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《江苏省志:劳动管理志》主要内容：《江苏省志》三江苏省人民政府主持编篡的大型地方资料文献。全志公92卷，约4000多万字，内容从自然到社会，记述江苏的历史和现状，展示了江苏人民在10万平方公里的土地上辛勤劳动，进行革命和建设的宏伟业绩，特别是1978年贯彻改革开放政策以来所取得的巨大成就。
江苏省志·劳动管理志 内容简介 《江苏省志·劳动管理志》是系统、全面、深入记载江苏省劳动管理工作发展历程、主要成就、基本经验和未来展望的综合性地方志。本书以时间为序，以专题为纲，全面梳理了自新中国成立以来特别是改革开放以来，江苏省在劳动管理领域所经历的重大变革、取得的辉煌成就以及积累的宝贵经验。 本志严格遵循“述、述、述、评、鉴”的方针，力求史料翔实，内容丰富，体例科学，具有较高的史料价值、参考价值和指导意义。全书内容涵盖了劳动力的计划、调配、使用、培训，劳动合同的建立与履行，工资福利制度的改革与完善，劳动争议的调解、仲裁与司法保护，劳动安全卫生与职业病防治，社会保险制度的建立与发展，以及涉外劳务合作等诸多方面。 第一部分 概述 本部分首先对江苏省的劳动资源概况、区域经济发展对劳动管理提出的特殊要求进行了宏观描述。重点阐述了不同历史时期劳动管理工作的指导思想、基本原则和面临的主要矛盾，勾勒出江苏省劳动管理事业发展的总体脉络。包括对劳动管理在全省经济社会发展中的战略地位的定位，以及各阶段管理体制的演变。 第二部分 劳动者与劳动力管理 本章详述了江苏省在不同历史时期对劳动力资源的规划与管理。 劳动力资源普查与规划： 记录了历次人口普查和劳动力资源调查的基本情况，分析了农村剩余劳动力转移、城镇新增劳动力吸纳的规模与结构变化。 城乡劳动力流动： 深入探讨了“人户分离”现象的产生与发展，详细记载了跨区域务工、农民工进城、人才引进等重大事件及其管理政策的调整。重点分析了对流动人口的服务与管理机制的探索与实践。 劳动者权益保障的制度构建： 记载了从计划经济时期的“铁饭碗”到市场经济时期劳动者自主择业、用人单位自主用工的转变过程，以及在此过程中政府职能的转变和基本保障体系的逐步建立。 职业介绍与就业服务体系： 记录了各级就业服务机构的设立、职能演变，特别是市场化、信息化就业服务平台的建设历程，以及针对不同群体（如大中专毕业生、失业人员、残疾人）的就业援助政策与成效。 第三部分 劳动合同与用工制度 本章聚焦于劳动关系的核心——劳动合同制度的建立与运行。 劳动合同的立法与推行： 详细记载了《劳动合同条例》及其实施细则在江苏省的贯彻落实情况，包括签订率、履约率的统计数据和典型案例分析。 用工形式的多样化： 记录了从固定工、合同制工人到临时工、兼职人员、劳务派遣人员等多元化用工形态的出现及其相应的管理规范。分析了劳务派遣的比例变化和监管难点。 劳动纪律与考勤管理： 记载了企业内部对劳动者行为规范、奖惩制度的制定与执行情况，以及与现代企业管理制度接轨的探索。 第四部分 薪酬分配与劳动报酬 本章系统梳理了江苏省的工资制度改革历程，体现了按劳分配向效率优先、兼顾公平的倾斜。 工资体系的改革： 记载了国家工资制度改革对江苏省的影响，包括岗位绩效工资制、技术等级工资制、浮动工资制的推行过程。 最低工资保障制度： 详细记录了历年来省政府调整最低工资标准的时间、幅度及其对经济社会的影响，分析了区域间差异化政策的制定背景。 津贴、补贴与奖金制度： 记录了特殊工种岗位津贴、生活补贴以及企业年终奖、效益奖等分配形式的发展变化。 第五部分 劳动安全卫生与职业病防治 本章着重记录了保障劳动者生命健康安全所采取的措施和取得的成效。 安全生产责任体系的构建： 记载了安全生产管理机构的设置、安全生产责任制的落实情况，以及“一票否决制”等严格管理措施的推行。 职业危害防治： 详细记录了对粉尘、噪声、有毒有害物质等职业病危害因素的监测、治理和防护投入情况。收录了重点行业（如化工、采矿、建筑）的安全生产专项治理行动。 工伤认定与事故处理： 记载了工伤事故的统计数据、责任划分标准和处理程序。特别关注了重大安全事故的调查与整改措施。 劳动卫生服务体系： 记录了企业劳动卫生机构的建设、职业健康检查的覆盖面和效果。 第六部分 社会保险制度的建立与发展 本章是全志的重要组成部分，详述了社会保险从早期探索到现代多层次保障体系的构建过程。 养老保险制度改革： 记录了企业职工基本养老保险、机关事业单位养老保险制度的试点、推广及并轨过程。分析了个人账户、统筹基金的运行机制和基金收支平衡的努力。 医疗保险制度的变迁： 记载了公费医疗的改革、城镇职工基本医疗保险的建立，以及新型农村合作医疗、城乡居民医疗保险的整合与发展，强调了保障水平的持续提高。 失业、工伤与生育保险： 分别记录了三大保险制度的实施细则、待遇标准和基金管理情况，特别是失业保险在应对经济波动中的托底作用。 社会保险关系转移与接续： 记录了跨省、跨地区社会保险关系转移的政策制定与实际操作的规范化进程。 第七部分 劳动争议处理与劳动监察 本章反映了维护劳动关系和谐稳定的法制建设成就。 劳动争议处理机制的完善： 记录了劳动争议调解委员会、劳动仲裁委员会的设立和运行情况。分析了仲裁裁决的司法审查路径。 劳动争议案件统计与分析： 提供了历年来劳动争议案件的类型、数量变化趋势，重点分析了焦点争议（如经济补偿金、解除劳动合同）的法律适用难点。 劳动监察执法体系： 记载了劳动监察队伍的建设、执法权限的确定和日常巡查制度。突出了对农民工工资支付、女职工特殊保护等领域的专项执法行动。 第八部分 涉外劳务合作与管理 本章记录了江苏省在“走出去”战略中对外籍劳务输出和引进外籍专家人才的管理工作。 对外劳务输出： 记录了有组织劳务输出的规模、主要派遣国家和地区，以及对外派劳务人员的培训、管理和权益维护。 引进外籍人才： 记载了为满足江苏经济发展需要，在引进高端技术人才、管理人才方面的政策支持、服务体系和居留便利化措施。 第九部分 党的领导与政策法规建设 本章概述了各级党委和政府对劳动管理工作的领导，以及相关地方法规、规章、规范性文件的制定和实施情况，体现了劳动管理工作的政治导向和法治化进程。 附录 包括重要法律法规、规章目录，重要会议、活动记事，大事记，以及主要人物传略等。 总体评价 《江苏省志·劳动管理志》以其详尽的史料和系统的梳理，不仅为研究江苏省的经济史、社会史提供了重要参考，也为当前和未来深化劳动关系改革、完善社会保障体系提供了历史借鉴和现实指导。本书的编纂，标志着江苏省在推进地方志事业现代化建设方面迈出了坚实的一步。
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