胜任才是硬道理在线电子书 pdf 下载 txt下载 epub 下载 mobi 下载 2024

☆☆☆☆☆
简体网页||繁体网页

施伟德作者

中共中央党校出版社

译者

2008-01-01 出版日期

160 页数

22.8 价格

平装

丛书系列

9787503538636 图书编码

胜任才是硬道理在线电子书图书标签: 个人发展管理职场阅方法论勤奋

喜欢胜任才是硬道理在线电子书的读者还喜欢

下载链接在页面底部

点击这里下载

想要找书就要到图书目录大全

book.wenda123.org

立刻按 ctrl+D收藏本页

你会得到大惊喜!!

发表于2024-11-23

facebook linkedin mastodon messenger pinterest reddit telegram twitter viber vkontakte whatsapp 复制链接

胜任才是硬道理在线电子书 epub 下载 mobi 下载 pdf 下载 txt 下载 2024

胜任才是硬道理在线电子书 pdf 下载 txt下载 epub 下载 mobi 下载 2024

胜任才是硬道理在线电子书用户评价

评分☆☆☆☆☆

党支部赠送的，额

评分☆☆☆☆☆

一句话的道理都能写成一本书。。。也挺强额

评分☆☆☆☆☆

一眼看出机场车站地摊成功学口水书。看这本不如去看《杰出青少年的七个习惯》，作者是《高效能人士的七个习惯》坐着的儿子，个人觉得前者的书青出于蓝。可谓经典。绝非这类口水书可比的。

评分☆☆☆☆☆

30人五星14人四星

评分☆☆☆☆☆

牵强

胜任才是硬道理在线电子书著者简介

胜任才是硬道理在线电子书图书目录

胜任才是硬道理在线电子书 pdf 下载 txt下载 epub 下载 mobi 在线电子书下载

胜任才是硬道理在线电子书图书描述

内容简介

一本真正关注中国员工命运的书。企业缺乏竞争力，核心是员工缺乏胜任力。一个成功的企业应由训练有素，经验丰富，胜任岗位的员工组成，培养和提升员工的胜任力是企业进步的唯一通路。胜任的员工，企业会不断地任用，培训和重用！不胜任的员工，如果不及时地改变自己，让自己尽早胜任，就很容易被企业淘汰！本书对于提高员工胜任力精炼出五大指标:1.习惯于找方法 2.树立结果意识 3.拥有创新思维 4.主动自发做事 5.忠诚和负责任身处中国职场,当你能实现上述五个方面时,你一定会被公司视为合格的胜任者。而这本书对于中国企业培养和提升“员工胜任力”具有很好的实践及指导作用。

编辑推荐

1.世界成功企业的第一选才标准 2.未来,我们很难靠学历取得终身受雇的机会,但却可以靠培养和提高“胜任能力”而存活下来。 3.怎样才算是一名优秀的员工呢？作为一个独立的员工，你必须与公司制定的长期计划保持步调一致，自觉主动地提升自身的胜任能力，不要把奖金和薪水作为你工作的唯一动力。 ——比尔·盖茨

国内第一本胜任力培训使用手册，第一本真正关注中国员工命运的书。

在任何企业里，胜任的人最容易脱颖而出！在老板心中，最胜任的员工最具有分量！可以说：无法胜任就无法执行，无法胜任就无法成功！什么是胜任？胜任，是努力为企业创造良好效益；是积极成为领导的左臂右膀；是从来不找借口而是找方法；是不折不扣地执行并完成上级交付的任务；是对企业怀有一丝不苟的责任心和忠诚！

者上，平者让；庸者下，劣者汰

胜任：世界成功企业的第一选才标准

胜任力5大指标

1、不找借口找方法，胜任才是硬道理

不找借口找方法，胜任才是硬道理

工作最怕不到位，到位才会有好位

胜任——就是超乎别人的期望

不要抱怨不公平，你的努力还不够