旅游职业道德

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出版者:
作者:陈吉瑞 编
出品人:
页数:148
译者:
出版时间:2008-7
价格:16.50元
装帧:
isbn号码:9787562443643
丛书系列:
图书标签:
  • 旅游职业道德
  • 旅游从业
  • 职业素养
  • 服务礼仪
  • 道德规范
  • 旅游管理
  • 行业自律
  • 客户服务
  • 旅游伦理
  • 职业发展
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具体描述

《新编中等职业教育旅游类专业系列教材•旅游职业道德》分为理论篇与实践篇。理论篇坚持以够用为原则,实践篇分为旅游从业人员的职业道德规范、导游人员的素质与行为规范、酒店服务人员的职业素质、旅游管理者的素质与能力要求等5章,试图把旅游职业道德进一步细化,加强教与学的针对性,以便更好地达到旅游职业教育的目的。

作者简介

目录信息

读后感

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用户评价

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我买这本书原本是想找一些实用的案例来指导我处理日常工作中的棘手问题,比如如何得体地拒绝那些明显超出合同范围的额外要求,或者在团队内部出现意见分歧时如何保持专业性。但这本书真正吸引我的地方,恰恰在于它避开了这些“标准操作流程”。作者的笔调非常冷静,甚至带有一丝冷峻,他似乎并不太在乎提供立竿见影的解决方案,而是热衷于解构道德困境的成因。书中有一段描述,我印象非常深刻,是关于“体验经济”下,服务提供者如何应对游客对“真实性”的病态追求。作者指出,当游客越来越将旅行视为一种自我实现的表演,而不是单纯的休憩时,从业人员的“真实情感”反而成了被消费的对象。这种理论层面的剖析,虽然在当下解决不了我马上要面对的投诉,但它让我对自己的职业角色有了更清晰的认知:我不是一个单纯的“服务员”,而是一个在文化交流和商业利益之间搭建桥梁的复杂角色。这本书更像是一本高级研修教材,适合那些已经有一定经验,并开始对行业本质产生困惑的资深人士阅读。

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这本书的结构非常松散,与其说它是一本条理清晰的教科书,不如说它更像是一本散文集,作者的思绪跳跃得很快。有时候,他会突然插入一段对某个旅游目的地历史变迁的记述,然后自然而然地引申出当地人对“外来文化”的不同态度如何影响了他们的职业道德表现。我发现这种跳跃式的叙事,反而迫使我必须时刻保持专注。它不像那些堆砌着定义和要点的书,读完后合上就能扔到一边。这本书的内容更像是融入了我的思维方式,当我下次遇到一位态度冷漠的当地居民时,我可能会下意识地回想起书中关于文化隔阂导致服务质量下降的分析。尤其是关于“可持续发展”和“道德责任”的章节,作者并没有停留在环保口号上,而是深入探讨了企业在利润最大化驱动下,如何规避或稀释其社会责任的财务模型,这一点,对于管理者来说,具有极强的警示意义。

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这本书最出乎我意料的地方在于,它竟然大胆地将“权力结构”纳入了道德讨论的范畴。我原以为职业道德主要是个体层面的事情,但作者却将焦点放在了旅游产业链上下游的权力不对等上。例如,旅行社、OTA平台和终端服务人员之间的利益分配机制,如何间接塑造了基层员工的道德底线。当一个人觉得自己的劳动成果被系统性地剥削时,他对客户产生“报复性”服务折扣,这种行为是否还能单纯地用“不道德”来谴责?书中提供了许多关于弱势群体在服务业中如何挣扎求存的案例,这些案例的细节描绘得极为生动,充满了纪实感。这让我意识到,很多看似是个人操守问题,背后其实是系统性设计的结果。这本书迫使我必须跳出“对事不对人”的简单逻辑,去审视整个旅游生态系统,对于思考行业的制度性改革,这本书无疑提供了极其重要的理论基础和批判视角。

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这本书的封面设计得相当朴素,黑底白字,简洁得有些过头了。刚翻开目录时,我本以为这会是一本侧重于讲解传统旅游服务规范的工具书,毕竟“职业道德”这个词汇听起来就带着一股子教条式的味道。然而,读进去之后,我发现作者似乎更倾向于探讨一种更深层次的、关乎个体良知和行业未来走向的哲学思辨。书中花了大量的篇幅去分析现代信息技术对传统道德约束力的冲击,比如社交媒体上游客的过度曝光对从业者隐私和尊严的侵犯,以及人工智能客服在处理突发事件时“缺乏人情味”可能带来的信任危机。比如,有一章专门讨论了导游在面对“野路子”的利益诱惑时,如何在经济压力和职业操守之间做权衡,作者没有给出简单的对错判断,而是通过一系列复杂的案例分析,引导读者去思考“最优选择”在不同文化背景和市场环境下是如何变动的。这种探讨的深度远远超出了我预期的那种“微笑服务、诚信经营”的说教范畴,更像是一本行业观察报告,充满了对现实困境的深刻洞察和对行业未来走向的隐忧。

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说实话,这本书的阅读体验并非总是愉快的。作者的语言风格非常学术化,充满了社会学和人类学的专业术语,初次接触这些概念的人可能会感到吃力。我花了好大力气才理解他关于“异化劳动”在旅游业中的具体体现。例如,他详细分析了当导游被要求扮演一个与自己真实性格完全不符的“热情洋溢”的角色时,这种持续性的表演如何导致心理疲惫和职业倦怠,进而影响其道德判断的稳定性。书中几乎没有提到任何关于如何“提升客户满意度”的具体指标,反而一直在质疑这些指标背后的价值观。在我看来,这本书更像是一面镜子,它照出的不是一个完美、光鲜的旅游从业者形象,而是行业内部那些不为人知的张力、妥协和无奈。如果你期待一本能教你如何快速升职加薪的“秘籍”,那这本书一定会让你失望,因为它探讨的是“应该如何存在”而非“如何成功”。

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