《自我管理七日修炼》主要内容:人是组织中最重要的因素。组织不仅是实现组织目标的场所,也是员工自我实现的场所。21世纪的管理已进入了[柔性管理]的时代,而柔性管理的核心是自我管理。 全书涉及管理学、哲学、心理学、社会学等学科的内容,把它们有效地整合在自我管理的理念和技能中。 《自我管理七日修炼》在第一章构建的自我管理时代全新的管理环境的平台上,从认识自我开始(包括人的行为模式、价值观、学习风格、变革取向、人际取向、个体的追求、个体的差异),在全面了解作为管理者应具备的职业技能的基础上,有针对性地修炼自己。
《自我管理七日修炼》共八章,分别是自我管理时代的来临、了解你自己、冲突管理、情绪与压力管理、沟通、激励、提升个人生产力和适应组织。后七章每章均配有相关的自我测试题,并有评判标准和改进建议。
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拿到这册书时,我正处于一个职业瓶颈期,对自己的效率和目标感都感到迷茫。我过去尝试过许多“效率手册”和“时间管理系统”,但大多都像是穿在身上的紧身衣,时间一长就让人呼吸困难,最终不了了之。而这本读起来的感觉完全不同,它更像是一件舒适的、为你量身剪裁的家居服。作者似乎深谙现代人信息过载的痛苦,她没有试图把我们的日程塞得更满,反而是在教我们如何“减负”——不是减少工作量,而是减少“无意义的噪音”。书中的一个章节专门讨论了“决策疲劳”,这对我这个需要做大量日常判断的管理者来说,简直是醍醐灌顶。我以前总以为效率高的人就是不停地在做决定,读完才明白,真正的效率高手是在关键点上做高质量决策,而非将精力浪费在琐事上。它提供了一套“优先级过滤器”,我用这个方法梳理了我的待办清单,结果发现,过去我花了80%精力去做的那些事情,其实只贡献了不到10%的价值。这本书的价值,在于帮我重新校准了我的“价值雷达”。
评分我向来对那些号称能在短时间内彻底改变人生的书籍持保留态度,因为我知道,真正的改变需要时间和持续的努力。但这本书的独特之处在于,它强调的“七日修炼”,与其说是一个时间限制,不如说是一个“启动仪式”。它不是承诺七天后你就成了另一个人,而是承诺在七天内,你将建立起一套属于自己的、最基础的自我观察和行动框架。我被书中那个关于“最小可行性改变”(Minimum Viable Change)的概念深深吸引。它避免了那种“要么不做,要么做到最好”的极端思维,鼓励我们先推出一个能运转起来的“初版自我管理系统”。这个理念极大地降低了开始的心理门槛。我照着书里建议的,只针对我的“早晨启动流程”进行了为期一周的微调,效果立竿见影,不再在起床后陷入漫长的混沌。这本书,与其说是一本“教你怎么做”的书,不如说是一本“帮你找到自己该怎么做”的向导。它为你提供了工具箱,但最终的建筑师,是你自己。
评分从语言风格上来说,这本书展现出一种罕见的平衡感——既有学术的严谨性,又不失日常的亲切感。它不像某些畅销书那样浮夸,用各种夸张的词汇来描述“成功学”的奇迹,而是非常务实地探讨“如何面对失败”。其中关于“心理韧性”的章节,我反复阅读了好几遍。作者没有回避生活中的挫折和不完美,而是将它们视为成长的原材料。她提供了一套“挫折复盘矩阵”,教导读者如何在遭遇重大打击后,不是沉溺于自责,而是系统性地提取经验教训。这对于我这种容易因为小失误而全盘否定自己的人来说,是莫大的安慰和实用的工具。它教会我,自我管理不是追求永不犯错,而是确保每一次跌倒,都能比上一次站得更稳、更有方向感。这本书的伟大之处,在于它为“不完美的人”提供了一份可操作的成长蓝图,而不是一份对“完美超人”的苛刻要求。
评分这本书的排版设计颇具匠心,大量的留白和清晰的章节划分,使得阅读过程本身就变成了一种放松的体验。我必须承认,我不是一个能够静心阅读长篇大论的人,但这本书的结构设计,似乎考虑到了这一点。它把宏大的“自我提升”概念,拆解成了可以逐步攻克的微小战役。我尤其喜欢其中对于“内在驱动力”的探讨。市面上的很多工具书,总是把焦点放在外部的奖励和惩罚机制上,但这本书回归到了最本源的问题:你为什么要做这件事?作者通过几个发人深省的小故事,揭示了外部激励的短暂性,以及只有与个人深层信念相连接的行动,才能产生持久的动力。我甚至在某一个下午,关掉所有电子设备,完全按照书中的指引,进行了一次深入的“个人使命宣言”梳理。那次经历非常私密且深刻,让我重新燃起了对工作和生活的激情,那种感觉不是被“激励”出来的,而是被“唤醒”的。这本书的深度,远远超出了我拿到它时对一本“修炼”手册的预期。
评分这本书的封面设计充满了宁静与力量感,初翻开来,就被那种沉稳的基调所吸引。我原以为会是一本枯燥的理论堆砌,没想到作者的叙事方式非常贴近生活,仿佛一位经验丰富的老友在耳边轻声指导。特别是开篇关于“时间黑洞”的分析,简直是为我量身定做——那些我习以为常的拖延行为,被抽丝剥茧地呈现在眼前,让我产生了强烈的共鸣和自我审视的冲动。书中并没有给出那种“一步登天”的魔法公式,反而强调的是微小的、可持续的习惯养成。我特别欣赏其中关于“心流状态”的描述,它不仅仅停留在概念层面,而是深入探讨了如何通过环境的优化和任务的拆解,让大脑进入最高效的工作模式。读到后半部分,关于情绪的自我调节部分,更是点睛之笔,它教会我如何在压力山大的时候,不是去压抑,而是去接纳和引导那些负面情绪,将其转化为前进的动力。这种处理复杂人性的细腻度,是很多同类书籍所欠缺的。我已经开始尝试书中的一些小的练习,比如早晨的“五分钟意图设定”,效果比我想象中要显著得多,感觉一整天的心神都安定了下来。
评分星期六的那一部分还是很有借鉴价值的!
评分过于理论化!
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评分过于理论化!
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