In the spirit of Nickel and Dimed, a necessary and revelatory expose of the invisible human workforce that powers the web—and that foreshadows the true future of work. Hidden beneath the surface of the web, lost in our wrong-headed debates about AI, a new menace is looming. Anthropologist Mary L. Gray and computer scientist Siddharth Suri team up to unveil how services delivered by companies like Amazon, Google, Microsoft, and Uber can only function smoothly thanks to the judgment and experience of a vast, invisible human labor force. These people doing "ghost work" make the internet seem smart. They perform high-tech piecework: flagging X-rated content, proofreading, designing engine parts, and much more. An estimated 8 percent of Americans have worked at least once in this “ghost economy,” and that number is growing. They usually earn less than legal minimums for traditional work, they have no health benefits, and they can be fired at any time for any reason, or none. There are no labor laws to govern this kind of work, and these latter-day assembly lines draw in—and all too often overwork and underpay—a surprisingly diverse range of workers: harried young mothers, professionals forced into early retirement, recent grads who can’t get a toehold on the traditional employment ladder, and minorities shut out of the jobs they want. Gray and Suri also show how ghost workers, employers, and society at large can ensure that this new kind of work creates opportunity—rather than misery—for those who do it.
核心内容:有很多工作太复杂了电脑无法自动完成所以需要人力来完成,所以以amazon为首的公司们就通过网络外包平台来找廉价外包工作者完成这些工作。程序&算法对这些外包工作者很残酷,但是这些工作也有积极的一面就是让外包人员获取了收入和经验,接下来公司需要建立对外包...
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老实说,这本书的阅读体验是有些压抑的,因为它揭露了现代科技光环下的“反乌托邦”侧面。作者的笔触非常细腻,特别是描绘那些身处地理偏远地区、却被迫参与到全球科技供应链中的劳动者时,那种被技术进步抛弃又同时被技术剥削的矛盾感,扑面而来。我尤其欣赏它对于工作“去技能化”的分析。当工作被分解到极致,劳动者也就失去了议价能力和职业发展路径,他们成为了可以随时替换的算法组件。这种工作模式对个人尊严的消解是缓慢而隐蔽的,不像传统工厂里的压迫那样显而易见。全书的论证逻辑严密,引用了大量来自不同文化背景的案例,展现了这种“幽灵工作”的全球化和同质性,让人不得不正视,我们享受的便利,是以牺牲全球一部分人的工作质量为代价的。
评分这本《Ghost Work》读起来真是一次奇特的体验,作者仿佛带着我们潜入了数字时代的幕后,揭示了那些光鲜亮丽的应用程序和服务是如何在阴影中运作的。我印象最深的是它对于“零工经济”中那些看不见的劳动力的细致描摹。那些负责训练人工智能模型、过滤不当内容、或者标注海量数据的“幽灵工作者”,他们分散在全球各地,却共同支撑着我们日常依赖的技术生态。这本书并没有停留在对这种劳动模式的简单控诉,而是深入探讨了这种工作形态如何重塑了人类的技能、身份认同,乃至我们对“工作”本身的理解。它不仅仅是关于技术和经济的分析,更是一部关于人类在算法统治下如何寻找意义和尊严的社会学考察。文字冷静而有力,每一个案例都像是一把手术刀,精准地切开了现代社会外包劳动和平台经济的复杂结构。我合上书时,感觉自己看待手机屏幕的眼神都变了,背后似乎总有一群看不见的人影在默默操作。
评分这本书最让我感到震撼的是它对“自动化”悖论的揭示。我们总以为人工智能会取代重复劳动,但《Ghost Work》展示了一个反事实:正是这些隐藏在幕后的“幽灵”工作,为更复杂的自动化系统提供了必要的养料和修正。没有他们一遍又一遍地告诉机器“这个是猫”、“那个是敏感内容”,那些炫酷的AI应用根本无法落地。这是一种结构性的依赖——技术越先进,对这种低端、高强度的认知劳动的需求反而可能越增大。我喜欢作者那种不带强烈情绪,但字里行间流露出的对系统结构缺陷的深刻洞察力。它不像很多社会批评那样,只是呼吁改善条件,而是从根本上质疑了这种分离——将创造价值的人与享受价值的人之间的鸿沟——是否是可持续的。这本书迫使我从一个使用者的角度,转化为一个批判性的观察者。
评分读完这本书,我忍不住要反思我们这个消费社会所付出的隐性成本。在享受着即时满足和个性化推荐的便利时,我们往往忽略了这一切背后是如何被“消化”和“生产”出来的。作者对这些分散式劳动力(Distributed Workforce)的描述,那种将复杂认知任务分解成极小、可重复的微任务的做法,简直是工业革命以来效率化进程的最新、也是最隐秘的版本。它让我联想到福特主义的流水线,只不过现在,流水线被拆解到了全球的电脑屏幕前,而且工人完全没有组织性。那种工作的碎片化、重复性带来的精神疲劳感,即使只是通过文字也能感受到。这本书的叙事结构非常扎实,充满了田野调查的痕迹,使得那些原本抽象的“数据标记员”或“内容审核员”形象鲜活了起来,他们不再是冰冷的统计数字,而是有着具体生活困境的个体。对于任何关心技术伦理和未来劳动力形态的人来说,这都是一份必读的案卷。
评分如果说有什么书籍能改变你看待你日常数字交互的方式,那么《Ghost Work》无疑是其中之一。它成功地将“后台”变成“前台”,迫使读者正视那些隐藏在云端和算法背后的真实人力投入。这本书的价值不在于预测未来,而在于精确地描绘了“正在发生”的现实——一个由无数不稳定的、低报酬的、高强度的数字劳动所支撑的现实。它不只关注经济数据,更关注了劳动者在时间、空间和心理上的重塑。阅读过程中,我不断在想,我们这些坐在发达国家享受着科技红利的人,与那些在遥远地方标记图像的人之间,究竟隔着怎样一道道德和阶级的屏障?作者没有直接给出答案,而是提供了一个极其丰富的、多维度的观察框架,让读者自己去寻找那种复杂、令人不安的答案。这本书的深度和广度,远远超出了我对一部探讨技术经济的书籍的预期。
评分喜欢作者的文字,读起来很舒服。5年200多个访谈,也欣赏作者努力在书中呈现尽量多的人,和他/她们的声音
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