企业文化的生产与经营

企业文化的生产与经营 pdf epub mobi txt 电子书 下载 2026

出版者:
作者:张永斌,庞建军,等
出品人:
页数:412
译者:
出版时间:2008-4
价格:68.00元
装帧:
isbn号码:9787806369678
丛书系列:
图书标签:
  • 企业文化
  • 组织管理
  • 经营管理
  • 文化建设
  • 企业发展
  • 战略管理
  • 人力资源
  • 企业案例
  • 管理学
  • 组织行为学
想要找书就要到 图书目录大全
立刻按 ctrl+D收藏本页
你会得到大惊喜!!

具体描述

《企业文化的生产与经营(原理版)》具有以下三个的特点:第一,全书以“三维分析法”为分析工具。“三维分析法”表明的是,一个由多要素组成的复杂事物,经过一定的分析整理后,可以形成一个具有三维结构的事物。分析此三维结构的变化规律,即可把握该事物的发展规律。由于事物的三维结构是一种完整、简单、有效的结构,由此入手分析事物的变化规律,分析过程简洁,分析结论明确,分析方法易学。所以,采用“三维分析法”分析企业文化的发展规律,可以更为直接地认识企业文化生产与经营的特点。第二,全书以中国国情为分析基础。中资企业要创造适合自身特点的企业文化,把国外先进的企业文化建设经验与中国的国情相结合是必由之路。在此,深刻认识中国国情具有特殊重要的意义。只有以中国国情为基础,才能创建中国式的企业文化。企业文化的生产与经营只有植根于中国国情,才有可能取得整体上的成功。所以,《企业文化的生产与经营(原理版)》所述的企业文化的生产与经营,是与中国国情相适应的企业文化的生产与经营。第三,全书以思维创新为分析轴线。由于中国国情所具有的特殊性,中资企业如何取得企业文化生产与经营的成功,并无现成的模式可以套用。只有进行积极的探索与创新,才有可能取得企业文化生产与经营的成功。所以,创新,贯穿于《企业文化的生产与经营(原理版)》企业文化生产与经营的理论分析、操作方法、实践运用的全过程,形成了一个具有创新意义的企业文化生产与经营的知识体系。而且,从生产与经营的角度研究企业文化建设,本身就是一种创新。

好的,这是一份关于《企业文化的生产与经营》之外的其他主题的图书简介,旨在提供丰富、详尽的叙述,同时规避任何可能暴露其人工智能生成性质的措辞。 聚焦于前沿科技与社会变革的图书简介系列 第一部:《数字时代的伦理边界:算法、隐私与人工智能的未来治理》 本书概述: 在全球数字化浪潮以前所未有的速度推进的今天,我们正站在一个由数据、算法和超级算力构建的新文明的门槛上。然而,硬币的另一面是,权力的重构、个人自主性的消解以及潜在的社会结构性失衡,正成为悬在我们头上的达摩克利斯之剑。本书并非对技术的简单颂扬或恐惧,而是深入剖析了驱动这场变革的核心技术原理,并以一种审慎且批判性的视角,探讨了人类社会必须共同面对的伦理困境与治理难题。 核心内容聚焦: 一、算法的黑箱与决策的透明度: 本书首先拆解了现代机器学习模型(特别是深度学习网络)的内部运作机制。我们详细阐述了“黑箱问题”的本质——为何最优化的模型往往难以被人类理解其决策路径。随后,我们引入了“可解释性人工智能(XAI)”的前沿研究,并将其置于法律与道德框架下进行审视。例如,在信贷审批、司法量刑或医疗诊断等高风险场景中,一个无法解释的“准确”决策,是否比一个略微逊色但透明的决策更具合法性?我们探讨了从“结果公平”到“过程正义”的范式转移中,技术实践者应承担的责任。 二、数据主权与个人隐私的重构: 在万物互联的时代,数据已成为新的石油,但其开采和提炼过程对个人权利构成了巨大挑战。本书深入分析了全球范围内隐私保护立法的演进,从《通用数据保护条例》(GDPR)的全球影响,到数据本地化和主权计算的兴起。我们不仅讨论了匿名化和假名化的技术局限性,还重点研究了联邦学习(Federated Learning)和差分隐私(Differential Privacy)等新兴技术在平衡数据效用与隐私保护方面的潜力与局限。更关键的是,本书提出了一个哲学层面的追问:在数字身份与物理身份日益融合的今天,我们对“自我”的定义是否需要根据数据足迹进行修正? 三、人工智能的社会嵌入与权力结构: 本书的第三部分,转向了对AI技术社会影响的宏观分析。我们检视了自动化对劳动力市场的结构性冲击,探讨了“技能极化”的现实,以及教育体系如何适应这种不可逆转的变革。此外,我们对“数据殖民主义”的现象进行了批判性考察:全球技术巨头如何通过基础设施和数据获取的优势,在全球南方构建新的信息不对称和经济依赖关系。书中引入了关于“AI军备竞赛”的讨论,特别是涉及自主武器系统(LAWS)的伦理门槛,并探讨了国际社会在制定跨国技术规范方面的努力与障碍。 本书价值: 《数字时代的伦理边界》提供了一个多学科的分析框架,它不仅面向技术开发者,更面向政策制定者、社会学家以及所有关心未来数字生活形态的公民。它力求提供清晰的分析工具,帮助读者穿透技术迷雾,理解我们正在塑造的未来,并积极参与到构建一个更具包容性、更负责任的数字文明的进程中。 第二部:《宏观经济的非线性动力学:从复杂系统视角审视金融危机与周期波动》 本书概述: 传统的宏观经济模型往往建立在线性假设和理性预期之上,试图通过均衡分析来预测波动。然而,2008年的全球金融危机,以及随后频发的、难以预测的“黑天鹅”事件,强力地证明了现实世界的复杂性、内生性风险和路径依赖性。本书毅然决然地放弃了过于简化的假设,转而采用复杂系统科学的理论工具,构建了一个更贴近真实经济运行的动态模型。它旨在揭示看似随机的经济波动背后,隐藏的非线性反馈回路、临界点现象以及自组织行为。 核心内容聚焦: 一、复杂性经济学的理论基础重构: 本书首先系统梳理了复杂性经济学(Complexity Economics)的几个核心流派,包括基于主体的模型(Agent-Based Modeling, ABM)、网络经济学以及演化经济学。我们详细介绍了如何将异质性主体(具有不同信息、学习能力和风险偏好的投资者、企业和央行)纳入模拟框架。重点分析了“集体行为”(Herding Behavior)在资产泡沫形成和崩溃中的关键作用,以及信息传播的非线性网络结构如何加速或抑制危机扩散。 二、金融市场的临界相变与压力测试: 我们将金融市场视为一个典型的复杂适应系统(Complex Adaptive System)。本书运用统计物理学中的相变理论,来识别经济体中可能发生“突变”的临界点。通过对历史数据的分析,我们识别了关键的“杠杆率-流动性比率”组合,这些组合在达到某个阈值时,系统会从稳定状态迅速滑向不稳定状态。此外,本书提供了一套基于网络拓扑结构的压力测试方法,用以识别金融体系中的“系统性风险节点”(即那些一旦失败将引发连锁反应的关键金融机构)。 三、货币政策的适应性挑战与“认知摩擦”: 在非线性世界中,传统的“泰勒规则”等反馈机制的有效性受到质疑。本书探讨了央行在面对结构性变化时,其政策传导机制的滞后性和不确定性。我们引入了“认知摩擦”(Cognitive Friction)的概念,用以解释为何市场参与者对于相同的经济信号会产生截然不同的反应,以及这种认知差异如何转化为实际的宏观经济波动。书中探讨了如何设计更具韧性(Resilient)而非仅仅是高效(Efficient)的宏观政策工具箱。 四、路径依赖与经济演化: 本书的收官部分讨论了经济增长和技术采纳中的路径依赖问题。历史上的偶然性选择(如技术标准或制度设计)如何通过正反馈机制被锁定,并在长期内约束了经济体的演化方向。通过对工业革命以来不同经济体技术采用轨迹的对比分析,本书力求为长期结构性改革提供一种更具历史纵深的理解视角。 本书价值: 《宏观经济的非线性动力学》为严肃的经济学者、金融分析师和监管机构提供了一套超越传统均衡分析的思维工具。它承认不确定性是系统的内在属性,并倡导一种基于模型验证、适应性学习和风险预防的宏观经济管理哲学。 第三部:《古巴比伦的星辰与泥板:早期天文学、数学与神权构建》 本书概述: 在苏美尔文明的余晖与阿卡德帝国的兴起背景下,两河流域的早期文明孕育了人类历史上最早的、系统性的数学与天文学知识体系。本书带领读者穿越至公元前三千纪至前一千纪,考察美索不达米亚文明如何通过对星象的精确观测、复杂的代数演算以及创新的书写系统,不仅发展了知识本身,更重要的是,如何利用这些知识来巩固其神权统治和王室的合法性。本书旨在展示知识的生产与意识形态的构建之间密不可分的共生关系。 核心内容聚焦: 一、泥板上的数学革命:从计数到代数: 本书详尽解读了楔形文字泥板中的数学文本。我们聚焦于巴比伦人建立的六十进制(Sexagesimal System),分析其在时间计量、角度划分和商业计算中的无可匹敌的优势。更令人惊叹的是,本书展示了巴比伦学者在没有阿拉伯数字和现代代数符号的情况下,如何通过系统性的“例题与解法”(Procedure Texts)掌握了二次方程的求解,并能够处理复杂的分数运算。我们对比分析了毕达哥拉斯三元组在巴比伦泥板(如普林顿 322)上早于古希腊数千年就被系统性地记录和应用的证据。 二、观测的精度与神谕的制造:天文学与占星术的融合: 美索不达米亚天文学的核心驱动力是占星术(Astrology),即对天体运行的观测服务于对地上事务的预测和对神意的解读。本书细致考察了著名的“月亮序列”(MUL.APIN)星表和系统性的行星位置记录。我们探讨了巴比伦天文学家如何发展出“目标表”(Goal Year Texts)来校准观测,并首次提出了计算“对位法”(Ephemeris Calculation)的雏形。这种对天体周期性运动的精确掌握,使得祭司阶层能够“预知”未来,从而将自然规律的掌握转化为政治权威的基石。 三、神庙、宫廷与知识的垄断: 本书探讨了知识在巴比伦社会中的社会经济结构。天文学家、抄写员(Scribes)和祭司群体构成了精英阶层,他们垄断了教育、记录和神圣知识的解释权。我们通过分析行政泥板和皇家铭文,揭示了国王如何资助这些复杂的观测项目,并将天文预言(无论是吉是凶)整合到国家庆典、战争决策和公共工程规划中,从而确保了“天命”永远指向现存的统治者。 本书价值: 《古巴比伦的星辰与泥板》不仅是一部关于古代科学史的著作,更是一部关于知识权力构建的社会学研究。它为我们理解人类文明早期如何将抽象的数学概念转化为可操作的工具,并最终用以编织和维护社会秩序的复杂机制,提供了深刻的洞察。

作者简介

目录信息

读后感

评分

评分

评分

评分

评分

用户评价

评分

这本书的行文节奏和语言组织,透露出一种近乎古典的严谨,读起来让人感到踏实,仿佛跟随一位老派的大学教授在进行一场深度对话。我原本以为“生产与经营”这两个词汇会让内容变得过于冰冷和功利,但出乎意料的是,作者在论述“经营”环节时,展现了极大的同理心。他并没有把员工视为纯粹的“文化载体”或“成本中心”,而是深入探讨了在企业文化高压下,个体精神需求的平衡问题。例如,书中探讨的“内部认同悖论”,即当个体对企业文化的高度认同反而导致其社会关系网络收缩时,这种文化对员工个人价值的损害,就非常值得玩味。我对其中关于“次生文化与亚文化群体的动态平衡”那一章印象深刻,作者用精妙的比喻说明了即使是最强势的主流文化,也无法完全消除组织内部的“地下河流”。这本书的价值在于,它提供了一个多维度的视角,让你在追求组织效率的同时,不至于在道德和人性层面上迷失方向。

评分

这本书的排版和插图(如果算作插图的话,更多是图表和模型)都保持了一种克制的美感,与内容本身高度统一,没有丝毫的浮夸。阅读这本书的过程,更像是一场思维上的“重构训练”。作者对“文化生产链条”的拆解细致入微,从最初的愿景设定、到中层的仪式化推广,再到基层的行为固化,每一步都对应着不同的管理策略和风险点。我发现自己过去对“企业愿景”的理解太过肤浅,书中强调了愿景的“动态修正能力”远比其初始的“高大上”更为重要。此外,书中对“外部环境对文化经营的反作用力”的分析也非常到位,比如市场监管政策的收紧如何迫使曾经激进的“狼性文化”进行内部软化调整。这本书的深度在于它不满足于描述现状,而是着眼于未来——如何建立一种能够自我修复、自我优化的、具有韧性的企业文化系统。对于任何希望构建百年基业的领导者而言,这本书提供了远超管理手册的战略远见。

评分

我是在一个极为嘈杂的行业背景下开始阅读这本厚重的著作的,坦白说,一开始我的注意力很容易被外界的喧嚣分散。但是,这本书的叙事逻辑具有极强的吸附力,它强迫你慢下来,去关注那些被日常工作忽略的“软性基础设施”。作者对于“文化资本”的量化尝试,虽然在实践中可能存在争议,但其思路之大胆,足以引发整个行业对文化价值评估体系的再思考。书中引用了大量经济史和组织社会学的经典文献,形成了一个非常扎实的理论基石,这使得全书的论证过程滴水不漏。我尤其欣赏作者对于“文化遗留问题”的剖析,那些历史上形成的、在今天看来已经不再适用的文化枷锁,是如何通过制度惯性自我延续,并阻碍企业创新发展的。这本书就像一把锋利的手术刀,精准地切开了现代企业组织内部的复杂结构,让我看到了那些隐藏在组织架构图背后的“看不见的秩序”。

评分

读完这本书,我最大的感受是作者的视野之广阔与洞察之犀利。它完全超越了市面上许多流于表面的“成功学”论调,直抵企业运作的核心机密。这本书并非仅仅是一本管理学教材,更像是一部社会学著作,探讨了在特定经济体制下,意识形态如何被资本逻辑所重塑与利用。作者对于“文化产品化”的论述尤其发人深省,他细致分析了文化符号如何被精心设计,以达到增强内部凝聚力和外部品牌溢价的双重目的。书中穿插的那些关于跨国并购后文化整合失败的案例分析,简直是一部活生生的“反面教材”,血淋淋地揭示了文化冲突的隐形成本。我尝试将书中的部分理论应用于我目前所处的传统制造业环境,发现那些看似僵化的流程背后,其实隐藏着一套稳定但低效的“惯性文化”。这本书提供了一套工具箱,帮助我们识别这些沉睡的“文化基因”,并思考如何用更具生命力的方式去激活它们。对于想了解权力结构如何通过文化渗透来维持稳定的资深管理者来说,这绝对是案头必备的参考书。

评分

这本书的封面设计着实吸引人,那种厚重的纸质感和低饱和度的色彩搭配,立刻给人一种严肃、专业的学术气息。我最初是被这个标题吸引的,它承诺了一种深入骨髓的剖析,探讨的不仅仅是“企业文化是什么”,更关键的是它“如何被生产出来”以及“如何在市场经济的洪流中实现价值的经营”。翻开第一章,作者的叙事风格极为沉稳,如同一个经验丰富的匠人,正在细致地打磨一块璞玉。他没有急于抛出宏大的理论框架,而是从最基础的组织行为学原理入手,用大量的案例来佐证其观点。我特别欣赏他对“文化要素的物化过程”的描述,那不仅仅是口号的堆砌,而是涉及人力资源政策、绩效考核体系乃至办公环境布局的系统工程。书中对不同发展阶段企业文化变迁的脉络梳理得非常清晰,特别是针对互联网时代“快速迭代文化”的成因与隐患的分析,让我对当前很多高估值初创公司的内在驱动力有了更深层次的理解。总体而言,这是一本重实操、轻空谈的佳作,适合那些想从“管理者”蜕变为“文化塑造者”的同仁们研读。

评分

评分

评分

评分

评分

本站所有内容均为互联网搜索引擎提供的公开搜索信息,本站不存储任何数据与内容,任何内容与数据均与本站无关,如有需要请联系相关搜索引擎包括但不限于百度google,bing,sogou

© 2026 book.wenda123.org All Rights Reserved. 图书目录大全 版权所有