绝大多数人缺乏的并不是改变事物的勇气,而是改变事物的技巧。
世界上最不为人所知的秘密之一就是,在过去的半个多世纪里,一小部分行为科学理论家和实践者已经发现了一种几乎可以改变任何事物的力量——影响力。
影响力2 如果你想改变世界,必须先改变人们的行为;如果你要改变他们的行为,必须首先改变他们的思维方式。 我们寻求平心静气,这就是问题所在。 找出关键行为 仅仅努力还不够;你必须知道要做什么,然后为之努力。 影响力大师们关注的是行为。 少数行为能够带来巨大的变化。 ...
评分看了西奥迪尼的影响力。感觉很不错。于是顺手买了影响力2 回家后才发现不是一个作者。本着买就买了,那就看看的心态,读了下去。。。。读完后,感觉一般,里面有些东西还是蛮有用的,但是借影响力的名头来销售就不好了,且行文风格跟《影响力》差很远。。。。喜欢看的话,还可...
评分 评分我是看完《影响力》接着看的这本书,然而从行文风格和框架角度来看,完全不是一个概念,当然我也知道两本书的作者不是同一个人。 这本书前半部分的内容,我觉得没什么可以吸收的,大多数都是耳熟能详的东西;不过后半部分的内容多以方法论为主,辅之以案例说明,其观点多为新颖...
评分我看过影响力一 我是一个不爱看书的人,但是看了影响力一 我就感觉我必须 非得把这本书看完,每天晚上倒在床上就看,感觉书里都说的很实在,不像一些书,满篇的大话,总之满给力,在书里提到营销力2 所以就打算找来看看,希望一样的好。
不如1
评分看了挺久。受益颇多。
评分读书跟读者背景有关,我看这本书,主要是关于如何作出变化的行动。P61上作者给出一个二维框架,一个维度是三层面:个人层面、社会层面、组织环境层面,另一个维度是动机与能力。
评分解决问题需要的不是面面俱到,而是关注最核心,最关键的方面。而改变的方法,试试看得见,摸得到的。
评分还不错的书,结构清晰,举例的故事都让人很深刻。
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