《傢族企業與企業傢族:中國傢族企業組織創新研究》主要內容：中國傢族企業存在由“傢族企業”和“企業傢族”所組成的“平行組織結構”的觀點。傢族企業組織目標的一緻性、強大凝聚力和良好的閤作意願與信息交流機會，使傢族企業能夠成為組織效能極高的組織；但傢族成員之間利益衝突、違規行為和內訌將會導緻傢族企業比其他組織更加無效。中國傢族企業的組織創新可以從組織結構、組織流程和組織文化等核心要素齣發，遵循由創新源、創新內容、創新過程控製、創新評價和創新係統等體係組成的創新理論模式分析新框架，在新環境下實現質的飛躍。
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