绝大多数人缺乏的并不是改变事物的勇气,而是改变事物的技巧。
世界上最不为人所知的秘密之一就是,在过去的半个多世纪里,一小部分行为科学理论家和实践者已经发现了一种几乎可以改变任何事物的力量——影响力。
明明就是想借《影响力》的光,还死不承认。这样的书商真是无耻加可怜,还狡辩个屁!既然跟《影响力》无关,干嘛叫《影响力2》? 就算是好书,这样的营销方式也让人恶心。内容上,更是无法超越《影响力》。何必如此? 9.5.20晚写于402
评分 评分明明就是想借《影响力》的光,还死不承认。这样的书商真是无耻加可怜,还狡辩个屁!既然跟《影响力》无关,干嘛叫《影响力2》? 就算是好书,这样的营销方式也让人恶心。内容上,更是无法超越《影响力》。何必如此? 9.5.20晚写于402
评分语言显得略微的有点冗长, not a big deal, the ideas are good. The flow is slightly messed up by switching from concept to example, and back to concept again,但是没有到让人不能follow的地步。 总体觉得书的语言非常的endearing,内容也还是很实在很convincing的...
评分明明就是想借《影响力》的光,还死不承认。这样的书商真是无耻加可怜,还狡辩个屁!既然跟《影响力》无关,干嘛叫《影响力2》? 就算是好书,这样的营销方式也让人恶心。内容上,更是无法超越《影响力》。何必如此? 9.5.20晚写于402
这书说是《影响力2》但是和《影响力》没有任何关系,纯粹是跟风起名。本书整体结构就是阐述动机和能力在个人层面,社会层面,组织层面的运用。另外值得一提的是,书最后附录虽说是自测题,其实是全书精华总结。
评分上当,收获不大
评分还不错的书,结构清晰,举例的故事都让人很深刻。
评分解决问题需要的不是面面俱到,而是关注最核心,最关键的方面。而改变的方法,试试看得见,摸得到的。
评分不可多得的好书