中国自行车电动自行车产供销信息大全

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出版者:中国轻工业
作者:赵振昌
出品人:
页数:213
译者:
出版时间:2007-4
价格:120.0
装帧:
isbn号码:9787501959389
丛书系列:
图书标签:
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具体描述

中国自行车电动自行车产供销信息大全,ISBN:9787501959389,作者:

远航的舵手:现代跨文化交流的策略与实践 作者:李明 著 出版社: 环球视野出版社 出版日期: 2024年10月 定价: 98.00 元 开本: 16开 页数: 480页 --- 内容简介: 在全球化浪潮席卷的今天,跨文化交流已不再是外交场合的专属名词,而是渗透到商业贸易、学术研究、乃至日常生活中不可或缺的核心能力。然而,文化差异所带来的壁垒,如同迷雾笼罩下的航道,稍有不慎便可能导致交流中断、合作失败。本书《远航的舵手:现代跨文化交流的策略与实践》,正是一部旨在为现代社会中的沟通者、管理者和学习者提供清晰航向的指南。 本书并非空泛地讨论文化多样性的重要性,而是着眼于可操作性、实证性与前瞻性,系统梳理了在多元文化背景下实现有效、深入沟通的底层逻辑与实战技巧。全书结构严谨,内容涵盖了从微观的个体沟通模式到宏观的组织文化整合的多个维度。 第一部分:洞察与解码——构建跨文化理解的认知基石 本部分深入剖析了文化在认知、情感和行为层面如何影响信息的传递与接收。作者摒弃了刻板印象的简单罗列,转而聚焦于深层次的文化维度模型,如霍夫斯泰德(Hofstede)的权力距离、个人主义与集体主义、不确定性规避等理论的当代修正与应用。 1. 隐性规则的透视镜: 探讨了“高语境”与“低语境”文化中,非语言线索(如肢体语言、沉默的含义、时间观念)如何决定交流的成败。书中通过大量案例分析了在东亚、北欧和拉丁美洲文化圈内,同一手势或语气可能产生的截然不同的解读。特别强调了对“面子”文化中维护关系的微妙技巧。 2. 价值体系的冲突与融合: 详细阐述了时间观(线性时间 vs. 循环时间)、风险偏好(规避 vs. 接受)等核心价值观的差异如何塑造商业谈判风格和决策过程。书中提出了“价值地图绘制法”,教导读者快速定位合作方文化价值的核心支点,从而预判其潜在的反应模式。 3. 情感表达的“温度计”: 分析了不同文化中情感的公开表达程度(情感化文化与中性文化),指出在跨文化团队中,如何识别和尊重不同个体对冲突、赞扬和批评的处理方式,避免因“过度热情”或“过度冷漠”造成的误解。 第二部分:实战演练——高效能跨文化沟通的工具箱 在理解了文化差异的本质后,第二部分将理论转化为实践。它提供了针对不同交流场景的精细化工具和方法论。 1. 跨文化会议与谈判的艺术: 聚焦于全球化项目管理中的关键环节。书中详细介绍了如何设计公平且高效的会议议程,确保来自不同背景的参与者都能充分表达观点。针对谈判环节,提出了“分层倾听法”——不仅听对方说了什么,更要听其文化背景决定了他们不愿说什么,以及他们如何表达异议。特别关注了在多边谈判中达成共识的步骤优化。 2. 数字化时代的文化适应: 随着远程工作和国际邮件/即时通讯的普及,电子媒介的沟通挑战日益凸显。本章着重讨论了电子邮件的正式程度、虚拟会议中的技术礼仪,以及如何利用协作软件来弥合地域和文化带来的信息延迟。 3. 冲突的“中立区”构建: 冲突在跨文化交流中是常态而非意外。本书提出了一种“冲突情境解码模型”,指导管理者和团队成员将冲突的焦点从“个人对错”转移到“文化视角差异”上。提供了构建“中立反馈循环”的步骤,使批评和建议能够被不同文化背景的接收者有效吸收。 第三部分:组织与领导力——打造全球化人才的文化韧性 现代企业要实现国际化,依赖于组织内部能否形成强大的文化适应力。本部分聚焦于领导者和人力资源管理者应如何构建这种能力。 1. 文化智能(CQ)的培养路径: 区别于传统的情商(EQ),本书将文化智能(Cultural Intelligence, CQ)分解为动机、认知、行为三个可量化的维度,并设计了一套系统的内部培训框架。书中提供了多个模拟演练和自我评估工具,帮助专业人士系统性地提升其跨文化适应能力。 2. 跨文化团队的激励与绩效管理: 探讨了如何平衡全球统一标准与本土文化需求。例如,在集体主义文化中强调团队奖励,而在个人主义文化中侧重个人成就认可。书中提出了“文化敏感型绩效评估矩阵”,确保评估体系的公平性和激励的有效性。 3. 全球领导力的典范: 分析了具备高CQ的全球领导者所展现出的关键特质——谦逊、适应性、以及构建信任的耐心。通过对成功跨国CEO的案例剖析,阐明了真正的全球领导力并非是掌握所有文化的知识,而是拥有快速学习并适应新环境的“元能力”。 --- 本书的特色与价值: 强调实践操作: 每一章节后附有“实战自查清单”和“案例应用分析”,确保读者能够立即将所学应用于工作场景。 数据与案例驱动: 融合了最新的社会学、心理学研究成果与来自全球五百强企业和国际非政府组织的真实案例,增强了内容的权威性和说服力。 视角平衡: 避免了对任何单一文化的褒扬或贬低,旨在培养读者对文化差异的尊重,以及灵活切换沟通模式的认知灵活性。 《远航的舵手》是为所有需要在全球舞台上高效协作的专业人士准备的必备指南。它将帮助你拨开迷雾,精准定位文化坐标,真正成为一位自信、高效的跨文化交流领航者。 关键词: 跨文化沟通、文化智能(CQ)、全球化管理、非语言交流、国际商务、文化适应。

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