《職場官司:勞動爭議解決》主要內容：明確勞動爭議的受理範圍是勞資雙方主張閤法權益的前提，也是有效解決雙方勞動爭議的第一步。1993年8月1日實施的《中華人民共和國企業勞動爭議處理條例》，將其適用範圍擴大至我國境內的所有行業，個體商戶與幫工，學徒之間發生的勞動爭議。
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