《方法总比问题多2》继承原版的理念“不找借口找方法”,从另一个角度,即心态、智慧上发挥开来,明确提出“少向外界要条件,多向自己要智慧”;什么是“大智慧”,怎样开发自己的智慧,系统阐释了智慧型员工的特质。当然,其中的体悟和理念,相信对于每一个想在职场快速发展的人都有很大的启示。
本书主讲四少四多为: 1少向外界要条件,多向自己要智慧 2少一点苦劳,多一点功劳 3少一点阻力,多一点助力 4少一点小聪明,多一点大智慧 何谓智慧型员工:少向外界要条件,多向自己要智慧;时时以智慧去解决问题,能苦干,更能巧干;会做事,更会做人;重视知识,重视智慧。 ...
评分本书主讲四少四多为: 1少向外界要条件,多向自己要智慧 2少一点苦劳,多一点功劳 3少一点阻力,多一点助力 4少一点小聪明,多一点大智慧 何谓智慧型员工:少向外界要条件,多向自己要智慧;时时以智慧去解决问题,能苦干,更能巧干;会做事,更会做人;重视知识,重视智慧。 ...
评分本书主讲四少四多为: 1少向外界要条件,多向自己要智慧 2少一点苦劳,多一点功劳 3少一点阻力,多一点助力 4少一点小聪明,多一点大智慧 何谓智慧型员工:少向外界要条件,多向自己要智慧;时时以智慧去解决问题,能苦干,更能巧干;会做事,更会做人;重视知识,重视智慧。 ...
评分本书主讲四少四多为: 1少向外界要条件,多向自己要智慧 2少一点苦劳,多一点功劳 3少一点阻力,多一点助力 4少一点小聪明,多一点大智慧 何谓智慧型员工:少向外界要条件,多向自己要智慧;时时以智慧去解决问题,能苦干,更能巧干;会做事,更会做人;重视知识,重视智慧。 ...
评分本书主讲四少四多为: 1少向外界要条件,多向自己要智慧 2少一点苦劳,多一点功劳 3少一点阻力,多一点助力 4少一点小聪明,多一点大智慧 何谓智慧型员工:少向外界要条件,多向自己要智慧;时时以智慧去解决问题,能苦干,更能巧干;会做事,更会做人;重视知识,重视智慧。 ...
书中的例子和道理讲的比较生硬
评分相对于第一本不怎么实用
评分偶尔读一下是好的。感觉故事都很老套。
评分在火车上看完了 觉得还蛮多借鉴的地方
评分在火车上看完了 觉得还蛮多借鉴的地方
本站所有内容均为互联网搜索引擎提供的公开搜索信息,本站不存储任何数据与内容,任何内容与数据均与本站无关,如有需要请联系相关搜索引擎包括但不限于百度,google,bing,sogou 等
© 2025 book.wenda123.org All Rights Reserved. 图书目录大全 版权所有