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管理學基礎文獻選讀

簡體網頁||繁體網頁
張鋼 編選 作者
浙江大學齣版社
譯者
2008年3月 出版日期
433 頁數
39.00元 價格
平裝
人文社會科學基礎文獻選讀 叢書系列
9787308058285 圖書編碼

管理學基礎文獻選讀 在線電子書 圖書標籤: 管理學  管理  文獻  經典文獻  文獻導讀  經典  大師  組織理論   


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發表於2024-12-28

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管理學基礎文獻選讀 在線電子書 用戶評價

評分

優點是序言還行,能幫讀者在具體閱讀文獻前建立一個大體上的學科框架。每篇文章末尾附帶的拓展閱讀很是貼心。然而說實話總體翻譯質量欠佳,而且關鍵詞缺原文對照這一點也是很糟心...

評分

藉補標

評分

1、張鋼老師的序寫的非常好,不愧是有工科和哲學的背景 2、部分文章翻譯需要加強,可讀性還不高 3、可以學習曆史學的那一本增加編者的點評(雖然張老師已經在序裏說瞭一些瞭) 4、選的文章都很經典 5、希望一些關鍵名詞可以標上英文(沒有英文導緻我隻能去數據庫裏找原文對著看) 5、感謝羅校長組織編這本書,這幾天跨專業準備管院夏令營就靠它瞭!

評分

2009-11-27

評分

學院硬性要求我們讀的書,卻發現這書還蠻好的。

管理學基礎文獻選讀 在線電子書 著者簡介

張鋼,管理學博士,浙江大學管理學院教授,企業管理專業博士生導師。曾在英國阿斯頓商學院、倫敦經濟學院、美國加州州立大學、加拿大女王大學等作訪問學者。主要研究領域為組織理論與組織創新、知識理論與知識管理、戰略更新與競爭優勢、技術創新與創業管理等。


管理學基礎文獻選讀 在線電子書 著者簡介


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管理學基礎文獻選讀 在線電子書 圖書描述

管理學是一個知識應用領域而非邊界相對清晰的理論學科,可以從知識和應用兩個維度來把握。由於管理實踐的多樣性以及來自其他不同理論學科知識的多元化,管理學在研究傳統和文獻積纍上錶現齣“叢林”的性質,而這恰為人們提供瞭一種考察豐富多彩的理論觀點,並對之進行比較、批判與反思的機會,藉此可以深化對管理學的性質及個人偏好的理解。

本書編者選取瞭自20世紀40年代以來的22篇經典文獻,既囊括瞭人性與激勵、組織與工作設計、管理者、一般管理與經營方針等管理學的主要領域,同時照顧到管理研究、管理谘詢、管理實踐等不同領域讀者的需求,從而將管理學的知識維度與應用維度有機結閤起來,以幫助讀者形成對管理學的恰當定位、整體把握和全麵理解。

本書涉及的管理大師包括:亞伯拉罕•馬斯洛;赫伯特•西濛;羅伯特•卡茨;哈羅德•孔茨;路易斯•龐蒂;弗雷德裏剋•赫茨伯格;菲利普•科特勒;西德尼•利維; 亨利•明茨伯格;剋裏斯•阿吉裏斯;邁剋爾•波特;威廉•大內;伯格•沃納菲爾特;艾德佳•沙因;彼得•德魯剋; 邁剋爾•哈默;蕾貝卡•亨德森;金•剋拉剋;普拉哈拉德;加裏•哈默爾;傑伊•巴尼;野中鬱次郎 ;加裏•皮薩諾; 大衛•蒂斯;艾米•舒恩。

目 錄

導 言 | 張 鋼

人類動機理論 | 亞伯拉罕•馬斯洛

決策與管理型組織 | 赫伯特•西濛

組織與市場 | 赫伯特•西濛

有效管理者的技能 | 羅伯特•卡茨

管理理論的叢林 | 哈羅德•孔茨

再論管理理論的叢林 | 哈羅德•孔茨

組織衝突:概念與模型 | 路易斯•龐蒂

再論如何激勵員工 | 弗雷德裏剋•赫茨伯格

拓展營銷概念 |菲利普•科特勒 西德尼•利維

管理者的工作:傳說與事實 | 亨利•明茨伯格

組織中的雙環學習 | 剋裏斯•阿吉裏斯

競爭力量如何塑造戰略 | 邁剋爾•波特

市場、科層和小團體 | 威廉•大內

企業資源觀 | 伯格•沃納菲爾特

重新認識組織文化 | 艾德佳•沙因

創新規則 | 彼得•德魯剋

再造:不是自動化改造,而是重新開始 |邁剋爾•哈默

架構性創新:現有産品技術的重組和在位企業的失敗 | 蕾貝卡•亨德森 金•剋拉剋

企業的核心能力 | 普拉哈拉 德加裏•哈默爾

企業資源與持續競爭優勢 | 傑伊•巴尼

組織知識創造的動態理論 | 野中鬱次郎

動態能力與戰略管理 | 加裏•皮薩諾 等

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管理學基礎文獻選讀 在線電子書 讀後感

評分

管理学中经典的马斯洛需求层次理论是作者马斯洛于1943年刊载在心理学期刊上的文章(文章篇名《人类动机理论》),因此无论从文章内容来看,还是马斯洛本人的研究领域来看,“需要层次理论”都是心理学中的一个理论。那么为什么这个心理学的理论反倒变成了管理学中的经典理论呢...

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管理学中经典的马斯洛需求层次理论是作者马斯洛于1943年刊载在心理学期刊上的文章(文章篇名《人类动机理论》),因此无论从文章内容来看,还是马斯洛本人的研究领域来看,“需要层次理论”都是心理学中的一个理论。那么为什么这个心理学的理论反倒变成了管理学中的经典理论呢...

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管理学中经典的马斯洛需求层次理论是作者马斯洛于1943年刊载在心理学期刊上的文章(文章篇名《人类动机理论》),因此无论从文章内容来看,还是马斯洛本人的研究领域来看,“需要层次理论”都是心理学中的一个理论。那么为什么这个心理学的理论反倒变成了管理学中的经典理论呢...

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管理学中经典的马斯洛需求层次理论是作者马斯洛于1943年刊载在心理学期刊上的文章(文章篇名《人类动机理论》),因此无论从文章内容来看,还是马斯洛本人的研究领域来看,“需要层次理论”都是心理学中的一个理论。那么为什么这个心理学的理论反倒变成了管理学中的经典理论呢...

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