《职场官司:劳动争议解决》主要内容：明确劳动争议的受理范围是劳资双方主张合法权益的前提，也是有效解决双方劳动争议的第一步。1993年8月1日实施的《中华人民共和国企业劳动争议处理条例》，将其适用范围扩大至我国境内的所有行业，个体商户与帮工，学徒之间发生的劳动争议。
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