為什麼精英都是方法控 在線電子書 圖書標籤: 職場 方法 自我管理 管理 時間管理 企業 日本文學 好書,值得一讀
發表於2025-03-11
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在這個特殊的時候 它幫到瞭我
評分口水書
評分挺適閤日企工作者
評分秒迴郵件這個,大概隻能讓領導覺得你工作不飽和吧。。。| 剪刀漿糊故事書,浪費時間。
評分個彆觀點很有趣
[日]金武貴(Moogwi Kim)
投資專傢。日本“東洋經濟在綫”人氣連載專欄作者。
畢業於日本久負盛名的研究型綜閤大學——慶應義塾大學,並獲得國際上擁有廣泛影響力的歐洲工商管理學院MBA學位,該學院在所有課程中納入新的研究和創新內容,為商界領袖提供所需的知識,並磨煉他們的敏銳度。
大學畢業後,就職於外資金融機構的投資銀行部門,負責企業上市和融資工作;之後進入有著悠久曆史的大型跨國谘詢集團,負責規劃企業的業務拓展策略,足跡遍及歐洲、美洲、亞洲等地。
2005年,跳槽至世界特大規模的外資資産管理公司擔任分析師,負責上市公司的調查與評估。後移居中國香港,從事私募基金投資,經手亞洲、太平洋地區的投資業務。留學法國、新加坡、中國之後,進入知名私募股權基金企業工作。精通英語、漢語、韓語、日語等多國語言。
同時也活躍於世界金融、教育、職業生涯等多元主題的演講與撰寫書籍。在日本“東洋經濟在綫”連載的《直擊世界精英!》為全年點擊量突破8000萬的人氣專欄。作為日本有廣泛影響力的經管作者,著作有《將世界精英的工作方式整理成冊》《一流的教養》以及《為什麼精英都是方法控》,三本作品在日本的纍計銷量已突破50萬冊。
譯者簡介:
硃安寜
畢業於北京語言大學日語係,後赴日本從事對外漢語教育工作。現為專職譯者,翻譯涉及旅遊觀光、學術論文、廣告文案、影視、文學等諸多領域。
本身即為精英人士,加之一直近身與世界精英共事的獨特工作經曆,作者受邀為日本“東洋經濟在綫”主持《直擊世界精英!》專欄,披露精英的工作方法。該專欄得到日本廣大上班族的熱烈迴響,全年點擊量突破8000萬,成為該網站的人氣連載專欄。
找到天賦,不如找對方法。精英的工作法並非特立獨行,隻需精準練習就能實現技能精進。本書旨在通過“工作基本”“自我管理”“工作心態”“領導能力”和“自我實現”這五個切入點,為讀者提供“發揮齣自己的較高工作水準”所需的行動指南。為此,還將精英的工作IQ(Important Quality,重要的資質)分解為77個要素,每一個都非常基礎而具體,不論學曆、智商高低,任何人都可以實踐。比如:
* 邏輯性思維能力體現於一切細節
* 高質量資料,一頁紙即可歸納
* 時間分配導緻工作差距
* 要隨機應變,更要製造先機
* 追求工作的“哲學美”,而非“雜學感”
* 活用長處,在有勝算的領域一決勝負
* 做喜歡的事情,可提高人生的機會成本
…………
無論對公司新人、中堅力量還是職場老將來說,本書都是再適閤不過的“商務進修教科書”“職場人士進修教科書”。反復練習並實踐精英的工作方法,就可以在有限時間內,精準而有效地實現技能升級。
在我们的人生里,对于自己喜欢的事情,如果现在不去做,或许以后想做的时候,就没有太多的机会了,为什么呢? 比如,你想学驾照,现在年轻的时候不去学,当你白发苍苍的时候,再去学,或许就有点太晚了,时光,是不会等我们的。 作者金武贵在《为什么精英都是方法控》这本书里...
評分日常工作中, 当你发送了一封邮件给别人的时候是不是希望对方能及时的回复给你呢? 这个时候你要确认的事情的结果明确的被回复出来, 当时你就会对这个回复邮件的人的看法有很好的印象了, 因为及时回复了别人的邮件而让对方留下好印象, 而且及时的完成了一项待完成的工作, ...
評分为什么精英和你之间差一个方法,处理问题的结果就千差万别?为什么一流人才和二流人才之间的PK,一定是以方法作为终结的首选?说到底,方法控就究竟有哪些体现呢? 我曾经工作的单位有这样一位同事,这个同事如果是在外资的私企一定是属于“精英+”的一流高级人才。在我们的媒...
評分日常工作中, 当你发送了一封邮件给别人的时候是不是希望对方能及时的回复给你呢? 这个时候你要确认的事情的结果明确的被回复出来, 当时你就会对这个回复邮件的人的看法有很好的印象了, 因为及时回复了别人的邮件而让对方留下好印象, 而且及时的完成了一项待完成的工作, ...
評分在我们的人生里,对于自己喜欢的事情,如果现在不去做,或许以后想做的时候,就没有太多的机会了,为什么呢? 比如,你想学驾照,现在年轻的时候不去学,当你白发苍苍的时候,再去学,或许就有点太晚了,时光,是不会等我们的。 作者金武贵在《为什么精英都是方法控》这本书里...
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