫的产生提供了更切实的解释。 6. 《精益创业》(The Lean Startup) 作者:埃里克·莱斯(Eric Ries) 核心内容概述: 《精益创业》是一本革命性的商业和创新管理指南,它针对高不确定性环境下的新产品开发提出了系统化的方法论。莱斯基于他在科技领域的经验,批判了传统上耗费巨大人力物力去构建“完美产品”再推向市场的瀑布式开发流程。 本书的核心理念是“最小可行性产品”(MVP, Minimum Viable Product)和“建立-测量-学习”(Build-Measure-Learn)的反馈循环。创业者应以科学实验的态度,快速迭代,将产品中的关键假设转化为可验证的数据。 实践框架: “持续推算”(Validated Learning)取代了单纯的进度跟踪,成为衡量创新的标准。通过快速推出MVP,收集真实用户的定量和定性数据,企业能够决定是“坚持”(Persevere)还是“转向”(Pivot)。这种方法旨在极大地减少资源浪费,并确保产品开发的方向与市场需求保持一致,尤其适用于技术快速迭代的现代商业环境。 --- 总结: 上述六部著作横跨心理学、社会学、历史哲学及前沿商业管理领域,它们共同构成了一幅关于人类心智的运作规律、社会结构的内在逻辑、权力运作的微妙机制,以及现代创新与经济系统复杂性的全面图景。它们要求读者以批判性的眼光,重新审视自身所处的环境与所做的决策。

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读后感

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用户评价

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对于长期在高压环境下工作的人来说,《工作压力手册》简直是一本救命稻草!我是一名医生,常年面对生死攸关的时刻,巨大的心理压力几乎是我工作的常态。起初,我以为这种压力是职业的一部分,只能默默承受。但是,这本书让我意识到,我们完全可以并且应该积极地去应对和管理这种压力。书中对“应对性领导力”的阐述,让我对如何在复杂的工作环境中保持冷静和决断力有了更深刻的理解。它不仅仅是关于个人层面的压力应对,更是涉及到如何通过优化团队沟通、建立支持性文化来共同缓解集体压力。我尝试将书中的一些沟通技巧运用到日常工作中,比如在处理紧急情况时,更清晰、更直接地向团队成员传达信息,并鼓励大家提出建议。令我惊喜的是,团队的协作效率和士气都有了明显的提升。此外,书中关于“情绪调节”的篇章,提供了一些非常科学有效的方法,比如正念呼吸和渐进式肌肉放松,这些技巧对我来说非常实用,帮助我在紧张的工作间隙快速恢复平静。这本书不仅仅是一本理论著作,它更像是一本行动指南,为我们提供了在极端压力下生存和发展的具体工具。

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这本书简直是为我量身定做的!我一直是个容易焦虑的人,尤其是在工作上,一点点不顺心的事情就能让我辗转反侧好几天。读了《工作压力手册》之后,我感觉自己的心态发生了翻天覆地的变化。书中关于“认知重构”的部分,彻底颠覆了我过去那种消极思考模式。我学会了如何识别那些不合理的想法,并用更积极、更具建设性的视角去看待问题。举个例子,过去我遇到一个困难的任务,第一时间想到的就是“我肯定做不好,会搞砸一切”,这种想法只会让自己越发恐慌。但读了这本书后,我开始尝试去分析这个任务,拆解成一个个小步骤,并相信自己有能力去完成。这种转变带来的效果非常显著,工作效率提升了,焦虑感也大大减轻。而且,书中关于“时间管理”和“界限设定”的建议,也非常实用。我过去总是把工作带回家,牺牲自己的休息时间,结果身心俱疲。现在我学会了在下班后彻底与工作“断联”,给自己的生活留出空间,这让我感觉重新获得了掌控感。这本书不仅教会我如何应对压力,更教会我如何建立一种更健康、更可持续的工作生活方式。

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作为一个曾经长期遭受“职业倦怠”困扰的个体,《工作压力手册》无疑是一盏指引我走出困境的明灯。过去的几年,我常常感到身心俱疲,对工作失去热情,甚至怀疑自己是否还能继续下去。这本书深刻地剖析了职业倦怠的形成机制,并从多个维度提供了切实可行的解决方案。我最受启发的是关于“意义感重塑”的部分。书中强调,当工作失去意义时,倦怠感便会滋生。我开始反思自己的工作,并尝试在日常任务中寻找那些能够让我感到有价值、有成就感的方面。我主动承担了一些能够帮助到他人的项目,并积极寻求反馈,这些微小的改变,让我重新燃起了对工作的热情。同时,书中关于“自我关怀”的建议也让我受益匪浅。我曾经以为只要一门心思扑在工作上就是所谓的“敬业”,却忽略了对自己身心的呵护。现在,我开始有意识地安排休息时间,进行体育锻炼,并与家人朋友保持高质量的互动,这些都极大地缓解了我的疲惫感。这本书让我明白,工作不应该以牺牲健康和幸福为代价,而是可以与个人成长和幸福感并行不悖。

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《工作压力手册》这本书的设计和内容都非常出色,让我耳目一新。与许多枯燥的学术著作不同,它采用了更加生动、易懂的语言,并且融入了大量的案例研究和实践练习,让读者能够真正地将所学知识应用到实际生活中。书中关于“压力与健康”的关联性分析,用非常直观的方式揭示了长期压力对身体和心理带来的潜在危害,这让我不得不重视起来。我尤其欣赏书中关于“冲突管理”的章节,它提供了一些非常实用的沟通技巧,能够帮助我在面对工作中的矛盾和冲突时,更加冷静和有效地处理。比如,书中提到的“积极倾听”和“寻求共赢”的策略,在我的实际工作中起到了非常好的效果,减少了很多不必要的摩擦。另外,这本书还提供了一些关于“职业发展与压力平衡”的建议,这对于正在职业生涯上升期或者面临转折点的人来说,非常有价值。它鼓励读者去思考如何在追求事业成功的同时,也能保持身心的健康和生活的幸福。总而言之,这是一本集理论性、实践性和前瞻性于一体的优秀著作,值得每一个希望在职场上走得更远、生活得更好的人阅读。

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这本《工作压力手册》真的让人眼前一亮!作为一名长期在快节奏行业摸爬滚打的职场人,我一直苦恼于如何有效地管理和缓解工作带来的巨大压力,却鲜少找到一本能够真正触及我痛点、提供实用且深入见解的书籍。这次偶然翻阅到这本手册,着实让我惊喜连连。它不仅仅停留在理论层面,而是以一种极其贴近实际、充满同理心的方式,一步步引导读者去理解工作压力的根源,剖析其对个人身心健康的深远影响。我尤其欣赏书中对于不同行业、不同岗位人群面临的独特压力源的细致描绘,让我感觉作者真正走进了我们的内心世界,理解了我们所处的困境。书中提出的那些看似简单,实则蕴含深刻智慧的应对策略,更是让我豁然开朗。我尝试了几种方法,比如文中提到的“压力日志”记录,以及“情绪释放”的练习,效果真的出乎意料的好。它不是那种空泛的“加油”式鼓励,而是提供了具体可行的步骤和方法,帮助我们一步步建立起更强大的心理韧性。阅读过程中,我常常会有“原来是这样”的顿悟,仿佛多年的困惑都找到了出口。总而言之,这本手册就像一位经验丰富的人生导师,用真诚的态度和专业的知识,为我们指明了走出工作压力迷宫的道路。

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