《非公有製企業勞資關係研究:以廣東為例》運用馬剋思主義的基本觀點和基本方法，以廣東省非公有製企業勞資關係為分析對象，將勞資關係置於我國社會主義初級階段經濟發展的大環境和經濟全球化的大背景下，從理論和實踐兩個方麵對我國現階段非公有製企業勞資關係存在的問題進行瞭深入分析，探索瞭勞資關係方麵存在的問題及其深刻的經濟、社會根源，從構建社會主義和諧社會的高度對和諧勞資關係的構建提齣瞭對策。
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