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腾讯工作法

简体网页||繁体网页
李亦花 作者
浙江大学出版社
译者
2018-1 出版日期
0 页数
49元 价格
丛书系列
9787308177030 图书编码

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发表于2024-12-23


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腾讯工作法 在线电子书 用户评价

评分

最有印象的是这句话:在工作超量造成疲惫, 角色不清、任务冲突, 待遇不公平这三种情况下,激励不会发挥作用。 虽然有些有趣的内容,但是,总体还是比吴老师的《腾讯传》更水。

评分

实践意义上的中规中矩,花费同样时间我会选择看腾讯传。

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打工仔的自我修养

评分

腾讯特色的东西讲的不多,大部分的内容都是一些普适性的工作方法和理念,换哪家公司一样适用。

评分

打工仔的自我修养

腾讯工作法 在线电子书 著者简介

李亦花

资深财经作者,曾连续两年跟踪采访、报道四川本土创业家及企业商业模式等,包括老枝花卤创始人高臻臻、2016WRC全球机器人最佳科技创新奖获得企业创始人黄山、成都本土最大创业孵化器十分联创联合创始人佟维等,著有《作家的后花园:偷走时间的人》《作家的后花园:想象有你的全世界》《美国大选就是秀》等作品。

陈兰

财经研究者,曾长期跟踪报道大公司、热公司,擅长宏观叙述,洞察商业规律,善于思考,笔锋犀利。对互联网时代下公司战略布局和管理方法有一套研究体系和认知,并长期致力于社会新经济、新规则领域研究,著有《董明珠,你为什么能》等作品。互联网观察者、商业案例研究者,长期从事移动互联网产品设计。


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腾讯工作法 在线电子书 图书描述

人为什么要工作?如何处理自我与工作的关系并将工作意愿最大化?影响工作结果的主要因素是什么?不论你正处在舒适区还是瓶颈期,当你从自身、企业、社会的角度来理解工作的意义时,才能真正激发自己的工作潜能。

腾讯无疑是一家擅长“推动巨石登顶”的企业,其员工在理解企业目标的过程中往往能更清晰地理解自身目标。本书从社会大系统的角度,全视角剖析腾讯的工作方法,近距离还原奔跑中的腾讯如何看待自己的当下和未来。从如何发邮件、使用PPT等腾讯人最基本的工作共识,到回归“用户本位”进行价值创造的具体方法,到“把员工当用户”、支持“窝里斗”等腾讯内部常用但看上去有悖常理的管理方法论,再到“站在员工角度思考”,让他们能以身为“鹅厂人”而骄傲。作者通过这些思考方式,体现了工作的真正要义:个人通过帮助企业成功而获得自身成功,才能成就组织与个人的双赢。

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腾讯工作法 在线电子书 读后感

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