HRBP高级修炼 在线电子书 图书标签: 人力资源  管理  工具书  企业管理  hr  HRM   

喜欢 HRBP高级修炼 在线电子书 的读者还喜欢

• 
  HRBP是这样炼成的之中级修炼/博瑞森管理丛书 在线电子书 pdf 下载 txt下载 epub 下载 mobi 下载

第一个一星送给此书。作为一个人力资源从业者，是真的失望……

太差了，理论水平太低，还试图蜻蜓点水把全部概念罗列一下，不值得浪费时间。

比菜鸟和中级那两本要深一点，但大部分还是点到为止，蜻蜓点水式地过了一遍，而且事情解决得太容易了，实际沟通中有太多太多问题和困难了，只能说可以借鉴一下吧。

一般，干货不多，还卖的贵，浏览可以。

太差了，理论水平太低，还试图蜻蜓点水把全部概念罗列一下，不值得浪费时间。

一、整个HR团队就是公司业务的BP团队 HRBP团队应抓好的五件事 ·促进经营目标达成。 ·推动战略举措的落地。 ·持续激发组织的活力。 ·建设高绩效团队。 ·提升组织运营效率。 HR给业务创造价值的五个“抓手”：组织能力提升、人才供应、人才管理、人才激励、价值观建设。 HRB...

一、整个HR团队就是公司业务的BP团队 HRBP团队应抓好的五件事 ·促进经营目标达成。 ·推动战略举措的落地。 ·持续激发组织的活力。 ·建设高绩效团队。 ·提升组织运营效率。 HR给业务创造价值的五个“抓手”：组织能力提升、人才供应、人才管理、人才激励、价值观建设。 HRB...

一、整个HR团队就是公司业务的BP团队 HRBP团队应抓好的五件事 ·促进经营目标达成。 ·推动战略举措的落地。 ·持续激发组织的活力。 ·建设高绩效团队。 ·提升组织运营效率。 HR给业务创造价值的五个“抓手”：组织能力提升、人才供应、人才管理、人才激励、价值观建设。 HRB...

一、整个HR团队就是公司业务的BP团队 HRBP团队应抓好的五件事 ·促进经营目标达成。 ·推动战略举措的落地。 ·持续激发组织的活力。 ·建设高绩效团队。 ·提升组织运营效率。 HR给业务创造价值的五个“抓手”：组织能力提升、人才供应、人才管理、人才激励、价值观建设。 HRB...

一、整个HR团队就是公司业务的BP团队 HRBP团队应抓好的五件事 ·促进经营目标达成。 ·推动战略举措的落地。 ·持续激发组织的活力。 ·建设高绩效团队。 ·提升组织运营效率。 HR给业务创造价值的五个“抓手”：组织能力提升、人才供应、人才管理、人才激励、价值观建设。 HRB...