具体描述
本身即为精英人士，加之一直近身与世界精英共事的独特工作经历，作者受邀为日本“东洋经济在线”主持《直击世界精英！》专栏，披露精英的工作方法。该专栏得到日本广大上班族的热烈回响，全年点击量突破8000万，成为该网站的人气连载专栏。
找到天赋，不如找对方法。精英的工作法并非特立独行，只需精准练习就能实现技能精进。本书旨在通过“工作基本”“自我管理”“工作心态”“领导能力”和“自我实现”这五个切入点，为读者提供“发挥出自己的较高工作水准”所需的行动指南。为此，还将精英的工作IQ（Important Quality，重要的资质）分解为77个要素，每一个都非常基础而具体，不论学历、智商高低，任何人都可以实践。比如：
* 逻辑性思维能力体现于一切细节
* 高质量资料，一页纸即可归纳
* 时间分配导致工作差距
* 要随机应变，更要制造先机
* 追求工作的“哲学美”，而非“杂学感”
* 活用长处，在有胜算的领域一决胜负
* 做喜欢的事情，可提高人生的机会成本
…………
无论对公司新人、中坚力量还是职场老将来说，本书都是再适合不过的“商务进修教科书”“职场人士进修教科书”。反复练习并实践精英的工作方法，就可以在有限时间内，精准而有效地实现技能升级。
作者简介
[日]金武贵（Moogwi Kim）
投资专家。日本“东洋经济在线”人气连载专栏作者。
毕业于日本久负盛名的研究型综合大学——庆应义塾大学，并获得国际上拥有广泛影响力的欧洲工商管理学院MBA学位，该学院在所有课程中纳入新的研究和创新内容，为商界领袖提供所需的知识，并磨炼他们的敏锐度。
大学毕业后，就职于外资金融机构的投资银行部门，负责企业上市和融资工作；之后进入有着悠久历史的大型跨国咨询集团，负责规划企业的业务拓展策略，足迹遍及欧洲、美洲、亚洲等地。
2005年，跳槽至世界特大规模的外资资产管理公司担任分析师，负责上市公司的调查与评估。后移居中国香港，从事私募基金投资，经手亚洲、太平洋地区的投资业务。留学法国、新加坡、中国之后，进入知名私募股权基金企业工作。精通英语、汉语、韩语、日语等多国语言。
同时也活跃于世界金融、教育、职业生涯等多元主题的演讲与撰写书籍。在日本“东洋经济在线”连载的《直击世界精英！》为全年点击量突破8000万的人气专栏。作为日本有广泛影响力的经管作者，著作有《将世界精英的工作方式整理成册》《一流的教养》以及《为什么精英都是方法控》，三本作品在日本的累计销量已突破50万册。
译者简介：
朱安宁
毕业于北京语言大学日语系，后赴日本从事对外汉语教育工作。现为专职译者，翻译涉及旅游观光、学术论文、广告文案、影视、文学等诸多领域。
目录信息
追求未知的工作秘诀，不如完善已知的工作基本
第二章 一流的自我管理
一流的职业道路，始于优良的生活习惯
第三章 一流的工作心态
横亘于一流和二流之间的差距
第四章 一流的领导能力
深受周围支持的人，这些地方与众不同
第五章 一流的自我实现
认知自我，解放自我
后记
于世界各地写就的一本心血之作
· · · · · · (收起)
读后感
为什么精英和你之间差一个方法，处理问题的结果就千差万别？为什么一流人才和二流人才之间的PK，一定是以方法作为终结的首选？说到底，方法控就究竟有哪些体现呢？ 我曾经工作的单位有这样一位同事，这个同事如果是在外资的私企一定是属于“精英+”的一流高级人才。在我们的媒...
评分日常工作中， 当你发送了一封邮件给别人的时候是不是希望对方能及时的回复给你呢？ 这个时候你要确认的事情的结果明确的被回复出来， 当时你就会对这个回复邮件的人的看法有很好的印象了， 因为及时回复了别人的邮件而让对方留下好印象， 而且及时的完成了一项待完成的工作， ...
评分在我们的人生里，对于自己喜欢的事情，如果现在不去做，或许以后想做的时候，就没有太多的机会了，为什么呢？ 比如，你想学驾照，现在年轻的时候不去学，当你白发苍苍的时候，再去学，或许就有点太晚了，时光，是不会等我们的。 作者金武贵在《为什么精英都是方法控》这本书里...
评分个人认为书中阐述的所谓的干货价值点较低，相对更适用于大学毕业的实习生或职场新人。建议有三年以上工作经验的朋友特别是管理层级的人员没必要去看。BTW，作者有严重自我吹捧之疑，我不太能够理解日本作家的这种优越感，给人华丽无实之感。优点是翻译比较给力，表述清晰～"为...
用户评价
我对这本书的名字《为什么精英都是方法控》感到非常好奇，它触及到了我内心深处一直以来对“成功”背后逻辑的探究。我一直相信，天赋固然重要，但更重要的是拥有能够持续学习、不断优化和高效执行的方法。那些真正站在顶尖位置的人，并非都是“天选之子”，他们更可能是极其擅长利用和创造“方法”的“方法控”。这种“方法”不仅仅是学习的技巧或者时间管理的工具，更是一种深刻的认知模式，一种将复杂世界分解、理解、进而掌控的能力。我期待这本书能够深入剖析这种“方法控”的特质，揭示他们是如何构建、选择和运用这些方法论的。我希望书中能够解答我的一些疑问：比如，他们是如何识别真正有效的方法的？他们又如何在不断变化的环境中保持自己方法的有效性？更重要的是，我希望这本书能给我提供一些可借鉴的、能够帮助我提升自己“方法控”能力的思路和框架。毕竟，掌握一套属于自己的、能够应对各种挑战的“方法”，比单纯地羡慕他人的成功更为重要。
评分这本书的书名，直观而深刻地传达了一种核心的观点：无论在哪个领域，能够达到卓越成就的人，往往都拥有一种对“方法”的极致追求和运用能力。在我看来，天赋是一种起点，但“方法”才是决定最终高度的关键。我常常观察那些在各自领域内备受尊敬的精英们，他们身上总是散发着一种“有条理”、“有逻辑”、“有章法”的气质，这背后无疑是一套系统性的方法论在支撑。我非常想知道，作者是如何理解“方法控”这个概念的？它是否意味着一种近乎偏执的对流程和效率的追求？或者是一种能够不断优化和创新方法的智慧？这本书的名字，让我对“精英”有了更深层次的理解，不再仅仅是聪明或努力，而是更强调一种对“如何做”的深刻洞察和熟练运用。我期待这本书能够为我揭示这些精英们所依赖的“方法”，这些方法是如何形成的，又是如何帮助他们在面对挑战时，能够迅速找到解决方案，并高效执行的。
评分这本书的命名方式非常直接且富有力量，它点出了一个很多人可能没有细想过，但又无比真实的现象：“精英”与“方法”之间的强关联。在我看来，“方法”不仅仅是达到目标的手段，更是一种思维的体现，一种对过程的尊重和对效率的追求。那些能够在各个领域脱颖而出的人，他们往往不是靠运气，而是靠一套系统性的、经过实践检验的方法论。我一直对“方法控”这个词很感兴趣，它包含了对细节的关注，对逻辑的梳理，以及对优化的持续追求。我希望这本书能够深入探讨“方法”的本质，以及“精英”是如何将这些方法内化成自己思维和行动的一部分的。这本书的名字让我联想到，或许“方法”是区分普通人与精英的关键性因素之一。我期待书中能提供一些具体的案例分析，让我看到这些“方法控”是如何在实际生活中，通过他们独特的方法论，解决复杂问题，实现个人价值的。同时，我也希望能够从中学习到一些构建和优化自己“方法论”的原则和技巧。
评分读完这本书的封面介绍，我立刻就被它吸引住了。它并没有直接给出“秘诀”或者“捷径”，而是用一种非常“理性”的方式，指向了“方法”本身。我一直认为，真正的聪明人，尤其是那些能够在复杂世界中取得持续成功的人，他们一定是“方法控”。这不仅仅是因为他们懂得利用工具，更重要的是他们懂得如何构建和优化自己的思维体系，如何将抽象的目标转化为可执行的步骤，如何从每一次经验中学习并迭代自己的方法。我常常观察那些我所敬佩的人，他们身上总有一种“有条理”、“有逻辑”的气质，仿佛他们所有的行动都经过精心设计，而这种设计，就是他们的方法。这本书的名字，就像一个钥匙，打开了我对“精英”和“方法”之间关系的认知。我非常好奇，作者会如何定义“精英”？他们所说的“方法”又具体指的是什么？是关于学习的方法？关于决策的方法？关于解决问题的方法？或者是关于如何构建一个高效的个人系统的整体方法？我希望这本书能够提供一种清晰的视角，让我能够理解并学习那些能够帮助我提升认知水平和行动效率的“方法论”。
评分我之前读过一些关于效率和时间管理的书籍，但总感觉它们更侧重于“术”的层面，比如番茄工作法、GTD等，这些确实有用，但有时候会觉得缺乏一种更宏观的、指导性的框架。我总在想，为什么有些人即使面对同样多的任务，他们能够游刃有余，而有些人却总是被压力压垮？这背后一定存在着一套更深层次的逻辑，一套关于如何组织思维、如何设定目标、如何分配资源、甚至是如何应对不确定性的系统性方法。这本书的名字“为什么精英都是方法控”，恰恰触及到了我一直以来思考的那个核心问题。它让我联想到那些在各自领域内达到顶尖水平的人物，他们往往不是依靠一时的灵感，而是依靠日复一日的、精细化的、有条理的实践。我期待这本书能够深入剖析“方法”的本质，不仅仅是表面的技巧，更包括那些构建方法论的底层逻辑、思维习惯、甚至是价值观。我想知道，这些“方法控”是如何形成他们的思维模式的？他们又是如何将这些方法融入到日常工作的方方面面的？这本书如果能提供一种普适性的、能够帮助我们构建自身“方法论”的思路，那将是无价的。
评分这本书的标题，可以说是非常精准地击中了我的兴趣点。我一直在思考，是什么让一部分人能够持续地在竞争激烈的环境中脱颖而出，成为大家口中的“精英”。天赋、努力、机遇固然重要，但我总觉得，在这些之上，还有更深层的东西在起作用，而“方法”正是我认为的那个关键。我非常期待这本书能深入探讨“方法”的定义，它不仅仅是指学习技巧或时间管理，更可能是一种思维模式，一种解决问题的逻辑，一种将目标转化为可行步骤的艺术。我希望作者能够揭示那些“方法控”精英们，他们是如何炼成他们的“方法论”的？这些方法是否具有普遍性，或者需要因人而异？更重要的是，我渴望从这本书中学习到如何培养自己的“方法控”能力，如何去识别真正有效的方法，并将其内化为自己的一部分，从而在我的学习、工作和生活中取得更显著的进步。
评分这本书的封面设计就很有意思，不是那种常见的学术风格，也不是励志书的夸张语调，而是带着一种低调的、但又充满力量的沉静感。我拿到手的时候，第一感觉是它很“有分量”，不是指厚度，而是指那种设计背后蕴含的某种思考。我一直觉得，一个人的思维方式，尤其是那些能够做出卓越成就的人，他们背后一定有着一套独特的、经过反复打磨的方法论。我们普通人常常羡慕那些“天赋异禀”或者“运气极好”的人，但深入去想，真正能长期保持领先地位的人，必然是依靠某种内在的驱动力和系统性的方法。这本书的名字就直击了这一点，它没有回避“精英”这个词，也没有回避“方法”，而是将两者紧密地联系在一起。这让我非常好奇，作者是如何理解“精英”的？他们的“方法”又是什么样的？是具体的工具、技巧，还是更深层次的认知模式？我希望这本书能够揭示那些隐藏在成功背后的、可复用的、并且人人都可以学习和借鉴的智慧。我一直对那些能够将复杂问题简单化，将模糊概念具体化的人充满敬意，而这本书的名字让我感觉它就是这样一个能够帮助我理解这些“化繁为简”能力的指南，我迫不及待地想翻开它，去探索那些能够塑造卓越思维的奥秘。
评分“为什么精英都是方法控”，这个书名一下子就抓住了我的痛点和兴趣点。我一直认为，很多时候我们之所以无法取得理想的成绩，并不是因为我们不够努力，也不是因为我们缺乏天赋，而是因为我们缺乏一套行之有效的方法。我们常常在尝试各种方法，但很多时候是浅尝辄止，没有真正深入去理解和实践。这本书的名字让我感觉它提供了一个全新的视角，它似乎在说，那些站在金字塔顶端的人，他们之所以能上去，并且稳在那里，是因为他们是“方法”的忠实信徒和创造者。我非常好奇，作者是如何理解“方法控”的？这个“控”字，是强调一种极致的追求，还是一种系统性的构建？我期待这本书能够揭示精英们所依赖的那些“方法”，这些方法是普遍适用的，还是需要根据个人情况进行调整的？更重要的是，我希望能够从书中学习到如何培养自己的“方法控”思维，如何去发现、学习、并最终内化适合自己的高效方法，从而在自己的学习和工作中取得更大的突破。
评分《为什么精英都是方法控》这个书名，让我立刻联想到那些在各自领域内有着卓越成就的人，他们身上总有一种“掌控感”，而这种掌控感，我认为很大程度上来自于他们对“方法”的深刻理解和熟练运用。我一直相信，与其羡慕他人的天赋，不如去学习他们是如何一步一步走到今天的，而“方法”正是这个过程中的关键。这本书的名字，让我觉得它不是在提供一些空洞的理论，而是在揭示一种更具操作性的智慧。我迫切地想知道，作者对“方法控”的定义是什么？它涵盖了哪些层面的“方法”？是关于如何高效学习，还是关于如何做出明智决策，抑或是关于如何构建一个能够不断自我优化的系统？我希望这本书能够帮助我理解，为什么“方法”对于精英如此重要，并且能够为我提供一些可实践的、能够帮助我提升自己“方法论”构建能力的方法。
评分当我看到《为什么精英都是方法控》这个书名时，我立刻就被它吸引住了。它不是那种空泛的励志口号，而是直接指出了一个非常实在的、关于成功的关键要素——“方法”。我一直认为，很多时候我们之所以与成功失之交臂，并非是能力不足，而是方法不当。我们可能在正确的方向上，但却走了错误的路径；或者我们拥有很多零散的知识，却没有将其整合成一套系统性的方法。这本书的名字让我感觉它能够深入剖析“方法”在精英养成中的核心作用。我非常好奇，作者会将“方法”定义得多宽泛？它会包含学习方法、思考方法、决策方法，还是更广义的关于如何构建个人效率体系的方法？我期待这本书能给我带来一种全新的认知，让我明白，成为“方法控”并非是刻板，而是一种智慧，一种能够将精力更有效地投入到关键之处的智慧。我希望能够从中学习到如何识别、选择、以及优化适合自己的“方法”，从而提升自己的整体竞争力。
评分豆瓣一堆傻文青根本没认识到这本书的价值，太多干货了。读这种书不能像读小说一样读，要把里面的干货捞出来，反复和自己的工作对比，看自己是否做到了。随便做到其中一条，就值回一百倍买这本书的钱和读这本书的时间，何况书里有将近百条这种东西。（我就做了一个excel列出来了，边列边惊叹，顺便上来改个评价）
评分一部正儿八经的口水书，虽然分开了章节，貌似有了逻辑，实则都是些成功类鸡汤，而且没有所谓的方法论在里面。
评分豆瓣一堆傻文青根本没认识到这本书的价值，太多干货了。读这种书不能像读小说一样读，要把里面的干货捞出来，反复和自己的工作对比，看自己是否做到了。随便做到其中一条，就值回一百倍买这本书的钱和读这本书的时间，何况书里有将近百条这种东西。（我就做了一个excel列出来了，边列边惊叹，顺便上来改个评价）
评分可以说非常鸡肋了????????♀️作者也并没有first class应该有的淡定从容 不过对于初次接触所谓工作逻辑方法论 还是可以的 可以浅浅地对这些有所了解
评分第一次看这类书 抓几点来看看 坚持下去会有收获的
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