《管理培訓係列•創新之道》的目標是幫助讀者成為一名有效的創新者。在這一總目標下，《管理培訓係列•創新之道》有四個具體的目標，每一個都是《管理培訓係列•創新之道》的三個部分要集中解決的問題。讀者需要發展自己作為一名創造性思考者的技能。第一部分闡明瞭概念，並提供一些背景資料和思維運轉的模型。第二部分描述瞭成功的創造性思考者的七個習慣，告訴讀者怎樣纔能具有這樣的思維習慣。每一個習慣都獨立成章。第三部分包括以下內容：你怎樣幫助團隊發展新思想，怎樣建立一個創新型的組織，怎樣把你的創造性思維引入市場。
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非常實用易讀的書。“太陽底下沒有新鮮事。" 創新並不是無中生有，更是更好的問題解決方法。
评分這套書寫的真的很不錯，讓人很容易明白其中的道理~
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