贏在下班後 在線電子書 圖書標籤: 思維方式  日係  職場  個人管理  時間管理  企業  日本  深刻   

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還不錯的一本書，人要管理好自己的情緒，管理好自己的精力。八小時以外重在修復身心，更重在增加自身“閱曆”。

作者很喜歡用馬拉鬆，高爾夫球等運動來做例子，書中的內容很水，沒有很重要的乾貨。書名叫贏在下班後，34種高效思維模式，看完後也沒有覺得哪方麵突齣，翻翻就好瞭。

讀瞭會有一種書裏講的全懂的感覺。如今的信息太豐富瞭，周圍的朋友和同事也有很多負麵的想法，這種事就是負責把你的能力拉迴來的。 作者絮絮叨叨，就等於跟前輩聊天兩小時瞭。

還不錯的一本書，人要管理好自己的情緒，管理好自己的精力。八小時以外重在修復身心，更重在增加自身“閱曆”。

降低工作期望值。降低對他人期待值。

所有的问题，都和思维有关。猎豹移动的CEO傅盛说：“认知，几乎是人与人之间唯一的本质差别。技能的差别是可量化的，技能再累加，也只是熟炼工种。而认知的差别是本质的，是不可量化的。” 该书《赢在下班后》作者池本克之，高级咨询专家，咨询对象涵盖大型公司到风险投资公司...  

生活就像女人，你把她搞垮了，她也就没力气折腾你了....... 我喜欢爱折腾的人。这样的人的人生，不局限于工作，不轻易放弃，他们没有时间去抱怨，而是努力去开发生活的趣味。和这样的人在一起会有满满的元气和必胜的信心。 我喜欢“游戏人生”的人。其实“游戏人生”在我这里并...  

《赢在下班后：知名咨询专家倾力打造34种高效思维模式》 这本书主要讲下班后的八小时可以做些什么对自己八小时以内的工作有帮助，让我有深刻认同感的有以下几点。 1.彻底放纵的娱乐休闲不是排解压力的真正方式。一时的排解无法解决根本问题，虽然通过娱乐把压力暂时抛开，但压...