具体描述
《求职指导(修订版)》内容简介：在职业学校中开设职业指导课，全面、深入、系统地对学生进行求职指导与创业指导，是我国教育体制和劳动就业制度改革的必然要求，是职业教育面临的一项紧迫任务，也是当前推进素质教育的重要举措。教育部于2002年下发了《关于加强职业技术学校职业指导工作的意见》，并于2003年11月在河南郑州召开了全国职业技术学校职业指导工作经验交流会，专题研究职业技术学校的职业指导工作，把职业指导作为关系职业教育现有成果的巩固和进一步深化改革、求生存争发展的关键性举措。为此，我们一定要大力加强职业指导工作，从学生实际出发，把职业指导当作让学生“学会做人”的重要途径来抓。
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用户评价
让我印象深刻的是，书中关于“利用信息不对称，提升求职效率”的建议。我之前一直是用一种比较被动的方式进行求职，等待企业的招聘信息。而这本书则引导我如何主动去挖掘信息，了解行业动态，关注目标企业的发展，甚至可以通过各种渠道去了解招聘岗位的具体情况。它提供了一些信息搜索的渠道和方法，让我觉得自己掌握了更多的主动权，不再是那个被动的求职者，而是成为了一个有策略、有目标的信息搜集者。
评分这本书的排版设计也非常用心，重点内容都做了加粗或者标注，方便我快速回顾和查找。而且，书中还穿插了一些真实案例和名人访谈，让内容更加生动有趣，也更具说服力。我特别喜欢其中一个案例，关于一位求职者如何通过自己的项目经验，成功打动了招聘官。这让我看到了，即使没有显赫的学历背景，只要有扎实的实践能力和闪光的项目，同样能够在求职市场上脱颖而出。这给了我很大的信心，让我相信自己的努力终将有回报。
评分总而言之，《求职指导》不仅仅是一本提供求职技巧的书籍，更是一本关于自我认知、职业规划和人生态度的启蒙读物。它教会了我如何更客观地评价自己，如何更明智地选择职业道路，以及如何在求职过程中保持积极的心态。读完这本书，我感觉自己不再是那个迷茫的求职者，而是一个已经准备好迎接挑战的战士。我充满了力量，也充满了信心，相信凭借书中的智慧和自己的努力，我一定能够找到属于我的那份事业。
评分不得不说，这本书的洞察力非常惊人。它精准地捕捉到了许多求职者在过程中可能遇到的心理困境，并给出了切实可行的解决方案。我记得有一次，我因为一次面试的失败，整个人都变得消极起来，觉得全世界都与我为敌。这本书中关于“如何调整心态，走出求职低谷”的章节，仿佛一道暖流，瞬间驱散了我心中的阴霾。它让我明白，失败是成功之母，每一次的挫折都是一次宝贵的学习机会。书中提供的那些鼓励性的话语，以及一些具体的心理疏导方法，让我学会了如何更好地接纳自己，如何从失败中汲取养分，重新出发。
评分我最欣赏这本书的一点是，它并没有提供“放之四海而皆准”的万能公式，而是强调“因地制宜”和“个性化”。在谈到行业选择和职业规划时，它引导读者深入挖掘自己的兴趣、优势和价值观，而不是盲目跟风。我之前一直对某个行业充满了憧憬，但这本书让我反思，我是否真的了解这个行业的本质？我的能力是否真的匹配？它提供了一些职业测评工具和思考框架，帮助我理清思路，让我意识到，找到一份“好工作”比找到一份“热门工作”更重要。这种深入的自我探索，让我受益匪浅，为我未来的职业发展打下了坚实的基础。
评分书中关于“人脉与内推”的章节，也给了我很大的启发。我一直认为求职全凭实力，对那些通过关系获得机会的人有些不以为然。但这本书让我明白，在现代社会，人脉也是一种重要的资源，而“内推”并非不正当的手段，而是企业信任的体现。它教我如何建立健康的职业人脉，如何适当地寻求帮助，而不是一味地依赖。我开始尝试参加一些行业交流活动，主动与人沟通，分享我的想法。这种改变让我看到了更多的可能性，也让我体会到了“众人拾柴火焰高”的道理。
评分这本书的语言风格非常朴实，没有华丽的辞藻，却字字珠玑，直击人心。它所传递的价值观，也让我非常认同。它强调诚信、专业和持续学习的重要性，这正是我一直以来所追求的。在探讨“职场新人如何快速适应”时，书中提到的“多听、多看、多问”的原则，以及如何与同事建立良好的关系，都让我觉得非常贴心。它仿佛一位老前辈，在用自己的经验告诉我，如何在这个陌生的职场环境中，稳步前行，茁壮成长。
评分这本书的出现，恰如我在茫茫求职海洋中看到的一座灯塔。我曾一度因为投递了无数简历却杳无音信而感到沮丧，甚至怀疑自己是否真的具备就业的能力。这本书的出现，让我重新审视了整个求职流程。它不仅仅是关于如何写一份漂亮的简历，更是关于如何认清自己，如何与企业进行有效的沟通。在关于面试技巧的部分，书中列举了许多常见的面试场景，并提供了多角度的应对策略。我尤其记住了“提问的艺术”这一章节，它告诉我，面试不仅仅是企业在考察我，我也是在考察企业，通过有深度的问题，不仅能展现我的思考能力，更能帮助我判断这份工作是否真的适合我。这让我从被动接受的姿态，转变为主动探索的姿态，自信心油然而生。
评分我曾以为，只要掌握了面试技巧，就能万事大吉。但这本书让我认识到，求职是一个系统性的工程，从前期的信息收集，到中期的能力展现，再到后期的薪资谈判，每一个环节都至关重要。它在“薪资谈判”这一章节中，提供了一些非常实用的技巧和策略，让我了解了如何为自己争取到合理的薪资待遇，而不是“要多少给多少”。书中列举的谈判案例，以及一些可以参考的薪资数据，都让我心中有了底气，不再对这个敏感的话题感到畏惧。
评分**书籍名称：《求职指导》** 终于下定决心，告别了学生时代，踏入了求职的战场。手捧着这本《求职指导》，心里既有期待，也有一丝迷茫。刚翻开第一页，就被书中细腻的笔触所吸引，它不像市面上那些枯燥乏味的理论书，而是像一位经验丰富的朋友，娓娓道来，句句切中要害。我迫不及待地想要从中汲取力量，找到属于自己的那条通往理想工作的道路。书中关于简历撰写的建议，简直是打开了新世界的大门。我一直以为只要把所有经历都堆砌上去就行了，结果发现，原来每句话都要经过深思熟虑，要突出自己的亮点，更要贴合目标岗位的需求。特别是“STAR原则”的讲解，让我茅塞顿开，之前那些模糊不清的经历描述，瞬间变得生动形象，充满说服力。
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