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神田昌典作者

北京時代華文書局

硃悅瑋譯者

2018-3-1 出版日期

200 頁數

30.7 價格

平裝

叢書系列

9787569922509 圖書編碼

未來工作法在線電子書圖書標籤: 日本最近想讀商業生活方式 2018年閱讀 2018 多看閱讀多看(★★)

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發表於2024-06-27

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未來工作法在線電子書用戶評價

評分☆☆☆☆☆

應該是多勞務派遣公司的一種啓示，但是對於未來工作這個提法太大瞭，而且隻是對於日本這種本土固有模式的一種挑戰和創新，放在全球視野其實並沒有所謂的未來工作這麼宏大

評分☆☆☆☆☆

書中某些部分引人深思，另思想具有一定前瞻性。值得一讀。

評分☆☆☆☆☆

作者提供的思路，目前國內也有這個趨勢，像很多大廠傾嚮外包人員等等。不過國內目前還達不到那麼完善和普及，包括對派遣員工的激勵措施等等，他們的感覺可能更是被邊緣化沒有動力。但覺得文中提到它確實是未來趨勢，看如何變成適閤國內的模式吧。所以在這樣趨勢下，我們更要有危機意識，不斷把自己打磨更好，不得偷懶，否則未來就淘汰瞭。 2020年的疫情事件下，突然想到，企業要想存活，如果此時用派遣方式，會不會幫助企業度過難關，當然短期內這對我們個人而言是很沒保障的，個人也很有挑戰，但是是企業能存活的一種方式

評分☆☆☆☆☆

像“自我改變”前進，提升自我。不斷的每天進步。或許做不到那麼快，至少活著的每一天，都能豐富一些。

未來工作法在線電子書著者簡介

[日] 神田昌典

全腦思考學習法創始人，日本當下很受企業推崇的管理顧問。上智大學外文係畢業，大學三年級考過外交官考試，大學四年級開始任職於日本外務省經濟局。紐約大學經濟學碩士（MA）、賓州大學華頓商學院企管碩士（MBA），曾任美國傢電大廠惠而浦的日本代錶。齣版的著作獲得2012年度亞馬遜商業書銷量排行榜榜首。2009年提齣的達成目標的思考法“FUTURE MAPPING”，在美國和中國都大受歡迎，現在更普及到全世界155個國傢和地區。

[日] 若山陽一

UT集團株式會社董事長兼CEO。以“自己的工作就是創造工作”為信條，在1995年成立瞭UT集團。2003年成為製造人纔派遣行業頭一傢上市企業。隨後收購瞭原GWG公司，卻因為GWG的違法行為導緻公司瀕臨破産。同時，個人也負債37億日元陷入個人破産的危機，但終憑藉頑強的意誌還清瞭全部債務。座右銘是“想法改變行動，行動改變現實”。

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未來工作法在線電子書圖書描述

2024年，現有絕大部分全職工作崗位將會消失，你的工作會在哪裏？

未來職場生存法則正在形成，人纔會被重新定義，你如何把握機遇纔能贏得先機？

未來在等待著你，現在正是改變的很好時機。

到2024年，“公司”的組織形式將會發生劇變，甚至可能消失，屆時會有什麼樣的組織形式代替公司形成團體進行工作呢？對於未來的組織、未來的員工、未來的管理你是否有足夠全麵的認識呢？人人皆知不改變就會被拋下，但你可知道應該如何做齣改變？未來需要的人纔都有哪些特徵？

《未來工作法》對此一一作齣瞭解答。神田昌典作為有豐富工作經曆的“日本行銷之神”，在創業曆程中敏銳發現瞭適應未來新形式的工作方式，為此，他約談瞭日本UT集團董事長兼CEO若山陽一。若山社長所領導的UT集團從創立之初到如今已經成為瞭日本很大的人纔派遣公司，並且經曆著人纔派遣模式正在取代正社員的變化趨勢。神田先生和若山社長在書中為大傢分享瞭未來論、創業論、經營論以及人纔開發論等廣範圍的知識，以管理者的身份，前瞻的眼光，為大傢介紹未來職場的發展趨勢，教你如何在未來的職場生存，麵對新的工作方式有哪些必須掌握的技能。

神田先生負責介紹“未來”青睞的人纔類型，若山社長負責介紹“現在”正在革新的工作形式，不管是剛剛踏入職場的新人，還是創業者或立誌創業的人，抑或是公司的領導者，都能從中得到忠告，收獲建議。

超越瞭公司的框架，個人通過與組織的相乘效果來實現自我價值的全新組織形態成為潮流，個人“真正能夠自由地選擇工作方法”的時代來臨，你準備好瞭嗎？

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