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[美] 贾森·弗里德（Jason Fried）作者

中信出版集团

苏西译者

2018-11-30 出版日期

240 页数

58.00 价格

精装

丛书系列

9787508687964 图书编码

重来2 在线电子书图书标签: 工作方式商业管理重来明星程序员成长思维自我管理

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发表于2024-11-22

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重来2 在线电子书用户评价

评分☆☆☆☆☆

对远程工作做了进一步拓展

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177-Nancy 《重来2 》贾森·弗里德从正反两方面说明推荐远程工作的理由，接着从远程工作的优势、操作方法、远程工作需要的人才、可能出现的问题及应对策略来阐述。我相信远程工作是未来的一个趋势，但是对领导者或者领导团队要求比较高，对行业也有些限制。目前能做到应该没有几家。但是里面关于居家工作的建议，以及对远程工作人才的要求到是值得我们参考学习。

评分☆☆☆☆☆

内容比较浅，理念的东西比较多，翻翻就可以了

评分☆☆☆☆☆

详细讲解了37signals如何把远程办公做到极致。正如结尾的引用：“30年后，当技术更加进步的时候，人们会回首过去并惊奇地想：怎么会有办公室这种东西。”

评分☆☆☆☆☆

重来2 在线电子书著者简介

贾森·弗里德（Jason Fried）

美国软件公司Basecamp的联合创始人，Basecamp原名37signals，是以高效而闻名的软件公司。贾森倡导软件极简主义，相信简约之美，尊重简单和坦诚做事，并把这些思想运用到创业过程和产品开发之中，拥有一大批IT粉丝。

戴维·海涅迈尔·汉森（David Heinemeier Hansson）

出生于丹麦，编制并创建了网络开发框架Ruby on Rails，此框架让无数程序员受益，被称为是程序员的“基本开发环境”（“basic development environment”）。戴维和贾森一起创立了37signals。

《重来》系列图书：

《重来：更为简单有效的商业思维》《重来2：更为简单高效的工作方式》

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重来2 在线电子书图书描述

在科技高速发展、个体价值崛起的今天，我们可以便捷地在任何时间、跟不同城市和国家的人沟通、协作。自由职业者、外包团队、远程工作正在向传统公司的雇佣架构发起挑战。企业管理者除了管理员工，还需要为员工赋能，并提供多样化资源以达成目标。员工需要实时更新工作工具、积累跨业务知识，以适应超职场时代。科技手段都已齐备，还没有升级换代的，是人们的思想。这本书的目的就是帮管理者和员工把想法升级换代，在未来的工作和变化的时代中胜出。

·你可以挣脱长时间的通勤时间

·你不必应付办公室的无聊对话

·你将看到弹性工作带来的好处

·你应该挑选开放性更高的平台

上百万的员工和成千上万的企业已经发现了多样化工作的乐趣。现在，轮到你迈开脚步，跟上时代的步伐了。

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