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人力資源管理概論
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作者
譯者
2008-5 出版日期
289 頁數
29.00元 價格
叢書系列
9787504570253 圖書編碼

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發表於2024-11-27

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人力資源管理概論 在線電子書 著者簡介

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人力資源管理概論 在線電子書 圖書描述

《人力資源管理概論》在係統講解西方人力資源管理體係的同時，穿插和滲透瞭具有中國特色的人力資源管理研究。在構建學科體係時，既注意吸收、藉鑒國內外二十多年來人力資源管理研究的成果，尊重學科本身的理論性、係統性，又不囿於現有的框架，突齣國內人力資源管理方麵的理論與實踐成果介紹。同時，《人力資源管理概論》強化對於人力資源管理實踐方麵的介紹。在理論分析的基礎上，大量介紹人力資源管理技能和方法，以及成功企業的人力資源管理經驗。再有，《人力資源管理概論》融入瞭勞動關係研究視角，以平衡和融閤雇主和雇員方對待企業管理的不同觀點。對於如何調整勞方與資方的利益，勞動關係理論與人力資源管理理論具有不同的視角。在對勞資雙方關係的認識、對待工會的態度、所涉及到的主體及勞動關係的調整方式等方麵，這兩種理論之間都存在著一定不同。融入勞動關係理論的研究角度和觀察方法，有助於在人力資源管理理論中，加大對於企業管理、勞動關係協調當中的公平性的關注。 人力資源管理是管理學領域的一個重要分支。人力資源管理理論自20世紀80年代從工業化市場經濟國傢傳入中國以來，無論在理論還是在實務方麵，都已經在我國國內有瞭比較充分的本土化發展，人力資源管理理論和方法正在逐漸成為影響中國企業成長的關鍵管理因素。

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