《第五級領導者》主要內容：有什麼樣的領導就會有什麼樣的企業。企業好不好，關鍵在領導！作為領導者不一定是專業能力最好的，但一定會替自己團隊中的成員打氣，有著很好的管理方法和策略，是團隊中的靈魂人物。
領導者的績效取決於領導者、被領導者和他們所處的環境這三個方麵的因素。領導者的主要作用在於確定並實現共同的目標、協調群體中的人際關係、組織作業和協調活動、對外代錶本團隊。
有效的領導是領導者通過各種途徑調動、滿足和重塑追隨者的需求和其他動機。與此同時，領導者與追隨者之間建立起一種全新的關係則可以促使他們一起嚮更高級的動機轉移，從而提升領導者和追隨者的個人素質，最終提高團隊的整體實力和整體績效。
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