鸭鹅生产关键技术 pdf epub mobi txt 电子书 下载 2026

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出版者:

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页数:125

译者:

出版时间:2006-10

价格:5.20元

装帧:

isbn号码:9787534550386

丛书系列:

图书标签:

• 鸭鹅养殖
• 家禽养殖
• 水禽养殖
• 养殖技术
• 畜牧业
• 农业技术
• 鸭鹅生产
• 良种培育
• 饲养管理
• 疾病防治

好的，这是一本名为《高效能人士的七个习惯》的图书简介，它专注于个人效能、人际关系以及时间管理，与《鸭鹅生产关键技术》的内容完全无关： --- 图书名称：《高效能人士的七个习惯》 作者：史蒂芬·R·柯维 内容简介 《高效能人士的七个习惯》（The 7 Habits of Highly Effective People）是全球商业管理和个人发展领域的里程碑式著作，自出版以来，影响了数以亿计的读者，并持续被誉为改变人生的经典指南。本书的核心不在于提供速成的技巧或肤浅的“成功学”，而是深刻倡导一种基于原则的、由内而外的个人和组织效能提升方法。 史蒂芬·R·柯维博士通过其数十年的咨询与研究经验，提出了一套全面、整合且以原则为基础的效能模式，旨在帮助个人实现“品德的重建”（Character Ethic）而非仅停留在“形象的修饰”（Personality Ethic）。全书结构清晰，逻辑严密，将个人成长路径划分为三个递进的阶段：从依赖到独立（Private Victory），从独立到互赖（Public Victory），以及不断的更新与改进（Renewal）。 第一部分：从依赖到独立——私德的重建（Private Victory） 本阶段的核心是建立自律和内在驱动力，实现从依赖他人到依靠自己的转变。这要求个体首先掌握自己的生活方向，建立强大的自我认知和自我控制能力。 习惯一：积极主动 (Be Proactive) 这是七个习惯的基石。柯维强调，人类拥有“主动选择回应”的能力，而非仅仅对环境做出被动的反应。积极主动意味着承担责任，将焦点集中在我们可以影响的“影响圈”内，而非焦虑于我们无法控制的“关注圈”。本书详细阐述了如何识别和克服“语言的奴役”（例如使用“我必须”代替“我选择”），从而重获生活的自由与主导权。这种主动性是所有其他习惯得以实现的前提。 习惯二：以终为始 (Begin with the End in Mind) 本习惯要求我们在开始任何行动之前，都明确自己的价值观和长期目标。柯维倡导“心想事成”的思维模式，建议读者想象自己生命终点的场景（“你的墓志铭”），从而确定当下哪些行为才是真正重要的。本书深入探讨了“使命宣言”（Personal Mission Statement）的起草过程，它作为个人决策的指南针，确保日常行动与核心原则保持一致。 习惯三：要事第一 (Put First Things First) 这是实现习惯一和习惯二的实践工具。本书没有推广复杂的日程表管理系统，而是提供了一个强大的时间管理矩阵——“时间管理四象限”。柯维着重强调了第二象限（重要但不紧急，如长期规划、关系培养、预防性维护）的价值。成功的关键在于将绝大部分精力投入到第二象限的活动中，减少对第一象限（危机）的依赖，从而实现效率的革命性提升。 第二部分：从独立到互赖——公众的胜利（Public Victory） 一旦个体实现了独立，下一步便是学习如何在人际关系中有效运作，实现“互赖”状态。互赖不仅意味着合作，更意味着建立在信任基础上的、高绩效的伙伴关系。 习惯四：双赢思维 (Think Win/Win) 双赢思维是一种基于富足心态（Abundance Mentality）的人际哲学。它认为成功不是零和博弈，而是寻求所有相关方的利益都能得到满足的解决方案。本书阐述了“五种人际结果范式”（Win/Win, Win/Lose, Lose/Win, Lose/Lose, Win），并指导读者如何识别和培养双赢协议的六个要素，从根本上改变与他人的互动模式，建立长久的信任。 习惯五：知彼解己 (Seek First to Understand, Then to Be Understood) 这是有效沟通的黄金法则。柯维指出，大多数人在沟通时都带着“期待被理解”的意图在倾听，这被称为“传记式倾听”。本书大力提倡同理心倾听（Empathic Listening），即不仅听到对方的言语，更要理解其背后的情感和需求。只有先深入理解了对方，才能有效地表达自己的观点，从而为解决问题铺平道路。 习惯六：统合综效 (Synergize) 统合综效是七个习惯的顶峰，意味着整体大于部分之和。它不仅仅是妥协（Win/Lose或Lose/Win的折中方案），而是在尊重差异和充分理解的基础上，创造出更高质量、更具创意的第三种选择。本书提供了大量关于团队合作和创造性解决冲突的案例，展示了如何利用多样性来实现突破性的成果。 第三部分：不断更新与改进（Renewal） 最后一部分关注的是可持续发展和自我完善。 习惯七：不断更新 (Sharpen the Saw) 这个习惯是自我关怀和持续学习的体现。柯维将人的生命力比作一把锯子，如果一直不停地锯树而不磨利锯子，效率会越来越低。习惯七涵盖了四个维度——身体（运动与营养）、心智（阅读与学习）、社交/情感（服务与共情）、精神（冥想与价值观重申）——的平衡发展，确保个人效能的引擎能够持续高效运转，实现终身成长。 总结 《高效能人士的七个习惯》提供的是一套原则导向的系统方法，它超越了管理技巧的肤浅层面，直击个人行为和心态的根源。它引导读者从“依赖”迈向“独立”，再通过有效的原则和技能实现“互赖”，最终达到持续的、基于品德的卓越状态。阅读本书不仅仅是学习知识，更是一场深刻的自我发现和行为模式重塑的旅程。

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