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发表于2024-11-10
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《录用公务员考试指导用书•公共基础(新版)》内容简介:公务员,是一个神圣而光荣的职业。怎样才能成为一名公务员呢?《中华人民共和国公务员法》明确规定:录用担任主任科员以下及其他相当职务层次的非领导职务公务员,采取公开考试、严格考察、平等竞争、择优录取的办法。这是提高公务员素质,把好公务员队伍人口关的重要环节。这一制度的推行,真正贯彻了“公开、公平、竞争、择优”的用人原则。每年一度的公务员考试,确保了优秀人才进入各级机关。
中国人事出版社是中华人民共和国人事部直属出版社。10余年来,一直从事公务员考试用书的编写出版工作,所出版的公务员考试用书,日益受到广大考生的青睐。不少考生认为中国人事出版社的公务员考试用书从实战出发,考题解析具有一定的深度,能为考生备考提供比较科学的方法,使考生在有限的时间内,少走弯路,提高备考质量。
该套书由人事部原副部长蒋冠庄担任主编。聘请了多年从事公务员考试研究的专家担任编写工作。本着对考生负责的态度,确立了“以人为本”,“精益求精”的原则。一是进行了广泛的市场调研。编写前,有关专家和编辑在全国各地图书市场进行了调查走访。并专门邀请部分2007年考人中央国家机关的初任公务员进行了座谈,听取了这些成功考生对公务员考试用书的“品头论足”,大家提出的许多意见和建议,都已经体现到了全书的编写中。二是书稿编写后,又请相关专家进行了审读、修改,对每一《录用公务员考试指导用书•公共基础(新版)》、每一讲都分头把关,力求切合实际需要,删繁就简,去粗取精。三是在认真分析考试大纲的基础上,对应考试大纲和以往考试题型进行讲解,力求使考生了解足够的信息,熟悉应知应会的内容,掌握考试要点。四是编写体例一改过去教材式的章节形式,从实战出发,在研究命题趋势,把握命题规律的基础上,结合大纲,结合以往试题编写了模拟训练和一些热点问题,力求做到题量少、例题精、类型全、难度大,分析深刻,提示明确,能举一反三,科学实用。
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