《公共服務績效考核理論探索與實踐經驗》主體部分分上、中、下三篇，共九章。上篇是“從公共服務、服務型政府到績效考核”，分為“政府轉型－服務型政府與公共服務”、“體製破冰－公共委的誕生”、“鞏固提高－公共委公共服務績效考核的推齣”三章，探討在政府轉型、職能轉變的大背景下，公共委的誕生對現有事業單位體製和公共服務供給模式的突破，闡述其製度創新所在，並著眼於績效考核，分析公共委推齣績效考核對於鞏固改革成果的意義。中篇是“公共委公共服務績效考核的理論框架與體係設計”，包括“公共委公共服務績效考核的理念與方案”、“公共委公共服務績效考核的體係設計”、“公共委公共服務績效考核方法的選擇和設計”三章，剖析公共委公共服務績效考核的理念、願景、考核體係、指標的設計及考核方法，展現公共委開展公共服務績效考核的基礎理論框架和體係設計全貌。下篇是“公共委公共服務績效考核的探索與實踐”，包括“公共委公共服務績效考核的實施與操作”、“公共委公共服務績效考核體係在事業單位內部的延伸”、“公共委公共服務績效考核的未來發展”三章，在介紹公共委績效考核具體做法的同時，對公共委所屬事業單位內部績效考核概況加以闡述，並由此對公共服務績效考核實踐的未來發展進展望。
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