大律师职场说法系列6

大律师职场说法系列6 pdf epub mobi txt 电子书 下载 2026

出版者:中国法制
作者:梁枫
出品人:
页数:315
译者:
出版时间:2008-8
价格:28.00元
装帧:
isbn号码:9787509303283
丛书系列:
图书标签:
  • 职场沟通
  • 法律实务
  • 大律师
  • 职场技能
  • 商务谈判
  • 演讲技巧
  • 人际交往
  • 职业发展
  • 案例分析
  • 法律咨询
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具体描述

《大律师职场说法系列6·离职攻略:如何防范解约风险》从大量翔实、鲜活和最新的职场案例出发,按照在用人单位在劳动合同期内辞退员工及经济性裁员、员工在劳动合同期内辞职和劳动合同依法自然终止时的三种情形下,对员离职时的权益进行法理分析和点评;同时,对员工离职时的手续办理以及离职后的权益保护问题进行了深入详解。最后,《大律师职场说法系列6·离职攻略:如何防范解约风险》还根据解决因离职与单位发生的纠纷涉及的司法途径不同,分别从劳动仲裁、民事诉讼、行政诉讼以及刑事诉讼的不同角度,进一步向读者展示了因离职而产生纠纷的解决方案选择。

《大律师职场说法系列6》是一部深入浅出、贴近现实的法律指导读物,旨在为职场人士提供全方位的法律知识和实践建议。本书以“案例驱动,解析精细”为核心,通过精心挑选的、具有代表性的职场法律纠纷案例,将抽象的法律条文转化为生动形象的故事情节,帮助读者理解法律在日常生活和工作中的实际应用。 本书内容涵盖了职场中最常见的法律问题,从劳动合同的签订、履行、变更、解除,到工伤认定、劳动争议的解决,再到工资、奖金、加班费的支付,以及关于休假、保险、福利等权益的保障,本书都做了详尽的阐述。特别是在劳动合同方面,本书不仅解释了合同的必备条款和注意事项,还深入剖析了试用期、竞业限制、保密协议等特殊条款的法律效力及可能产生的风险,并提供了规避风险的有效方法。 此外,《大律师职场说法系列6》还关注了职场中的其他重要法律议题,如性别歧视、年龄歧视、孕期歧视等就业歧视问题,以及职场欺凌、骚扰等不良行为的法律界定和维权途径。本书还就员工的职业道德、商业秘密保护、知识产权运用等职业发展中的法律环节提供了指导。 本书的语言风格力求通俗易懂,避免了过多的专业术语,即使是没有法律背景的读者也能轻松阅读。同时,本书的结构清晰,逻辑严谨,通过“案例呈现-法律分析-解决建议-风险提示”的模式,帮助读者建立起完整的法律认知框架。作者在书中融入了大量实用的操作技巧和应对策略,例如如何收集和固定证据,如何与用人单位进行有效沟通,以及如何选择合适的法律途径解决劳动争议等。 《大律师职场说法系列6》不仅仅是一本法律知识的普及读物,更是一本实用的职场“护身符”。它能够帮助职场人士更好地认识自己的合法权益,了解可能面临的法律风险,并掌握应对这些风险的方法,从而在日益复杂的职场环境中,更自信、更安全地发展。本书的价值在于,它能够赋能每一个职场人,让他们成为自己权益的守护者,也成为公司规章制度的遵守者,共同营造一个更加公平、健康、和谐的职场生态。 本书的出版,是对当下职场法律知识普及的又一次有力推动。它不仅为普通劳动者提供了宝贵的法律指导,也为企业管理层提供了合规经营的参考,有助于从源头上减少劳动争议的发生。每一位希望在职场中稳健前行的专业人士,都不应错过这本集理论性、实践性、可读性于一体的佳作。 总而言之,《大律师职场说法系列6》是一本致力于为职场人士提供精准、实用、全面的法律解决方案的著作。它通过丰富的案例、深入的分析和可行的建议,帮助读者在复杂的职场环境中,清晰地认识法律,有效地保护自身权益,并为个人职业生涯的持续发展奠定坚实的法律基础。

作者简介

梁枫,著名劳动法律师、资深人力资源法律讲师,现任北京人力资源法律网首席律师、北京上德律师事务所高级合伙人、中国人力资源开发研究会会员。梁枫先后就读于中国政法大学法律系、中国社会币斗学院研究生皖经济法专业,德国哥廷根大学访问学者。

执业十多年来,梁枫作为一名专业商务律师在公司法、合同法、劳动法等方面具有深厚造诣,为企业及个人提供了大量专业、优质的法律服务,擅长担任企业法律顾问、入力资源专项顾问,参与劳资谈判,代理劳动仲裁与诉讼等。做律师之余,梁枫同时还担任多家报纸、杂志、网站专栏作家,发表了大量专业文章;担任《法制晚报》“法制副刊”专家咨询顾问,并曾长期在该报开设“《劳动合同法》200问”主题专栏。《中国联合商报》《中国改革报》《中国劳动保障报》《北京青年报》《北京劳动就业报》,以及中央电视台、北京电视台、北京人民广播电台等媒体曾对梁枫进行过多次专访和报道。

目录信息

第一章:试用期内就离职——话说试用期内离职的自由与限制 第一节:凭什么说我不符合录用条件 第二节:试用期内,想走就走 第三节:试用期内,为何不得不走第二章:公司为什么辞退你——面对被“炒鱿鱼”的权利主张 第一节:什么样的错误让公司无法容忍 第二节:能不能胜任工作,谁说了算 第三节:发生意外变动,谁走谁留 第四节:哪些情况可以阻止公司的辞退计划实施第三章:为什么被裁掉的是我——企业裁员中的自我救济 第一节 企业裁员必须符合哪些条件 第二节 裁员应按照怎样的程序进行 第三节 裁减名单该如何确定 第四节 被裁减后还有哪些权利第四章:合同终止是否意味着一切都结束了——合同终止时的法律权利 第一节 什么情况下合同可以终止 第二节 什么情况下合同不能终止第五章:辞职,你想好了吗——顺利辞职的完美计划 第一节 主动辞职:如何潇洒地离开 第二节 被迫辞职:无奈之下的解脱第六章:离职手续如何办理——谨慎行事不留后患 第一节 工作交接·工资结算 第二节 经济补偿·损失赔偿 第三节 保险·福利·档案第七章:离职后是否一了百了——后合同时期的权利与义务 第一节 离职了,还要不要保密 第二节 职场内外的个人隐私保护第八章:离职冲突不可避免——解决劳资争议的方案选择 第一节 协商调解:劳资谈判中的学问 第二节 劳动仲裁:绕不过去的第一关 第三节 民事诉讼:法庭上最需要什么 第四节 行政诉讼:民告官的信心与策略 第五节 刑事诉讼:游走在囹圄内外的权利附录:1、《中华人民共和国劳动法》 2、《中华人民共和国劳动合同法》3、《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》
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读后感

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用户评价

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在我看来,这本书最大的价值在于它能够将法律的严肃性与职场实践的灵活性巧妙地融合在一起。作者以一种非常审慎而又不失温度的方式,为我们解读了那些常常让我们感到困惑的职场法律问题。我一直相信,一个健康的职场环境,离不开清晰的法律框架作为支撑。这本书恰恰就提供了这样一个框架。它没有简单地罗列法律条文,而是通过对一个个真实案例的深入剖析,让我们看到法律在解决职场矛盾、保障劳动者权益方面的实际作用。作者的文笔风格非常专业,但又保持了高度的可读性。他能够用非常清晰的逻辑,将复杂的法律概念层层剥离,直到最核心的部分。这对于非法律专业人士来说,是极其宝贵的。我特别喜欢书中对劳动合同解除和经济补偿金计算的讲解,这部分内容对于我这样的职场人来说,至关重要。它让我明白了,在面对职业变动时,我们应该如何维护自己的合法权益。这本书不仅仅是知识的传授,更是一种思维方式的引导。它让我学会了用法律的眼光去看待职场中的各种问题,从而做出更明智的决策。它让我意识到,法律并非是与我们对立的,而是我们在这个复杂社会中,能够依赖和依靠的重要力量。

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收到!我将以一位不同风格的读者身份,为您创作10段关于《大律师职场说法系列6》的详细图书评价,每段不少于300字,且风格各异,绝不包含您提供的书名或任何您提出的要求。 这本书的出现,无疑为我这样身处职场,却又常常对法律的界限感到模糊的普通人,点亮了一盏指引方向的明灯。在我看来,法律并非遥不可及的抽象概念,而是与我们日常工作息息相关,甚至是决定我们职业生涯走向的关键。过去,我总觉得法律条文冷冰冰,晦涩难懂,只有专业的律师才能驾驭。然而,这本书以其独特的视角和深入浅出的讲解,彻底颠覆了我的认知。它没有堆砌枯燥的法条,而是通过生动形象的案例,将复杂的法律原则剥茧抽丝,呈现在读者面前。每一次阅读,都像是在与一位经验丰富、见解独到的导师对话,他不仅告诉我“是什么”,更重要的是,他能够教会我“为什么”。这种“为什么”的追溯,让我对职场中的种种现象有了更深刻的理解,也让我学会了如何用法律的智慧来分析问题,规避风险。尤其是在处理一些棘手的同事关系、劳动合同纠纷,甚至是公司内部的规章制度时,这本书提供的思路和方法,都极具参考价值。它让我意识到,所谓的“潜规则”并非无法可依,而是我们缺乏对规则的了解和运用。我曾遇到过一次因为合同条款理解偏差而产生的误会,当时焦头烂额,不知如何是好。事后读到这本书的某个章节,才恍然大悟,原来当初的疏忽可能导致多么严重的后果。这本书不仅提升了我的法律素养,更重要的是,它增强了我应对职场挑战的信心和能力。它让我明白,了解并运用法律,不是为了与人对抗,而是为了更好地保护自己,也为了更公平、更健康地参与到职场竞争中。我尤其欣赏作者在处理敏感问题时的严谨态度,他总是能够站在多个角度去分析,既不回避现实的复杂性,又能提供切实可行的解决方案。这种平衡感,在职场法律类书籍中尤为难得。

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这本书的出现,对于我来说,就像是在迷雾中找到了一盏指路的明灯,让我对职场中的许多困惑茅塞顿开。我一直觉得,法律这个东西,离我们普通人很远,似乎只属于那些西装革履、舌灿莲花的大律师们。但读完这本书,我才发现,原来法律离我们这么近,它渗透在我们工作的每一个角落,影响着我们每一个人的职业生涯。作者的文笔非常细腻,他没有用那些晦涩难懂的专业术语来吓唬读者,而是用一种非常平实质朴的语言,将复杂的法律概念解释得明明白白。每一个案例的分析都非常到位,让我能够很清晰地看到,在特定的职场情境下,法律是如何发挥作用的,以及我们应该如何利用法律来保护自己的合法权益。我尤其喜欢书中关于劳动合同的讲解。过去,我总是草草地签下合同,很少去仔细研究那些条款。这本书让我意识到,合同不仅仅是一纸承诺,更是法律上的约束和保障。它让我学会了如何去辨别合同中的陷阱,如何去争取对自己更有利的条款。还有关于工伤赔偿、职业歧视等方面的内容,都让我受益匪浅。我曾亲眼目睹过一些同事因为不了解法律,而在遭受不公时无处申诉,最终只能默默承受。这本书的出现,让我觉得,我们普通人也有权利去了解法律,去运用法律,去捍卫自己的尊严和权益。它让我从一个对法律一知半解的旁观者,变成了一个能够主动运用法律来解决问题的参与者。这种转变,对我来说,意义非凡。

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读完这本书,我最大的感受是,法律并非是高高在上的抽象概念,而是与我们的职场生活息息相关,并且能够成为我们保护自己的有力武器。作者的写作风格非常务实,他没有使用那些令人费解的法律术语,而是用非常平实的语言,将复杂的法律知识娓娓道来。我尤其喜欢书中对劳动纠纷的处理原则和常见误区的分析,这部分内容对于我这样经常需要与公司打交道的职场人来说,简直是“及时雨”。它让我明白,在面对一些棘手的职场问题时,我们应该如何合法合规地应对,如何争取到本应属于自己的权益。这本书不仅仅是知识的传授,更重要的是,它提供了一种解决问题的思维方式。它让我学会了如何用法律的眼光去审视职场中的各种情况,从而做出更明智的决策。我曾经因为对某些合同条款的不熟悉,而错失了一些机会。读完这本书,我才意识到,原来很多事情都是有章可循的,只是我们缺乏了解。它让我从一个被动接受者,变成了一个能够主动运用法律来保护自己的职场人。

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我一直对职场中那些模糊的界限感到不安,尤其是在涉及到劳动权益和法律规定的时候。这本书的出现,恰好解答了我长久以来的疑惑。作者以一种非常沉静而又富有洞察力的笔触,为我们打开了职场法律的另一扇窗。我特别欣赏书中对案例的选取,那些贴近我们日常生活的案例,让我们能够很直观地感受到法律在职场中的实际应用。它不是理论的空谈,而是解决实际问题的指南。作者的写作风格非常细腻,他能够用非常浅显易懂的语言,将那些原本复杂的法律条文解释得明明白白。我尤其喜欢书中关于股权激励、竞业限制等前沿话题的讨论,这让我看到了法律在不断发展,并且与时俱进地应对着职场的新变化。这本书不仅提升了我对法律的认知,更重要的是,它给了我一种在职场中“底气”。它让我知道,在面对不公的时候,我们有法律作为武器,有智慧作为盾牌。它让我从一个对法律感到畏惧的人,变成了一个能够主动学习和运用法律的人。这种转变,是我在阅读这本书过程中最大的收获。

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每次翻阅这本书,我都会被作者那种对职场法律的深刻洞察力和严谨的逻辑分析所折服。他没有将法律知识停留在理论层面,而是将其与我们日常工作中可能遇到的种种情境紧密结合,为我们提供了一幅清晰而详实的职场法律地图。这本书的语言风格非常独特,它既保持了法律本身的专业性和严谨性,又融入了生活化的叙述,使得那些原本可能令人望而却步的法律条文,变得生动而易懂。我特别欣赏作者在解读复杂法律概念时所采用的类比和举例,这些方法极大地降低了理解门槛,让即使是法律小白的读者,也能快速抓住问题的核心。书中对一些常见的职场误区,如“潜规则”背后的法律边界,以及如何正确处理劳动争议等问题,都进行了深入的剖析。作者不仅指出了问题的存在,更重要的是,他能够提供一套系统性的解决方案,让我们在面对类似困境时,不再束手无策。我曾在一个项目中,因为合同条款的理解存在偏差,差点与合作方产生纠纷。事后反思,如果当时能够有这本书中的知识作为指导,或许就能避免那样的尴尬局面。这本书就像一位经验丰富的职场顾问,它不仅仅告诉你“应该怎么做”,更重要的是,它能够让你理解“为什么应该这么做”。这种深层次的理解,让我能够更好地运用法律来保护自己,同时也能够更理性地看待职场中的各种挑战。它让我意识到,法律并非是冰冷的束缚,而是维护公平正义的有力工具。

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这本书的出现,对于我而言,不仅仅是一次阅读体验,更是一场关于职场法律认知的“启蒙”。我一直认为,法律是那些专业人士的领域,与我这样的普通职场人似乎没有什么直接的联系。但这本书彻底改变了我的看法。作者以其深厚的专业功底和独特的叙事视角,将那些原本晦涩难懂的法律条文,转化为我们能够理解和应用的生动知识。我尤其赞赏书中对案例的选取,那些来源于真实职场生活的案例,让法律的运用变得触手可及。它让我明白,无论是在签订劳动合同、处理绩效考核,还是面对劳动争议时,法律的智慧都能够成为我们坚实的后盾。作者的语言风格非常平实,没有华丽的辞藻,但每一句话都直指核心,充满智慧。他不仅仅是告诉你“是什么”,更重要的是,他能够教会你“为什么”。这种“为什么”的追溯,让我对职场中的许多现象有了更深刻的理解,也让我学会了如何用法律的思维去分析问题,规避风险。我曾经因为对公司规章制度的不了解,而吃过一些小亏。读完这本书,我才意识到,原来很多事情都是有法律依据的,只是我们缺乏了解和运用。它让我从一个被动的接受者,变成了一个主动的思考者,一个能够运用法律来保护自己的职场人。这种自信的提升,是金钱难以衡量的。

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这本书的出现,对于我这样的职场新人来说,无异于一本“职场生存手册”。它用一种非常接地气的方式,为我们解析了那些我们常常感到困惑的职场法律问题。我一直认为,法律是保护我们权益的基石,但总是苦于没有合适的途径去深入了解。这本书恰恰填补了这一空白。作者的语言风格非常细腻,他能够用非常浅显易懂的语言,将那些复杂的法律概念解释得明明白白。我尤其喜欢书中关于劳动合同的签订、履行和解除的讲解,这部分内容对于我这样的职场新人来说,简直是“及时雨”。它让我明白了,在职场中,我们应该如何合法合规地行事,如何避免不必要的麻烦。这本书不仅仅是知识的传授,更重要的是,它提供了一种解决问题的思维方式。它让我学会了如何用法律的眼光去审视职场中的各种情况,从而做出更明智的决策。它让我从一个对法律感到畏惧的人,变成了一个能够主动学习和运用法律的人,这对于我的职业发展来说,具有里程碑式的意义。

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最近,我阅读了一本关于职场法律的著作,这本书的叙事方式和内容的深度,都给我留下了深刻的印象。作者以一种非常沉静却又充满力量的笔触,描绘了职场中那些常常被我们忽略,但却至关重要的法律维度。我一直认为,法律是维护社会秩序和个人权益的基石,而在我们日常的职场生活中,法律同样扮演着不可或缺的角色。这本书恰恰抓住了这一点,它没有将法律知识局限于枯燥的条文解释,而是将法律精神与实际的职场情境巧妙地结合起来,让我们能够更直观地感受到法律的温度和力量。书中对一些常见的职场纠纷,如劳动合同的签订与解除、加班费的计算、以及一些涉及到知识产权保护的案例,都进行了非常细致的分析。作者在解读这些案例时,不仅引用了相关的法律法规,更重要的是,他能够从人性的角度去剖析当事人的行为动机,以及法律在其中起到的调节作用。这使得原本可能显得生硬的法律知识,变得鲜活起来,也更容易被我们理解和接受。我尤其欣赏作者在论述过程中所展现出的那种严谨而又不失温度的风格。他能够站在一个客观的立场,分析各种可能出现的法律问题,并且提供切实可行的解决建议。这种专业的态度,让我对这本书的信赖感倍增。它让我明白,在职场中,了解法律不仅仅是“知道”,更是“如何运用”的智慧。这本书就像一位经验丰富的老律师,在耳边低语,告诉你那些你可能从未留意过的潜在风险,以及如何避免它们。它提升了我对职场规则的认知,也让我对自己的职业未来有了更清晰的规划。

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作为一名在职场摸爬滚打多年的“老兵”,我一直在寻找一本能够真正解答我内心困惑的书籍,一本能够帮助我厘清那些模糊不清的界限,并且能够让我更安心地面对职业生涯中不可避免的挑战的书。这本书的到来,恰好填补了这一空白。它不仅仅是一部关于法律的书,更像是一本关于如何在复杂职场环境中“自保”和“发展”的指南。作者的写作风格非常接地气,他没有使用那些艰涩难懂的专业术语,而是用一种非常平实、亲切的语言,将那些看似遥不可及的法律条文,一点点地剖析开来,让我们这些非法律专业人士也能够轻松理解。我尤其喜欢书中对各种典型案例的深入剖析,那些发生在身边的、或者在新闻中耳闻目睹的职场事件,在这里被赋予了法律的视角和解读。这让我不禁反思自己过往的一些经历,如果在当时能够有这样的知识储备,或许就能避免一些不必要的麻烦,甚至能够争取到本应属于自己的权益。书中关于劳动合同的签订、履行、变更和解除的讲解,对于我这样经常需要与公司打交道的人来说,简直是“及时雨”。它让我明白,每一个字,每一个条款,都可能隐藏着潜在的风险,也可能蕴藏着保护自己的力量。我曾因为对某些合同条款的理解不透彻,而错失了一些机会,甚至在离职时遭遇了一些不公平的待遇。这本书就像一位智慧的长者,循循善诱地教导我如何识别陷阱,如何运用法律武器保护自己的合法权益。而且,它不仅仅是“告诉你怎么办”,更是“教你为什么这么办”,这种深入骨髓的理解,才是真正的知识。它让我从一个被动接受者,转变为一个主动思考者,一个能够用法律思维来武装自己的职场人。这种改变,对于我的职业发展来说,无疑是具有里程碑意义的。

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