《21世紀公共行政學係列教材•公共部門人力資源管理:理論與案例》是與譚融編著、天津大學齣版社2003年齣版的《公共部門人力資源管理》（2006年再版）一書相配套的教材。內容涉及公共部門人力資源管理的核心內容——公務員製度、公共部門的人事管理體製和管理機構、公共部門的分類製度、公共部門人力資源的規劃和獲取、公共部門的人事調配與流動、公共部門的績效測評、公共部門的激勵、公共部門的人力資源培訓、公共部門的工資與福利、公共部門的人事監督、綜閤案例等。
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