重來2 在線電子書 圖書標籤: 工作方式 商業 管理 重來 明星程序員 成長 思維 自我管理
發表於2024-12-23
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詳細講解瞭37signals如何把遠程辦公做到極緻。正如結尾的引用:“30年後,當技術更加進步的時候,人們會迴首過去並驚奇地想:怎麼會有辦公室這種東西。”
評分介紹瞭自己公司遠程辦公的一些管理理念和方法
評分詳細講解瞭37signals如何把遠程辦公做到極緻。正如結尾的引用:“30年後,當技術更加進步的時候,人們會迴首過去並驚奇地想:怎麼會有辦公室這種東西。”
評分詳細講解瞭37signals如何把遠程辦公做到極緻。正如結尾的引用:“30年後,當技術更加進步的時候,人們會迴首過去並驚奇地想:怎麼會有辦公室這種東西。”
評分沒什麼內容
賈森·弗裏德(Jason Fried)
美國軟件公司Basecamp的聯閤創始人,Basecamp原名37signals,是以高效而聞名的軟件公司。賈森倡導軟件極簡主義,相信簡約之美,尊重簡單和坦誠做事,並把這些思想運用到創業過程和産品開發之中,擁有一大批IT粉絲。
戴維·海涅邁爾·漢森(David Heinemeier Hansson)
齣生於丹麥,編製並創建瞭網絡開發框架Ruby on Rails,此框架讓無數程序員受益,被稱為是程序員的“基本開發環境”(“basic development environment”)。戴維和賈森一起創立瞭37signals。
《重來》係列圖書:
《重來:更為簡單有效的商業思維》《重來2:更為簡單高效的工作方式》
在科技高速發展、個體價值崛起的今天,我們可以便捷地在任何時間、跟不同城市和國傢的人溝通、協作。自由職業者、外包團隊、遠程工作正在嚮傳統公司的雇傭架構發起挑戰。企業管理者除瞭管理員工,還需要為員工賦能,並提供多樣化資源以達成目標。員工需要實時更新工作工具、積纍跨業務知識,以適應超職場時代。科技手段都已齊備,還沒有升級換代的,是人們的思想。這本書的目的就是幫管理者和員工把想法升級換代,在未來的工作和變化的時代中勝齣。
·你可以掙脫長時間的通勤時間
·你不必應付辦公室的無聊對話
·你將看到彈性工作帶來的好處
·你應該挑選開放性更高的平颱
上百萬的員工和成韆上萬的企業已經發現瞭多樣化工作的樂趣。現在,輪到你邁開腳步,跟上時代的步伐瞭。
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