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出版者:John Wiley & Sons Inc

作者:Yeager, Neil M./ Hough, Lee

出品人:

页数:256

译者:

出版时间:1998-1

价格:115.00元

装帧:Pap

isbn号码:9780471177883

丛书系列:

图书标签:

面试技巧
求职
职业发展
沟通技巧
人际交往
职场
成功学
自我提升
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具体描述

Interviewing in today's fiercely competitive job market can seem like walking through a minefield. New trends in corporate strategy and structure have led to dramatic changes in what employers look for in prospective employees and in the types of questions you will be asked during an interview. In this revised and expanded edition of their bestselling career guide, two experienced counselors share their inside knowledge —and the expert advice of Fortune 500 recruiters —to equip you with the interviewing skills you need to land the job. Here's where you'll find: The key characteristics that leading companies look for in prospective employees —and how to project them The fifty most frequently asked questions —as well as detailed scripts of the best answers The Power Prep Strategy —practice sessions to perfect your interview techniques Tips on positioning yourself during an interview —how to convey your added value Strategies for power negotiating, overcoming differences with an interviewer, narrowing your job search —and much more.

《巅峰对谈：解锁职场潜能的制胜秘籍》你是否曾经历过面试官眼神中的锐利，感受过那一刻的紧张与压力？是否也曾懊恼于自己明明具备实力，却因临场发挥失常而错失良机？在竞争日益激烈的职场环境中，一次成功的面试，往往是敲开理想大门的关键。然而，许多求职者在准备面试时，常常陷入迷茫：如何精准把握面试官的意图？如何才能在短时间内展现出自己最核心的价值？如何才能在众多应聘者中脱颖而出，成为那个“被选中”的人？《巅峰对谈：解锁职场潜能的制胜秘籍》并非一本简单的面试技巧手册，它是一份深入剖析职场面试本质的指南，旨在帮助每一位渴望在职业生涯中更进一步的专业人士，系统性地提升面试表现，最终实现职业理想。本书的核心在于“对话”，它将面试视为一场双向的、充满智慧的沟通，一场关于价值匹配与未来潜力的深度交流。洞察面试官的思维模式：从“考官”到“合作者” 本书首先将带你跳出“被考察”的思维定势，让你理解面试官的真实角色与动机。他们并非仅仅是评判你的“考官”，更是公司潜在的“合作伙伴”，他们需要找到最适合解决公司问题、推动团队发展的人才。因此，理解他们的需求、挑战以及他们正在寻找的关键特质，是成功面试的第一步。我们将深入探讨不同行业、不同层级面试官关注的重点，揭示他们提问背后的真实意图，帮助你学会“读懂”面试官，从而做出最有针对性的回应。构建你的个人价值叙事：从“履历”到“故事” 你的简历是一份客观的陈述，而你的面试表现，则是将这份陈述转化为生动、引人入胜的个人价值叙事。本书将指导你如何梳理并提炼过往的经历，将其转化为能够打动面试官的“故事”。我们将探讨如何运用STAR法则（Situation, Task, Action, Result）等经典框架，但更重要的是，如何赋予这些故事以情感、逻辑和对未来工作的关联性。你将学会如何将抽象的技能转化为具体的成就，如何用数据和事实证明你的能力，更如何展现你的学习能力、解决问题的能力以及与团队协作的能力，让你的价值在你讲述的故事中闪闪发光。掌握“提问”的力量：面试的策略性反击许多求职者将面试视为单方面的“回答”过程，而忽略了“提问”这一强大的策略性工具。《巅峰对谈》将彻底改变你的认知。学会提出有深度、有见地的问题，不仅能展现你的主动性和思考能力，更能让你在面试中掌握更多的主动权，深入了解公司文化、团队挑战以及未来发展方向。我们将为你提供一系列经过验证的高质量提问范例，并指导你如何根据面试的具体情境，灵活运用这些问题，从而在面试官心中留下深刻的印象，同时为自己获取做出判断的关键信息。化解压力，展现真我：面试中的情绪管理与临场应变面试的压力不容小觑，紧张、焦虑是许多人的常态。本书将提供一套切实可行的心理调适方法，帮助你在面试前、面试中和面试后有效地管理情绪，保持冷静与自信。从深呼吸练习到积极的自我对话，再到如何应对突如其来的难题或不确定的问题，你将学会如何让压力转化为动力，在关键时刻展现出最真实、最专业的自己。本书还将深入探讨如何处理棘手的行为问题，如何巧妙回应“为什么离开上一份工作”等经典难题，以及如何在面对挑战性面试官时，保持风度和专业性。超越“一次性”成功：构建长远的职业发展框架《巅峰对谈》并非仅仅关注“当下”的面试成功，更着眼于你长远的职业发展。每一次面试，都是一次宝贵的学习机会。本书将引导你如何从每一次面试经历中汲取经验，不断反思和优化你的求职策略。我们还将探讨如何在面试结束后进行有效的跟进，如何维护与面试官建立的初步联系，以及如何利用每一次职业机会，为自己的职业生涯奠定坚实的基础，实现可持续的成长与发展。这本书献给每一位渴望在职场上实现更大突破的你。它将帮助你打破思维定势，掌握核心策略，提升沟通技巧，最终在每一次职场对话中，赢得先机，实现价值，开启属于你的职业巅峰。准备好，迎接属于你的“巅峰对谈”了吗？