Reader in Gender, Work and Organization pdf epub mobi txt 电子书下载 2026

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出版者:Blackwell Pub

作者:Ely, Robin J. (EDT)/ Scully, Maureen A. (EDT)/ Foldy, Erica Gabrielle (EDT)

出品人:

页数:496

译者:

出版时间:

价格:502.00 元

装帧:Pap

isbn号码:9781405102568

丛书系列:

图书标签:

Gender
Work
Organization
Organizational Studies
Gender Studies
Management
Equality
Diversity
Intersectionality
Feminism

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具体描述

《读者：性别、工作与组织》本书是一部精选文集，汇集了当代社会学、组织研究、劳工研究以及性别研究领域内关于性别、工作和组织之间复杂互动的前沿学术洞见。它为理解现代社会中性别如何在工作场所的结构、实践和文化中被构建、协商和重塑，提供了一个全面而深刻的视角。核心主题与内容：《读者：性别、工作与组织》并非简单罗列某一特定观点的学术作品，而是旨在呈现一个多元且充满辩论的研究图景。本书精选的章节涵盖了从宏观的制度性分析到微观的个体经验，从历史性的演变到当代的挑战，深入探讨了以下几个核心主题：性别与职业隔离：本书审视了“玻璃天花板”与“玻璃悬梯”等概念在不同行业和组织中的体现，分析了性别化的职业分类、人力资源政策以及社会期望如何导致性别在劳动力市场上的不平等分配。读者将深入了解性别如何影响职业选择、晋升路径以及薪酬差异。性别与领导力：探讨了性别刻板印象如何影响对领导力的认知和评价，以及女性和男性在组织中担任领导角色的不同经历。书中分析了女性领导者面临的挑战，如“双重束缚”效应，以及组织文化如何塑造性别化的领导模式。工作与家庭的交织：本书关注工作与家庭生活之间的界限如何被性别化，以及工作场所政策（如育儿假、弹性工作制）在多大程度上能够支持或阻碍性别平等。它也讨论了家庭责任的性别分工如何影响女性和男性的职业发展。工作场所的性别文化与权力关系：深入剖析了工作场所中性别化的日常实践，包括性骚扰、微侵犯、性别歧视以及男性主导的文化规范。本书揭示了权力关系如何在性别化的互动中被再生产和挑战。性别、种族、阶级与其他交叉性：认识到性别并非孤立的存在，本书也关注性别与其他社会身份（如种族、阶级、性取向、残障等）的交叉如何塑造个体在工作场所的独特经历。这种交叉性分析有助于理解更深层次的不平等模式。性别与组织变革：探讨了组织如何在面对性别平等议题时进行转型，以及性别视角如何被纳入组织战略、人力资源管理和企业社会责任。本书也关注新兴工作模式（如零工经济、远程工作）对性别与工作关系带来的新影响。本书的独特价值：《读者：性别、工作与组织》的价值在于其：学术前沿性：精选了该领域最具影响力、最创新性的研究成果，代表了学界对性别、工作与组织议题的最新思考。跨学科视野：融合了社会学、组织行为学、经济学、心理学、性别研究等多个学科的理论和方法，提供了多维度的分析框架。批判性视角：鼓励读者以批判性的眼光审视现有的组织结构和工作实践，质疑根深蒂固的性别假设，并探索实现性别平等的可能性。实践指导性：尽管是学术著作，但本书的研究发现对于政策制定者、人力资源管理者、组织领导者以及所有关注工作场所平等的人士都具有重要的参考价值。适合读者：本书特别适合以下读者：社会学、组织研究、劳工研究、性别研究、管理学、心理学等相关专业的本科生和研究生。对性别平等、工作场所文化、职业发展等议题感兴趣的学者、研究人员和教师。希望提升组织内性别多元化与包容性水平的人力资源专业人士和企业管理者。任何关注社会公正，并希望深入理解性别如何在现代社会中影响工作生活的人士。《读者：性别、工作与组织》是一部引人入胜且极具启发性的读物，它将带领读者踏上一段探索性别、工作和组织之间深层联系的旅程，并为理解和塑造一个更公正、更平等的工作未来提供深刻的洞察。