Cooperation Over Conflict

Cooperation Over Conflict pdf epub mobi txt 电子书 下载 2026

出版者:Routledge
作者:Murase, Miriam
出品人:
页数:148
译者:
出版时间:2005-11
价格:$ 150.29
装帧:HRD
isbn号码:9780415976572
丛书系列:
图书标签:
  • 合作
  • 冲突
  • 谈判
  • 沟通
  • 领导力
  • 团队合作
  • 解决问题
  • 人际关系
  • 商业策略
  • 心理学
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具体描述

Japan's post war transformation has been hailed as nothing short of a miracle. Yet, in the midst of massive social, economic, political, and cultural change, gender inequality persists at remarkably high levels. The paradox of Japan's progress against the persistence of gender inequality raises the question of why women remain a half-step behind men, more than a half century after women were granted equal rights under the post war constitution. Murase provides a political perspective to this question. She analyzes gender inequality in terms of power, specifically the power, or lack of power, that women themselves may exercise to create social change. Through a scholarly examination of women's groups, women's centres, and women's policy, this book documents state intervention in the women's movement in Japan. This intervention takes the form of regulations that limit the independence of women's organizations, as well as resources that aid and influence their activities. The result is a relationship between women and the state that is more cooperative than conflictual, leading to a slow and incremental process of social change for women in Japan. Covering new areas in political science and filling a gap in Japanese Studies as well as women's politics literature, this text is essential reading for all those interested in Japanese Studies and women's politics.

《合作与冲突的艺术:拨开迷雾,寻觅共赢之道》 在这本书中,我们深入探讨了人类互动中最核心、也最普遍的主题——合作与冲突。这不是一本教条式的指南,也不是对某一特定领域问题的分析,而是一次关于理解、策略和实践的全面探索,旨在帮助读者在生活的各个层面——从个人关系到职业发展,再到社会议题——更有效地驾驭合作与冲突的复杂动态。 我们将首先从冲突的本质着手。冲突并非总是负面,它往往是观点、需求或利益差异的自然体现。理解冲突的根源至关重要,本书会解析冲突的类型:是基于事实的误解,还是情感的对立?是结构性的不平等,还是个人性格的碰撞?我们将剖析冲突升级的心理和行为模式,以及它们对个人和群体可能产生的深远影响。我们不会回避冲突的破坏性,但更强调识别和管理它的必要性,将其视为成长的契机而非终结。 随后,我们将视角转向合作。合作是构建信任、实现共同目标的基础。本书将详细阐述促成有效合作的关键要素:清晰的沟通、共同的愿景、公平的分配以及相互的尊重。我们会探讨不同文化背景下合作模式的差异,以及跨文化合作中的挑战与机遇。从团队协作到国际关系,我们都将看到,成功的合作并非偶然,而是精心构建和持续维护的结果。我们将引入一些经过验证的合作模型和工具,帮助读者在实践中提升协作能力。 然而,现实世界很少有纯粹的合作或纯粹的冲突。更多时候,两者交织,形成一个不断演变的局面。本书的独特之处在于,它并非将合作与冲突视为二元对立,而是将它们视为相互关联、相互影响的连续体。我们将深入研究如何在冲突中寻找合作的契机,以及如何避免合作走向不必要的冲突。这需要一种高超的智慧和技巧,一种能够识别潜在冲突点,并主动将其转化为建设性对话的能力。 具体而言,本书将包含以下几个关键章节: 第一部分:理解冲突的本质与动力 冲突的基因: 探索冲突在人类社会中的起源和普遍性。 冲突的地图: 详细分类和分析不同类型的冲突,从人际到群体,从微观到宏观。 冲突的螺旋: 揭示冲突升级的心理机制,以及负面沟通模式如何加剧对抗。 冲突的成本与收益: 评估不同程度冲突对个人、组织和社会的影响,包括隐藏的成本和潜在的建设性作用。 第二部分:构建与维系有效的合作 合作的基石: 探讨信任、透明度、共享目标在合作中的不可或缺性。 沟通的桥梁: 学习积极倾听、同理心表达以及有效反馈的技巧。 共赢的设计: 介绍谈判、协商和利益整合的策略,以达成互惠互利的解决方案。 合作的文化: 分析如何在组织和社区中培养支持合作的环境和价值观。 第三部分:驾驭合作与冲突的艺术 冲突中的合作: 学习如何在分歧中寻找共同点,以及如何将冲突转化为合作的催化剂。 合作中的防范: 识别和管理可能导致合作破裂的潜在风险和隐患。 冲突转化的策略: 掌握调解、协商和解决争端的具体方法,将对抗性关系转变为建设性关系。 情境智慧: 培养根据不同情境选择最恰当的合作或冲突管理策略的能力。 第四部分:实践与应用 人际关系的润滑剂: 如何在家庭、友谊和亲密关系中应用这些原则。 职场的力量: 提升团队协作效率,解决团队内部冲突,以及在商业谈判中取得优势。 社会议题的对话: 如何在公共领域促进理性讨论,化解社会矛盾,推动积极变革。 自我反思与成长: 鼓励读者审视自身的行为模式,不断提升在合作与冲突管理方面的能力。 本书的语言风格力求平实、易懂,避免使用晦涩的学术术语,而是通过丰富的案例研究、生动的场景描绘和实用的练习,引导读者进行思考和实践。我们相信,掌握合作与冲突的艺术,不仅是提升个人效能的关键,更是构建和谐社会、促进人类福祉的必由之路。通过本书,您将获得一套更加成熟、更加有智慧的视角来审视和应对生活中的种种挑战,最终实现更广泛、更持久的成功与和谐。

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