具体描述
《瑞典劳动法导读》分为四个部分。第一部分主要由四篇论文组成。首先是由Tore Sigeman教授所著的关于瑞典劳动法的介绍性文章；接下来的三篇则是从不同角度关注瑞典劳动法领域的热点问题：20世纪90年代瑞典劳动法领域的放松管制与重新加强管制的变化；工作领域的男女同工同酬原则以及从北欧国家对劳动力租用问题的不同的制度设计，考察剖析临时职业介绍机构的出现以及它们对劳动领域的法律影响。第二部分由瑞典劳动法的一些法条构成，包括集体劳动法（集体谈判、产业行动等等）和个人雇佣法（雇佣保护等）。然而这些法条没有能够反映出瑞典民法和劳动法之间的密切联系：在瑞典，劳动法仅仅是民法的一个分支。这种分类的意义在于当某一具体问题在劳动法法条中找不到专门的规定的时候，法院可以基于雇主和雇员之间存在的劳动合同适用民法中合同法和债务法中的相关规则。第三部分由一些在瑞典现今仍有效的较重要的集体协议组成，涉及集体劳动法和个别雇佣合同等方面。其中的一个集体合同可以追溯到1938年，是当时两个主要的社会参与者（Social partners）在产业行动的程序事项以及其他方面的很多问题上签订的长期有效的协议。该集体协议解决的主要是劳资纠纷在进入法院纠纷解决程序之前的处理问题。1938年的协议一直是瑞典劳动力市场中其他类似的主要协议中的典范。1997年关于工业发展和工资形成的协议对社会参与者在诉诸产业行动之前进行工资协商的方式产生了深远的影响。第四部分主要是劳动法判例的选编，其中三十余个案例是由瑞典劳动法院判决的，另外还有5个判例来自于欧洲共同体的欧洲正义法院（the European Court of Justice of the European Community）。其中后面的5个判例涉及劳动者的行动自由和性别平等等多方面的问题，这些问题对欧洲劳动法的发展有着开创性的意义。
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用户评价
作为一名在瑞典学习法律的国际学生，我一直致力于深入理解瑞典的法律体系，而劳动法无疑是其中一个至关重要的组成部分。这本书的出现，恰好填补了我学习过程中的一些空白。虽然我还没有开始阅读，但从这本书的结构和主题来看，它似乎对瑞典劳动法的各个方面都有全面的覆盖。我特别感兴趣的是书中关于劳动合同的细节，例如短期合同、无限期合同的法律界定，以及在什么情况下可以合法地解除合同。我还想了解瑞典劳动法在保护弱势员工群体方面的具体措施，比如未成年工、残疾人以及非瑞典籍员工的权利。书中是否能提供一些关于瑞典劳动法院的运作方式和案例的介绍，也将对我非常有帮助。我希望通过阅读这本书，能够更清晰地掌握瑞典劳动法的基本框架和具体规定，为我未来在瑞典的学术研究和职业发展打下坚实的基础。
评分我是一名创业者，正在考虑拓展国际业务，而瑞典的市场因其稳定和创新而备受关注。因此，了解瑞典的劳动法律法规是我必须跨越的一道重要关卡。“瑞典劳动法导读”这本书的出现，让我看到了一个了解这些信息的便捷途径。虽然我还没有开始阅读，但从其标题和内容简介来看，这本书似乎为我提供了关于瑞典劳动法的全面视角，从雇佣合同的细节到员工的权利和义务，再到解雇和遣散的规定，都涵盖其中。我特别想了解书中关于创业公司在雇佣员工时需要注意的法律要点，以及如何合理地制定劳动合同以确保合规性。此外，我希望书中能够提供一些关于瑞典劳动市场现状的分析，以及未来发展趋势的预测，这对于我制定企业发展战略非常有帮助。我期待这本书能够为我提供切实可行的指导，帮助我在瑞典市场顺利开展业务，并与我的员工建立良好的劳动关系。
评分作为一名对欧洲社会制度和法律体系抱有极大兴趣的学习者，我一直在寻找能够深入了解不同国家劳动法律体系的优质读物。“瑞典劳动法导读”这个书名本身就足够吸引我，因为它触及了一个在很多人眼中既高效又注重公平的社会模式的核心。我还没来得及深入阅读，但仅仅从目录结构和书中某些章节的简要介绍来看，我就能感受到作者在梳理复杂法律条文方面的用心。我特别关注书中关于工会角色和集体谈判的部分，因为瑞典模式的一个重要特征就是工会在劳资关系中扮演着至关重要的角色。了解工会的组织形式、职能以及它们如何与雇主进行谈判，对于理解整个瑞典劳动市场的运作机制至关重要。此外，书中对工作环境安全、防止歧视、以及平等的薪酬机会等方面的阐述，也让我对瑞典作为一个人权保障和员工福利高度重视的国家有了更深的认识。我希望能在这本书中找到关于这些议题的详尽解释和法律依据，从而能够更全面地理解瑞典劳动法的精髓。
评分这本书的封面设计非常有吸引力，简洁而富有力量，采用了一种柔和的蓝色调，上面是醒目的书名“瑞典劳动法导读”，字体清晰，排版考究。第一眼看上去，就给人一种专业、严谨但又不失亲和的感觉，仿佛在邀请读者走进一个严谨的法律世界，但同时又不会让人感到枯燥乏味。我是一名在瑞典工作的外国雇员，一直对劳动法有着浓厚的兴趣，但苦于语言障碍和法律条文的晦涩难懂，始终难以深入了解。这本书的出现，恰好满足了我一直以来的需求。虽然我还没有真正开始阅读，但从这本书的外观和内容概述来看，我预感它将成为我了解瑞典劳动法的重要指南。我特别期待书中能够清晰地解释雇主与雇员之间的权利和义务，例如工作合同的签订、终止，以及关于休假、病假、工资支付等方面的具体规定。我还希望书中能包含一些实际案例分析，这样能够更好地理解法律条文在实际操作中的应用，以及如何应对可能出现的劳动争议。总之，我对这本书充满了期待，希望它能帮助我更好地适应在瑞典的工作生活，维护自己的合法权益。
评分我是一名对全球劳动市场发展趋势保持高度关注的研究者，而瑞典一直是研究的重点对象之一。这本书的出现，为我提供了一个系统性了解瑞典劳动法的好机会。尽管我还没有机会深入阅读，但从其内容概述来看，它似乎涵盖了瑞典劳动法的各个关键领域，包括劳动合同的订立、履行与解除，工作时间、假期和休假的规定，以及工资和福利的保障。我尤其感兴趣的是书中关于瑞典劳动法如何平衡雇主和雇员的利益，以及如何适应不断变化的经济和技术环境。此外，我希望书中能够提供一些关于瑞典劳动法在促进劳动力市场灵活性和保障员工就业安全方面的具体政策和实践。这本书是否能包含一些关于瑞典劳动法与欧盟相关法律的比较，也将是我非常期待的内容。我相信通过深入研究这本书，能够为我的学术研究提供宝贵的素材和参考。
评分我一直对北欧国家的社会模式和法律体系非常着迷，特别是瑞典，它以其高度发达的福利体系、民主的政治环境以及对员工权益的重视而闻名。“瑞典劳动法导读”这本书正好触及了我一直想深入了解的领域。尽管我尚未开始阅读，但从这本书的内容概览中，我已经被书中对瑞典劳动法核心原则的介绍所吸引。我尤其期待书中能够详细阐述瑞典劳动合同的灵活性和安全性是如何平衡的，以及法律如何保障员工的职业发展和工作与生活的平衡。此外，我非常关注瑞典在同工同酬、反对性别歧视以及保障少数群体权益方面的法律规定。我希望这本书能够提供具体的法律条文和案例，让我能够更深刻地理解这些原则是如何在实践中得以体现和执行的。对于我这样一个对社会公平和人权保障有高度追求的人来说，这本书无疑是一个绝佳的学习资源，我迫不及待地想开始阅读。
评分作为一个对社会公平和劳动者权益保障充满热情的公民，我一直非常关注那些在相关领域做得比较出色的国家。“瑞典劳动法导读”这个书名本身就吸引了我，它暗示着瑞典在劳动法方面可能存在一些值得借鉴的独特之处。虽然我尚未开始阅读，但从其主题和内容介绍来看，我预感这本书能够提供对瑞典劳动体系的深刻洞察。我特别期待书中能够详细阐述瑞典劳动法在保障员工基本权利方面的具体规定，例如工作场所的安全和健康标准，以及防止任何形式的歧视。此外，我非常想了解瑞典是如何处理劳动纠纷和争议的，以及是否有有效的机制来确保公平的裁决。这本书是否能提供一些关于瑞典劳动法演变历史的介绍，以及其与其他国家法律的比较，也将是对我非常有价值的信息。总而言之，我希望通过这本书，能够更全面地理解瑞典社会对于劳动者的承诺和保障。
评分我对欧洲国家的社会经济政策和法律制度有着广泛的兴趣，而瑞典的劳动模式一直是我关注的焦点。这本书的标题“瑞典劳动法导读”让我觉得它提供了一个了解瑞典独特劳动市场运作方式的绝佳切入点。我还没来得及深入阅读，但从其内容概要来看，它似乎涵盖了从合同签订到解雇，再到休假和工资等劳动关系的各个环节。我特别想了解瑞典劳动法是如何在保障员工权益的同时，鼓励企业创新和发展的。书中关于工作时间、加班以及灵活工作安排的规定，也让我感到好奇，这在当今快速变化的就业市场中尤为重要。此外，我希望这本书能够深入探讨瑞典劳动法在促进性别平等和反对职场歧视方面的具体举措。通过阅读这本书，我希望能够更全面地理解瑞典劳动法的精髓，并从中获得一些对于其他国家劳动法制建设的启示。
评分我最近因为工作原因需要与瑞典的客户进行大量的合作，在了解了瑞典企业文化的同时，我也意识到深入了解瑞典的劳动法律法规对于我们顺利开展业务至关重要。因此，这本书的出版对我来说恰逢其时。虽然我还没有开始细读，但从这本书的整体风格和介绍来看，它似乎非常系统地梳理了瑞典劳动法的核心内容。我特别关注书中关于解雇补偿、通知期以及员工在被解雇时的法律保护。此外，我希望书中能详细解释瑞典关于带薪休假、病假以及其他法定假期是如何规定的，这对于我们安排跨国项目和管理员工至关重要。我还对书中可能包含的关于集体谈判和工会作用的内容很感兴趣，因为这在瑞典的劳资关系中扮演着重要角色。我期待这本书能为我提供清晰、实用的指导，帮助我更好地理解和应对与瑞典劳动法相关的各种问题。
评分我是一名人力资源管理者，长期以来，我们公司一直与瑞典的合作伙伴有业务往来。在处理跨国合作的过程中，我们常常遇到关于劳动法方面的疑问，尤其是在招聘、雇佣合同、以及员工管理方面。因此，我一直在寻找一本能够清晰、准确地介绍瑞典劳动法的书籍。“瑞典劳动法导读”这个书名让我眼前一亮，我相信它能够为我提供宝贵的参考信息。我还没有机会深入阅读，但从封面和简介来看，这本书似乎涵盖了瑞典劳动法的各个重要方面，包括雇主与雇员之间的基本权利和义务，工作合同的类型与内容，解雇员工的程序和条件，以及关于工作时间、假期、病假和产假等规定。我对书中关于如何处理劳动争议和违规行为的部分尤为感兴趣，这对于确保我们公司在瑞典业务的合规性至关重要。我希望这本书能提供实用的指导，帮助我们更好地理解和遵守瑞典的劳动法律法规，从而避免不必要的法律风险，并与瑞典的合作伙伴建立更稳固、更和谐的业务关系。
评分还真有这么一本书专门来讲瑞典先进的劳动法制度，牛。写的凑合，翻译成中文，就都不好好说话非得文绉绉。
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